Curso demostrativo para especialistas en RR.HH. - curso gratuito de KonturSchool, formación 1 hora, fecha: 4 de diciembre de 2023.
Miscelánea / / December 09, 2023
¿Quién se beneficiará?
Especialista en Recursos Humanos
Un contable que compagina el trabajo de RRHH
Para aquellos que nunca han estudiado en línea pero quieren probar
Cualquiera que quiera formarse en Kontur. Escuela
Paso 1. Mira el vídeo grabado. Grabado en un momento conveniente para usted. Todos los videos están disponibles de inmediato para usted.
Paso 2. Realice pruebas en línea. Opcionalmente puedes poner a prueba tus conocimientos.
Paso 3. Obtener un certificado. Después de pasar con éxito la prueba, el certificado estará esperando en su cuenta personal. Puedes descargarlo y compartirlo en cualquier red social.
Diferentes formatos. Vídeos, materiales didácticos, listas de verificación, pruebas en línea, documentos de muestra y colecciones de documentos reglamentarios.
Apoyo personalizado. Soporte del curador durante todo el periodo de acceso, así como soporte técnico las 24 horas.
Aplicación movil. En la aplicación puede ver lecciones y seminarios web, realizar exámenes y hacer preguntas.
Signos por los que se puede distinguir un contrato de trabajo de un contrato civil
-Qué lengua no se puede incluir en los contratos civiles y por qué. Por ejemplo, no puede incluir el nombre de un puesto, profesión o especialidad; esto es un signo de un contrato de trabajo.
-¿A qué le prestan atención los inspectores? Los consejos le ayudarán a auditar sus contratos civiles y reducir el riesgo de multas durante la auditoría.
Trabajo remoto
-El 1 de enero de 2021, los legisladores aprobaron el término “trabajo a distancia”. Las definiciones de “trabajo a distancia”, “trabajo a distancia”, “realizar una función laboral a distancia” se han convertido en sinónimos. Veamos formas de registrar trabajadores remotos.
Envío de empleados a formación
-¿Qué tipos de educación existen?
-Cómo enviar empleados a formación fuera del trabajo
-¿Qué prevé un acuerdo de estudiantes o acuerdo de trabajo?
-¿Cómo puede un empleador reembolsar los costes de formación de un empleado tras su despido, qué características deben tenerse en cuenta en el acuerdo?
Prueba en línea