¿Cómo encontrar un buen trabajo 5 señales más seguras

Tal vez usted está en este momento pensando en cambiar de trabajo o se va a la siguiente entrevista. Tal vez usted es el jefe, y ahora está desconcertado considerar otra declaración sobre el despido. En cualquier caso, este artículo está escrito para usted. Desde su primer aprender cómo elegir el mejor trabajo de su vida, y la segunda sobre cómo hacer a sus empleados por cualquier precio ni siquiera pensar en salir.

Lo que debe buscar la gente cuando se solicita un nuevo trabajo?

Sí, lo has adivinado a la vez, nómina de sueldos.

Por supuesto, el factor más importante, pero sólo para reducir todo el dinero que sería muy imprudente. En el mundo hay cientos de tipos de actividades para las que pagan muy buen dinero, pero nunca se habrían comenzado a hacer. Además, al llegar a un cierto bienestar humano, el dinero como incentivo para comenzar a perder su crítica. Podemos recordar decenas y cientos de ejemplos de gerentes y ejecutivos de las grandes empresas de éxito, dejando a su brillante, oficinas cómodas y pasar el pan libre o incluso en la oscuridad. Y no hay salarios, paquetes de bienestar social, corporativa y bollos libres no pueden evitar que hacerlo.

Entonces, ¿qué, al final, que no tienen?

interés

Antes de solicitar un nuevo trabajo necesariamente apreciar lo emocionante que será para usted. No olvide que usted va a dedicar a esta tarea mucho de su tiempo. Sí, una buena recompensa económica puede hacer que usted piensa que puede "soportar" o "será soportado-slyubitsya". Pero no se equivoque - un aburrido, que no está interesado en su trabajo, que se convertirá rápidamente en un robot humanoide programado del 9 al 18 desempeñar sus "responsabilidades". Así que es mejor ni siquiera intentarlo.

independencia

Soy plenamente consciente de que en las empresas grandes y pequeñas, hay una rutina bien establecida y cada empleado debe ser claramente descrito responsabilidades. Sin embargo, no se puede escribir, y las necesidades innatas de cada persona a la autosuficiencia y creatividad. Por lo tanto, mirar de cerca a lo espacio para la toma de decisiones independientes telares en su nuevo lugar de trabajo. Si sus derechos no son ni siquiera cerca de implicar ninguna independientes o representan sólo una desgraciada cuando la imitación su cada mirada y actuar supervisará y correcta, entonces el valor de este trabajo es muy cuestionable.

complejidad

Muchos creen que la gente - de ser perezoso y siempre elige el camino de menor resistencia. Tal vez esto es cierto en parte, pero este camino rápidamente conduce a la degradación del individuo. Si el nuevo lugar no requiere ningún esfuerzo significativo, mental o física, de forma rápida y aburres odiar a la piscina tranquila. Por lo tanto, al elegir un nuevo trabajo de cuidar de que antes eran todo un reto. Sólo para superar las dificultades da lugar al interés, sobre el que escribimos en el primer párrafo y al servicio del desarrollo humano.

resultar

No en vano, oh no es extraño que los dioses griegos condenado a Sísifo a rodar la roca eterna de la montaña. Pesado, trabajo sin fin y sin fruto es una maldición para todos. Por lo tanto es muy importante que su trabajo fue rastreado una relación directa entre el esfuerzo realizado y los resultados obtenidos. Está claro que en la mayoría de los casos estamos hablando de una compensación monetaria, pero en algunos casos, hábilmente construido un sistema de recompensas puede inspirar a los trabajadores en el trabajo duro y sin ella.

respetar

La gente le gusta ser respetado. Todo - y se bebe un vaso de cerveza, y el científico, recibieron el Premio Nobel. Muchos están listos para que esto funcione largo y duro, sin salario y bonos. Por otro lado, aunque el trabajo mejor pagado, pero para el que va a despreciar y odio puede envenenar su vida. A fin de buscar un trabajo para estar orgullosos de sí mismo, y que le hará orgulloso de sus hijos.

tanLa solución del problema de cómo encontrar un trabajo que va a ser el mejor en su vida, después de descubrir el tamaño del salario, la disponibilidad de paquete social, el tamaño de la mesa y la disponibilidad de galletas gratis, asegúrese de tomar una pausa y responder a sí mismos en las siguientes preguntas:

A este trabajo que estoy interesado en un año? Y cinco?

Voy a ser capaz de tomar decisiones independientes?

¿Hay suficiente retos que tengo que decidir?

¿Voy a ser capaz de ver los resultados de su trabajo?

Voy a tener que respetar la rodeándome para este trabajo?

Pero para los líderes puede dar una recomendación que acababa en una frase. Organizar sus empleados una interesante, bastante complejo, lo que permite demostrar la independencia y la creatividad de la obra, que trae un resultado directo de, y respetar, y que nunca se irán de ti. Por otra parte, todavía tendrán que pagar el dinero que usted ha hecho a su lugar de trabajo. :)