“Estrategias de gestión de recursos humanos en condiciones de incertidumbre” - curso 24.000 rublos. de MSU, entrenando 4 semanas. (1 mes), Fecha: 2 de diciembre de 2023.
Miscelánea / / December 06, 2023
Este curso brinda a los estudiantes la oportunidad de adquirir conocimientos sobre estrategias de gestión de recursos humanos, planes de negocios para personal y planificación de proyectos para la gestión de recursos humanos y el uso de flexibilidad metodologías.
Como resultado del dominio del programa, los estudiantes adquirirán las siguientes competencias:
La capacidad de construir un sistema de gestión de recursos humanos en una organización, garantizar el funcionamiento de este sistema y evaluar su eficacia. El programa le permite mejorar sus calificaciones de acuerdo con los estándares profesionales vigentes.
Requisitos de admisión
Requisitos educativos: educación superior.
CONTACTOS
Vicedecano de Segunda Enseñanza Superior y Complementaria
Bogdanov Serguéi Viktorovich
Correo electrónico: [email protected]
Director del programa
Oparina Natalya Nikolaevna
Correo electrónico: [email protected]
Oficina A-814
Gerente de Programa de Educación Continua
Shapran Daria Gennadievna
Correo electrónico: [email protected]
Oficina A-817
Inspector del Departamento de Educación Superior
Alisultanova Zaira Magomedovna
Tel.: +7 (495) 930-85-69
Correo electrónico: [email protected]
[email protected]
Gabinete G-720
El plan de estudios del programa incluye los siguientes módulos de formación:
1. Tendencias y enfoques modernos de la estrategia de gestión de personal.
Estrategia de gestión de recursos humanos bajo cuatro niveles de incertidumbre. VUCA y la gestión estratégica de personal. Una mirada a la gestión estratégica de personal N. Taleb (“Cisne Negro”, “Antifrágil”, etc.) Desarrollo de una estrategia de gestión de personal en función de la etapa de desarrollo de la cultura corporativa. (Basado en el trabajo de Dave Logan).
2. Desarrollo e implementación de estrategia de RRHH.
Enfoques modernos para el análisis y formulación de estrategias de personal (gestión basada en evidencia, etc.). Construcción de un árbol de metas para la gestión de personal. Planificación de negocio basada en planificación por ondas y metodologías ágiles. Evaluación de la eficacia de la estrategia de gestión de recursos humanos. Modernización del sistema KPI y BSC.
DIRECCIÓN
119991, Moscú, perspectiva Lomonosovsky, núm. 27, edificio 4
Avenida Lomonósovski