Coaching y tutoría ejecutiva: curso 2.400.000 rublos. de SKOLKOVO School of Management, formación 10 meses, Fecha: 23 de abril de 2024.
Miscelánea / / December 09, 2023
La Escuela de Administración de SKOLKOVO fue creada en 2006 por empresarios rusos, fundadores de grandes empresas y filántropos que representan a los principales sectores de la economía rusa.
El resultado de la asociación fue la implementación de una idea ambiciosa: desde un proyecto sobre el papel hasta la fundación de la escuela de negocios privada más grande de Rusia y de todo el espacio postsoviético. El apoyo y la atención de los fundadores ayudan a que la comunidad SKOLKOVO se desarrolle hoy. Todas las actividades de la Escuela de Administración de SKOLKOVO se centran en la implementación de la misión, que la Escuela logra en base a sus valores.
Misión Escolar
Preparar personas capaces de desarrollar y desarrollar el país y el mundo.
Ayude a las personas talentosas a tener éxito.
Valores:
- Apertura al mundo
- Liderazgo emprendedor
- Desarrollo continuo
- La asociación como forma de cooperación
Audiencia
- Personas y equipos que buscan transformarse a sí mismos y a sus comunidades, sus empresas, industrias, países y el mundo.
- Personas exitosas y talentosas que desean las mejores soluciones educativas, de investigación y consultoría para ellos, su equipo, su familia o su país.
- Personas iniciativas, enérgicas y ambiciosas con un estilo de vida activo y carácter emprendedor que se esfuerzan por alcanzar el éxito y cambiar el país y el mundo para mejor.
Características y singularidad del enfoque educativo.
El proceso educativo en la Escuela es una búsqueda continua de nuevas fuentes de conocimientos y competencias, y el uso de tecnologías de clase mundial. Los programas de la Escuela son una oportunidad para asociarse con otras personas exitosas y talentosas para mejorar la calidad de vida de usted y su equipo, el país y el mundo.
El espacio de la Escuela de Administración SKOLKOVO es:
- Acceso a las mejores prácticas y soluciones globales en educación, gestión y negocios.
- un espacio donde nacen nuevos proyectos y se activan actividades positivas para el país y el mundo
- Productos educativos desarrollados sobre la base de los mejores estándares educativos mundiales.
- investigación y gestión de datos
- profesores y expertos de talla mundial
- tecnologías educativas avanzadas
- comunidad de personas exitosas y talentosas con ideas afines
- un ambiente de confianza para los cambios intelectuales, emocionales y físicos
Profesor de Práctica Empresarial, Vicerrector de Operaciones y Desarrollo Digital.
Svetlana es una alta directiva con una experiencia única en gestión de cambios y transformaciones digitales exitosas en varias industrias: medios, banca y educación. Las áreas profesionales de Svetlana son comunicaciones, medios, marketing, relaciones públicas y educación.
La profesora Mironyuk recibió su Executive MBA de la Escuela de Negocios Booth de la Universidad de Chicago en 2016. También completó los siguientes programas: “Economía del Comportamiento” en la Escuela de Administración de Yale, “Economía Digital, Mercados y Fintech” en la Escuela de Graduados en Negocios de Stanford. Svetlana actualmente estudia el programa DBA en la Universidad Bocconi.
Svetlana tiene una amplia experiencia en gestión de corporaciones y holdings de medios rusos. Participó en la creación de los primeros medios rusos independientes: NTV, Ekho Moskvy y el periódico Segodnya. Entre 2003 y 2014, fue editora en jefe del mayor holding de medios de Rusia, RIA Novosti, y lo transformó en líder del mercado. En 2016-2018, participó en la transformación del marketing en el banco más grande de Rusia, Sberbank y PwC Rusia. Desde 2019 es Vicerrector de Operaciones y Desarrollo Digital en la Escuela de Administración de Moscú Skolkovo.
El profesor Mironyuk es ganador de numerosos premios estatales y premios profesionales. En 2016, fue reconocida como una de las mejores directoras de marketing de la industria financiera (ACAR). Dos veces (en 2007 y 2011) fue reconocida como directora de medios del año, en 2013, directora de medios de la década (Premio Nacional). Fue condecorada con la Orden de Honor y la Orden al Mérito de la Patria, grado IV.
Svetlana colabora con la Escuela de Administración de Moscú SKOLKOVO como profesora de práctica empresarial desde 2017. Los principales intereses docentes e investigadores de Svetlana se centran en la transformación digital y organizacional de las empresas, digital marketing, comportamiento y fidelización del consumidor, así como reglas de comunicación y gestión de la reputación de marcas y expertos en canales digitales. La experiencia de Svetlana tiene demanda en todas las áreas educativas importantes de la escuela. Imparte clases en programas abiertos, corporativos y de grado.
Svetlana participa activamente en proyectos de importancia social y en las actividades de diversas organizaciones sin fines de lucro: Gift of Life Foundation y Friends Foundation. Enseña de forma voluntaria en la Escuela de Filantropía de Moscú.
Andrey tiene un doctorado en Economía (Universidad Estatal Rusa de Petróleo y Gas lleva el nombre de I.M. Gubkin) y una Maestría en Administración de Empresas de IMD Business School (Lausana, Suiza). Actualmente estudiante de doctorado en la Universidad de Cranfield (Reino Unido). Coach certificado Federación Internacional de Coaching.
Se especializa en investigación y docencia en las áreas de liderazgo, comportamiento organizacional, ética y comunicación intercultural. Enseña y trabaja como coach ejecutiva en programas como SKOLKOVO MBA, Executive MBA, LIFT, MOOVE, “Leadership Development” potencial”, “reStart: un nuevo yo en un nuevo mundo”, “Career navigator Junior”, “Líderes como profesores”, “Estrategia para la creación y el desarrollo fondos de dotación", Entendiendo Rusia, así como programas para clientes corporativos de la escuela (EVRAZ, Alfa Bank, Rostelecom, Sibur y otros).
Autor de numerosos casos educativos publicados en Case Center y Emerald Emerging Case Studies. Ganador del concurso internacional de casos educativos EFMD Case Writing Competition 2016 y finalista del CEEMAN Case Writing Competition 2017. Columnista de los principales medios empresariales rusos y orador en conferencias rusas e internacionales, incluido TEDx. Coopera con tales negocios. publicaciones como Harvard Business Review – Rusia, Entrepreneurs, BRICS Business Magazine, Forbes, RBC, Republic, Inc, Ideonomics, The Campana. Coautor del libro “Space Leadership: Learning from the International Space Station”, escrito junto con el profesor de SKOLKOVO Pierre Casse y Sergei Ryazansky, cosmonauta y héroe de Rusia.
Antes de unirse a SKOLKOVO, Andrey pasó más de 10 años trabajando en las empresas químicas y de petróleo y gas más grandes de Rusia y otros países (TNK-BP, PPG Industries, Lukoil Overseas y NK Alliance) y liderando proyectos sobre estrategia y desarrollo de negocios, fusiones y adquisiciones e implementación. cambios. Fue reconocido como el mejor profesor dentro de TNK-BP.
Profesor de Práctica Empresarial.
Alexey Ulanovsky enseña la disciplina "Liderazgo", consulta a altos directivos y realiza investigaciones sobre liderazgo e influencia en las organizaciones. Autor de más de 70 publicaciones y tres libros, incluido el bestseller Athletic CEOs: Leadership In Turbulent Times (en ruso: Champion Leaders. Prácticas de Liderazgo Atlético). Experto de RBC, Harvard Business Review, Forbes. Coach ejecutivo en escuelas de negocios internacionales SKOLKOVO, INSEAD, CEIBS. Coach Certificado PCC ICF y Coaching Centrado en las Partes Interesadas de Marshall Goldsmith.
Alexey se graduó de la escuela de posgrado en la Facultad de Psicología de la Universidad Estatal de Moscú que lleva el nombre de M.V. Lomonosov en 2006, defendió con éxito tesis del candidato y luego combinó proyectos organizacionales aplicados con la docencia en la Universidad Estatal de Moscú que lleva el nombre de M.V. Lomonosov y la Escuela Superior de Economía de la Universidad Nacional de Investigación. Se desempeñó como consultor para Ward Howell, Linkage Inc., participante en el Estudio Global de Presidentes de Juntas Directivas de INSEAD. Ganador del concurso para jóvenes docentes y científicos que hayan logrado resultados significativos en la actividad docente y científica. Universidad Estatal de Moscú que lleva el nombre de M.V. Lomonosov (2006), grupos de alto potencial profesional de la Escuela Superior de Economía de la Universidad Nacional de Investigación (2007-2009), nominaciones a las 10 mejores conferencias “Una Universidad Abierta a la Ciudad” (NRU HSE, 2013), seis veces reconocida como la mejor docente de la Escuela Superior de Economía de la Universidad Nacional de Investigación según los resultados de la votación de los estudiantes (2011-2016).
Entre los clientes de Alexey se incluyen equipos y directivos de grandes empresas rusas e internacionales.
Sesión introductoria (en línea)
de 19:00 a 20:00
27 de marzo de 2024
• Introducción al coaching ejecutivo y mentoring para el desarrollo de directivos, equipos top y organizaciones
Conócete a ti mismo a través del coaching
23-26 de abril de 2024
• El coaching como herramienta de desarrollo y profesión. Enfoque SKOLKOVO
• Inteligencia emocional y escucha activa
• Tipos de pensamiento y ansiedad que causan resistencia al desarrollo.
• Identificar el tema central de las relaciones conflictivas en grupos pequeños.
• Análisis de las relaciones familiares.
22-24 de mayo de 2024
• Enfoques psicológicos que subyacen al coaching
• Integrar tradiciones psicológicas en su propio modelo de coaching.
• Síndrome del impostor
• Entrevista motivacional
Mi equipo y organización:
13-15 de junio de 2024
• Estilo de gestión del coaching
• Coaching de liderazgo: Yo, equipo y organización.
• Coaching en situaciones de transición al siguiente nivel
• Temas difíciles en el coaching de liderazgo
Módulo móvil
10-12 de julio de 2024
• Gestión de equipos
• Incertidumbre, tendencias y gestión del cambio.
• Gestión del cambio en un estilo de coaching
• Proceso de coaching de grupos y equipos.
3-6 de septiembre de 2024
• Estrategia de coaching individual
• Solicitudes típicas en coaching
• Orientación profesional
• Principios del diagnóstico organizacional.
• Trabajo con individuos: entrevista de diagnóstico
Trabajar con dinámicas de grupos pequeños.
1-3 de octubre de 2024, 7 de octubre - día en línea
• Gestión de dinámicas de grupo
• Desarrollo organizacional y diagnóstico de la empresa.
• Habilidades para facilitar y conducir sesiones estratégicas con elementos de coaching grupal.
• Peculiaridades de la psicología de los altos directivos.
Mi práctica de entrenador:
30 de octubre - 1 de noviembre de 2024
• Puntos importantes en la construcción de una marca personal
• ¿Cómo encontrar tu idea fundamentalmente nueva? Yo y mi nicho
• Métodos de promoción de marca: online y offline
• Encontrar clientes ideales
• Lanzar su práctica de coaching
11-13 de diciembre de 2024
• Ayudar a las conversaciones y sus principales modelos.
• Terminar la relación de coaching
• Integración de conocimientos y habilidades adquiridos.
El examen se realizará en enero de 2025.
Formación avanzada (32 horas). Gestión de personal. En el curso en línea, se familiarizará con las tendencias modernas en análisis de recursos humanos, conocerá las posibilidades del análisis de recursos humanos para aumentar la eficiencia de una empresa y dominará herramientas para evaluar la eficacia de los procesos de selección, adaptación, motivación y formación del personal, y también aprender a utilizar métricas clave de RR.HH. en la toma de decisiones de gestión. decisiones.
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