¿Por qué es el control de tiempo no está funcionando
Productividad / / December 23, 2019
Los temas de la gestión del tiempo se preguntó Seneca
La gestión del tiempo promete que algún día será finalmente capaz de controlar mi vida. Sin embargo, la forma más eficaz que utilizar el tiempo, menos que tenemos de que los restos de tiempo. Seguimos a rodar cuesta arriba una piedra pesada, como Sísifo, sólo que ahora hacerlo un poco más rápido.
En respuesta a las crecientes demandas de la vida moderna, que estamos tratando de mejorar su efectividad. Teniendo en cuenta que la esperanza de vida es de sólo 4 000 semanas, la alarma debido a la forma en que utilizamos este tiempo, es inevitable.
El uso eficiente del tiempo servido filósofos más romanos. Por ejemplo, Séneca escribió sobre él en su tratado "Sobre la brevedad de la vida."
Séneca, el filósofo estoico romanoNos asignaron el tiempo vuela tan rápido que, a excepción de que pocos, además, vamos de la vida, es no tener bien preparado.
Seneca propone abandonar la búsqueda de riquezas y el honor y pasar días en las reflexiones filosóficas.
Para la sociedad moderna se caracteriza por la sensación de que tenemos que ser más productivos como sea posible, incluso si no nos trae la promesa de deshacerse del estrés. promesas gestión del tiempo que incluso en un entorno donde el beneficio más preciada, todavía se puede vivir una significativa y tranquilidad.
Siempre ser altamente imposible
El primer gurú de la gestión del tiempo, que en 1898 se podría llamar el ingeniero estadounidense Frederick Taylor, fue contratado siderúrgica Bethlehem Steel para aumentar la eficiencia de la producción. Taylor es considerado el progenitor de la idea de que la productividad personal - solución al problema de la escasez de tiempo.
Taylor realizó un experimento e invitó a varios recargo de trabajo para el trabajo a velocidad máxima. Sus resultados fueron cuatro veces más altas que las normales. Así Taylor se dio cuenta de que cada trabajador debería idealmente refinador mucho más.
Pero mientras que la eficiencia era sobre todo una manera de convencer u obligar a otras personas a hacer más trabajo en el mismo tiempo, ahora que nosotros mismos se impone un estilo de vida.
promesas de eficiencia que va a hacer de todos modos, lo que está haciendo ahora, sólo que mejor, más barato y más rápido. Parecería que lo que podría ser mejor? Sólo ahora trabajar de manera permanente en este modo imposible.
¿Por qué la gestión del tiempo no está funcionando
1. Ya no se cansa
Experimentar Taylor parecía prometedor, pero en realidad los trabajadores estaban demasiado cansados después de un tiempo y no podía hacer frente a sus responsabilidades.
Casi se aconseja a todos los expertos en la gestión del tiempo para mantener un registro detallado de cómo usamos el tiempo, pero sólo se suma a la sensación de que el tiempo vuela por irremediablemente. Y lo que estamos pensando más en objetivos a largo plazoEl más frustrado todos los días, ¿qué otra cosa que no han llegado. Si aún es posible lograr el mismo objetivo, la satisfacción de esto va increíblemente rápido, porque tan pronto como el momento de establecer un nuevo objetivo.
Algo similar ocurrió cuando los dispositivos generalizada de que la vida hacen las amas de casa más fáciles. Parecería ahora a lavar, no es necesario todo el día se inclinó sobre la tabla de lavar y aspirar la alfombra se puede limpiar en tan sólo unos minutos. Sin embargo, los anfitriones no tienen más tiempo libre. Con un aumento en la eficacia de diversos dispositivos han aumentado y estándares de limpieza socialmente aceptada.
2. No podemos descansar
Empezamos a sentir que su tiempo libre y que tiene que gastar de manera productiva.
No viajar por el amor de todo lo nuevo, y para reponer su tesoro de impresiones o Toma fotografías para su perfil en Instagram. Llevamos a cabo para mejorar su salud, y no simplemente por el placer del movimiento. Nos ocupamos de los niños, pensando en lo que las personas de éxito tienen que crecer.
crítico de teatro Walter KerrTodos estamos ahora leer el libro para obtener el beneficio, vamos a la conferencia para hacer nuevos contactos y cerrar negocios, y si permanecemos en un fin de semana en casa, sólo para hacer las reparaciones.
Mismo reposo en una cultura en la que todos están obsesionados con la productividad, se considera como una oportunidad para recuperarse, a continuación, el trabajo más duro.
Aceptar el hecho de que no se puede ser productivo en todo momento. Puede renunciar a oportunidades para defraudar a otros y no terminar las cosas. Usted no tiene que ganar más y más dinero, lograr más y más objetivos y darse cuenta de su potencial en todas las áreas.
3. No podemos hacer
la eficiencia en exceso es malo para el negocio.
El famoso consultor norteamericano en ingeniería de software posterior Tom DeMarco en la década de 1980 argumentó que no debemos empleados límite de tiempo rígido marco. En su opinión, es necesario no centrarse en el uso eficiente del tiempo, sino más bien para dar más descansos.
Las buenas ideas no se producen cuando se siente bajo presión. La idea de que el tiempo es alarmante y el impacto negativo en el trabajo.
4. No estamos preparados para la repentina
DeMarco cree que cualquier aumento de la productividad requiere inevitablemente concesiones y compromisos. Nos deshacemos de la pérdida de tiempo, pero al mismo tiempo y de sus ventajas.
Un buen ejemplo - la visita al médico. Cuanto más eficaz sea el médico pasa el tiempo, más densa será su horario. Lo más probable es que tendrá que permanecer más tiempo en la cola, porque la recepción se retrasará un paciente anterior.
Una situación similar se presenta cuando las empresas están tratando de reducir costes y maximizar la eficiencia de sus empleados. El cuidadosamente planeado para ser su tiempo, peor van a reaccionar ante los desafíos repentinos. Aumentar la velocidad de respuesta con sólo girar en su planificación del tiempo libre.
Cuanto más se acerca a la gestión del tiempo, cuanto más lejos de usted
Para nuestro deseo de control de tiempo inmemorial motivo oculto - el miedo a la muerte. No es de extrañar que por lo que hemos atrae el problema del uso eficiente del tiempo. Si lo permitimos, que sería capaz de escapar de la sensación de que "dejamos la vida, es no tener bien preparado."
Sin embargo, el entusiasmo moderna para la productividad personal ha ido mucho más lejos. Pensamos que si nos encontramos con métodos adecuados y aprender a controlarse a sí mismos, entonces podemos ser felices.
Creemos que nuestra productividad depende sólo de nosotros. Esta es una forma muy conveniente de pensar desde el punto de vista de aquellos que se benefician del hecho de que ya no estamos trabajando y pasamos más.
Cuando cada minuto planeado, simplemente no tienen tiempo para pensar, si vivimos derecha.
productividad personal se presenta como una cura para el empleo permanente, aunque en realidad se trata, más bien, sólo otra forma de empleo. Por lo tanto, tiene la misma función psicológica que el empleo: nos distraiga, así que no nos planteamos preguntas existenciales.