Buscando buen empleador (con la ayuda de la red)

El hecho de que los empleadores extranjeros a menudo utilizan Internet para buscar información sobre los solicitantes de empleo y con este fin, examinar los perfiles de los candidatos en las redes sociales, que ya sabemos. Este proceso se inició en Rusia. Pero, como se vio después, ha habido una tendencia y contra - están estudiando los posibles empleadores.

En RuNet allí hasta tres instrumentos para estudiar los patrones.

En primer lugar, prestar atención al servicio JobOpinion.ru. Sus usuarios representan la retroalimentación de sus empleadores actuales y anteriores. Lo que más le plazca, hasta que toda la información es muy específica. La gente a menudo escriben sobre el grado en que las empresas cumplan con el Código de Trabajo, si dan permiso administrativo, ponen ningún obstáculo para entrar en el hospital, etc.

Nuestro segundo instrumento - una red social de contactos profesionales "mi círculo». En este caso, la característica más importante para nosotros - búsqueda de trabajo. Aparecerá el sitio, si una persona está buscando trabajo. Así que todo lo que podemos hacer - Buscar información sobre la compañía. ¿Hay muchos de sus empleados están buscando trabajo? Si es así, ¿hay alguna razón para pensar en las razones.

Nuestro asistente - "Búsqueda de blogs"Desde el" Yandex". Los empleados en sus diarios a sabiendas o no revelan los secretos de las empresas se quejan de la guía, escribir sobre el mal estado de las cosas. No sé por qué, tal vez el hecho de que ellos no tienen la fuente, "chaleco", que grito. Pero el hecho es que en los blogs sobre la empresa y sus gerentes pueden encontrar información útil. Fresca recuerda un incidente con un periodista de un periódico federal que habló sobre la forma en que la política editorial. Entonces ella perdió su trabajo, y muchos periodistas hacen sus conclusiones, en las que no es necesario trabajar, si se preocupan por principios. :)