4 consejos que harán que un experto en lo que quiere
Consejos / / December 19, 2019
Hay una teoría popular de que se convierta en un experto en algún área, es necesario la práctica de al menos 10.000 horas. Sin embargo, muchas personas entienden por lo general es malo, por lo que su creador Anders Eriksson dice qué hacer, que la teoría funcionó.
Lo que la mayoría de la gente no entiende? En primer lugar, de acuerdo con Eriksson, típicamente 10.000 horas no debe tomarse literalmente. La cantidad de tiempo requerido para el desarrollo de la habilidad varía en función de su uso. En segundo lugar, no se conviertan en un experto simplemente repitiendo la misma acción más de 10.000 horas.
Eriksson sugirió directrices para ayudarle a encontrar el camino correcto.
Anders Eriksson (Anders Ericsson)
Autor de la Regla 10 mil horas, un psicólogo.
1. encontrar un mentor
entrenamiento duro es importante, pero aún más importante entender exactamente qué hacer. Eso es lo que los mentores.
Hablar con alguien a quien admiras, un hombre que hace qué, ¿qué le gustaría hacer. Pregúntale sobre el camino a su objetivo, las dificultades que han surgido, y formas de superarlos.
2. Trate de hacer otra cosa
El principal problema de las personas que quieren algo para tener éxito, es que en realidad no lo están tratando de mejorar. Para mejorar sus habilidades, lo que necesita para salir de la zona de confort.
Dan Coyle (Dan Coyle), el autor de libros sobre el desarrollo del talento, cree que el número óptimo de intentos exitosos - de 50 a 80%. menor índice te decepcionará, y más significará que no se está ejecutando de nuevo. Para mejorar, es necesario centrarse en sus debilidades.
3. El conocimiento no es igual a la acción
De pie viendo el fútbol no te convierte en un atleta. Ese conocimiento para el trabajo, que debe ser puesta en práctica. Sigue el esquema simple: enfocar sus esfuerzos conseguirá una regeneración → → corregir deficiencias.
4. Considere los errores del pasado
retroalimentación a veces tienen que esperar un tiempo muy largo. Con el fin de no retrasar el proceso, echar un vistazo a los ejemplos anteriores de su trabajo que ya han sido evaluados por alguien.
Analizar sus errores y momentos de éxito. Este método funciona bien cuando encuentre dificultades para obtener de inmediato una revisión de lo que está haciendo.