¿Qué es un secreto comercial y cómo almacenarlo

¿Qué es un secreto comercial

por la leyLa ley federal de 29.07.2004 N 98-FZ (ed. de 18.04.2018) "secretos comerciales" En secreto comercial puede ser información que permite al titular de aumentar los ingresos, para evitar gastos innecesarios, mantener su posición en el mercado o para recibir cualquier otro beneficio. Esto incluye detalles de cualquier tipo de valor se debe al hecho de que no se conocen a terceros.

Por ejemplo, hay dos grandes sartenes fabricante en el mercado. Uno de ellos logró desarrollar una fórmula de revestimiento, en el que la comida nunca se pegará a la parte inferior - incluso si los platos después de miles de años, los arqueólogos han excavado. Esta tecnología puede ser un gran activo en la competición. Pero si alguien del personal le dará a sus competidores, la empresa perderá su ventaja y el potencial de perder ingresos.

Lo que no puede ser un secreto comercial

Esta ley parece un gran vacío legal para ocultar información antiestético, pero en tales casos no es su posición. Secreto no puede estar siguiendo

La ley federal de 29.07.2004 N 98-FZ (ed. de 18.04.2018) "secretos comerciales" En:

• un documento que confirma el hecho de entradas de decisiones en el registro de estado de las personas jurídicas y SPAsí como la información de los documentos constitutivos de personas jurídicas;
• de los documentos que dan derecho a llevar a cabo actividades comerciales;
• en la propiedad del Estado o de empresas unitarias municipales, instituciones estatales y la forma en que gastan los fondos del presupuesto;
• acerca de la contaminación, sanitaria y epidemiológica y las condiciones radiológicas y otra tarifas, que pueden afectar negativamente a la seguridad o el funcionamiento de la producción instalaciones;
• el tamaño y la composición de los empleados, la remuneración y las condiciones de trabajo, las tasas de lesiones y vacantes;
• de las deudas de la empresa entre los empleados;
• violaciónes de la ley y los hechos de la acusación;
• sobre las condiciones de las licitaciones o subastas para la privatización de la propiedad estatal o municipal;
• ingresos y bienes de las organizaciones sin ánimo de lucro, el salario de los empleados y el empleo de los voluntarios;
• en la lista de personas con derecho a actuar sin poder de representación en nombre de una persona jurídica;
• La divulgación obligatoria según la ley.

Cómo proteger la información de secreto comercial

No es suficiente para los trabajadores de cobro revertido y decirles, no se lo digas a nadie. Más precisamente, puede hacerlo, pero no hay restricciones en virtud de la ley que no impone sobre ellos. Si usted quiere hacer lo correcto, el siguiente algoritmo.

• Determinar qué información debe mantenerse en secreto. Los documentos, que contiene esta información debe ser etiquetado clasificanLa ley federal de 29.07.2004 N 98-FZ (ed. de 18.04.2018) "secretos comerciales" En "Secreto comercial".
• Restringir el acceso a esta información mediante el establecimiento de la gestión de pedidos. Los empleados no deben tropezar en los datos por accidente. En consecuencia, es necesario determinar quién, cómo y por qué está bien informado de la información clasificada.
• Dar a la firma en el personal admitido a los secretos, acuerdo de no divulgación. Como debe señalarse que es un secreto comercial, cuántos años debe ser almacenado, lo que las sanciones están a la espera de la divulgación.

En el proceso de clasificación de los datos necesarios para realizar el Reglamento de secretos comerciales. forma estricta para este documento no es, pero debe reflejar los siguientes puntos.

• General - términos y definiciones básicas, información sobre la organización y sus líderes, en la subdivisión estructural, responsable de protección de datos, la legislación invocada por la organización en el tratamiento de secreto comercial.
• El procedimiento de clasificación de la información como secreto comercial y desclasificación de la confidencialidad. Aquí o en la aplicación también puede emitir una lista de datos que podrá realizarse por las disposiciones.
• El orden de uso de la información constituye un secreto comercial - en lo que se proporciona bases y se detiene el acceso a la información, cómo manejarlos.
• Deberes y responsabilidades de los empleados con acceso a información que constituya un secreto comercial.
• Garantizar la seguridad de la información confidencial - lo que significa datos protegidos.
• Disposiciones finales - el procedimiento para la aprobación del documento y sus anexos, los cambios de algoritmo y así sucesivamente.

Lista de información constituye un secreto comercial, y la posición de la muestra de un no divulgación puede ser emitida en la aplicación.

Para entender cómo las miradas situación como, mirada a los instrumentos existentes: Algunas compañías de difusiónNormativa sobre secretos comerciales en acceso abierto.

¿Cómo se puede saber si usted tiene acceso a un secreto comercial

Si el trabajo implica el acceso a los secretos comerciales, al tiempo que firmar un acuerdo de confidencialidad, que se hace a la aplicación del contrato de trabajo. En ella usted autoriza el acceso a los secretos comerciales, se compromete a cumplir con el Reglamento sobre ella y confirmar que están familiarizados con las medidas de seguridad para el almacenamiento de secretos corporativos. En este caso, usted es responsable de la divulgación de información.

De no violar la prohibición sin darse cuenta, es necesario leer cuidadosamente lo que no se puede. Por ejemplo, si los documentos no están autorizados a utilizar su paloNo hacerlo, incluso si lo que desea descargar una foto de la unidad USB para la pantalla de escritorio. Esto es suficiente para rendir cuentas.

Por lo tanto, el moscovita fue despedido de su trabajo para ser enviado documentos internos de su cuenta de correo electrónico del trabajo a una personal. Se negó y fue a la corte. Sin embargo, el despido fue reconocida como legítimaDecisión de la Corte Constitucional de la Federación Rusa de 10.26.2017 N 25-P. Al reenviar datos de información pasa a través de un servidor de correo que pertenece a un tercero. Así que en realidad empleados despedidos hicieron sus acciones la posibilidad de fugas de información confidencial.

Cómo castigar a los que no mantienen un secreto comercial

varios tipos de responsabilidad previstas para los delincuentes.

• Disciplinaria - a partir de observaciones a la destituciónEl artículo 81 de la LC RF.
• Civil - el delincuente se compensar las pérdidas que sufrió la empresa debido a la divulgación de la información.
• Administrativo - finaEl artículo 13.14 del Código Administrativo. La divulgación de información con acceso limitado de 500 a 5.000 rublos.
• Penal - una multa de hasta 1 millón, o el trabajo correccional de hasta dos años, o el trabajo forzoso - hasta tres años, o la privaciónEl artículo 183 del Código Penal la libertad - hasta tres años.

Exactamente cómo será castigado el delincuente, en función de las consecuencias de su indiscreción y la extensión del daño.

¿Qué debemos recordar

• secreto comercial puede hacer todo lo que no está prohibido guardar un secreto.
• Es necesario ejecutar correctamente documentos sobre secretos comerciales.
• Los empleados tienen acceso a los secretos comerciales y son responsables de su difusión, salvo consentimiento por escrito para ello.
• Si acordado mantener un secreto, es necesario seguir los actos internos de la empresa, de lo contrario incurrir en responsabilidad.