IT-Recruiter - curso gratuito de Otus, formación 6 meses, Fecha de entrega: 6 de diciembre de 2023.
Miscelánea / / December 09, 2023
Aquí hay un programa de reclutamiento patentado en profundidad. A medida que lo domine, se familiarizará con las fuentes más efectivas para encontrar candidatos y completará tareas prácticas que perfeccionarán sus habilidades de búsqueda.
El curso está diseñado para reclutadores de TI que desean profundizar sus habilidades de reclutamiento y fortalecer sus competencias en el campo de las tecnologías de TI.
Durante el curso, especialistas en TI con experiencia le informarán sobre lenguajes de programación y tecnologías de contratación de TI. Aprenderá cómo determinar el nivel de complejidad de una tarea a la que se enfrenta un especialista en TI y qué preguntas debe hacer para evaluar correctamente sus habilidades técnicas. El programa del curso incluye talleres sobre el desarrollo de habilidades para entrevistar a candidatos y revisiones de currículums con un especialista en TI sobre tecnologías y lenguajes de programación específicos. Además, los participantes del curso tendrán la oportunidad de participar en el desarrollo y experimentar de primera mano cómo es.
Como parte del curso recibirás:
Conocimiento avanzado de tecnologías de la información;
Taller de TI para una comprensión profunda de los procesos de desarrollo;
Experiencia en programación Python;
Nuevos métodos de búsqueda de candidatos, incluidos los de mensajería instantánea;
Construir comunicaciones teniendo en cuenta las tendencias del mercado de contratación;
Habilidades de evaluación de candidatos, incluidas habilidades duras y blandas;
El proceso de construcción de un sistema de selección;
Habilidad en la creación de un mapa de búsqueda de candidatos.
PRIMA. Acceso durante 1 mes a la base de datos de currículums de estudiantes de OTUS para especialistas de recursos humanos que trabajan internamente en empresas de TI. El acuerdo de acceso se concluye con la empresa.
Durante tu proyecto final, desarrollarás un informe automatizado con visualización de los resultados. Crea un bot para automatizar el trabajo de un reclutador, que te permitirá recibir datos de entrada, buscar candidatos y guardarlos en la base de datos. También aprenderá a procesar correctamente las vacantes, crear y enviar una tarea de prueba, recopilar y verificar los resultados.
4
cursoLlevo más de 20 años involucrado profesionalmente en el desarrollo de software, los últimos 13 de los cuales han sido en el mundo Java. Durante este tiempo, participó activamente en la construcción de sistemas de varios tamaños: desde sistemas de nivel de pequeña empresa hasta...
Llevo más de 20 años involucrado profesionalmente en el desarrollo de software, los últimos 13 de los cuales han sido en el mundo Java. Durante este tiempo, participó activamente en la construcción de sistemas de diversos tamaños: desde sistemas a nivel de pequeñas empresas hasta sistemas de automatización de corporaciones transnacionales. Trabajó en empresas como Diasoft, 1C, Luxoft, Rosgosstrakh, Sberbank, actualmente Java Liderar la división RND de Rostselmash, fabricando los mejores sistemas de automatización para maquinaria agrícola. Maestro
4
cursoComprometido en el desarrollo de un equipo de Ciencia de Datos que brinda funcionalidad basada en aprendizaje automático para los productos y servicios de la empresa. Como científico de datos, participó en el desarrollo de Kaspersky MLAD y MDR AI Analyst. EN...
Comprometido en el desarrollo de un equipo de Ciencia de Datos que brinda funcionalidad basada en aprendizaje automático para los productos y servicios de la empresa. Como científico de datos, participó en el desarrollo de Kaspersky MLAD y MDR AI Analyst. Como desarrollador de C++ participó en la creación de MaxPatrol SIEM y lleva muchos años enseñando informática. disciplinas científicas en MSTU GA. Autor de una serie de informes sobre gestión y desarrollo de proyectos ML, C++ y DS. equipos. Miembro de la conferencia de PC C++ Rusia. Director del programa
Reclutamiento por embudo
-Tema 1. Reclutamiento sistémico
-Tema 2. Elaborar un perfil de candidato o cómo hablar con un Team Lead en estilo coaching
-Tema 3.Creación de una descripción del puesto para cartas y sitios de trabajo.
-Tema 4.Creación de una descripción del puesto para cartas y sitios de trabajo.
-Tema 5. Descripción de puestos de trabajo para redes sociales
-Tema 6. Reclutamiento en mensajeros
-Tema 7.Búsqueda booleana
-Tema 8. Reclutamiento en redes sociales
-Tema 9.GitHub, Habr
-Tema 10. Hackathon de reclutamiento (recruitstorm)
-Tema 11. Encontrar contactos y establecer contacto con un “candidato frío”
-Tema 12. Entrevista telefónica
-Tema 13.Evaluación de las habilidades blandas
-Tema 14. Taller de entrevistas a candidatos. Lección practica
-Tema 15. Mapa del mercado TI
-Tema 16. Taller de entrevistas a candidatos. Lección practica
-Tema 17.Construyendo la comunicación con el cliente
-Tema 18.Construcción de un sistema de selección de personal y construcción de procesos de RRHH utilizando el ejemplo de la metodología Scrum.
-Tema 19. Inteligencia emocional
-Tema 20: Diversidad y autenticidad. ¿La clave del éxito de las empresas?
-Tema 21. El papel y la tarea del reclutador TI en la incorporación y adaptación
Inmersión en TI
-Tema 22. Gerente de producto, propietario de producto, gerente de proyecto: ¿quiénes son todas estas personas?
-Tema 23.Desarrollo móvil para iOS y Android
-Tema 24.Retroalimentación
-Tema 25. Clase magistral sobre realización de entrevistas (enfoque "Entrevista Comportamental")
-Tema 26.Java
-Tema 27.Taller de Java
-Tema 28. Taller sobre desarrollo móvil
-Tema 29.C/C++ y desarrollo de bajo nivel
-Tema 30.C#
-Tema 31. Taller sobre lenguajes tipo C
-Tema 32.Administración del sistema
- Tema 33. Tecnologías DevOps. Dónde buscar especialistas.
-Tema 34. Enfoques de desarrollo ágil y por qué se eligen
-Tema 35.Frontend
-Tema 36.Backend
-Tema 37. Taller de desarrollo web
-Tema 38. Taller de administración de sistemas
-Tema 39. Tipos de pruebas y cómo se realizan, principio y ventajas de elegir lenguajes de autotest
-Tema 40. Taller sobre testing
-Tema 41.Conceptos básicos de Python
-Tema 42.Python. Bibliotecas y sintaxis
-Tema 43.Python. Tareas aplicadas: obtención de datos
-Tema 44.Python. Tareas aplicadas: procesamiento de datos.
-Tema 45. Análisis y visualización de datos
-Tema 46.Aprendizaje Automático
-Tema 47. Taller en Ciencia de Datos
módulo de proyecto
-Tema 48. Selección del tema y organización del trabajo del proyecto.
-Tema 49. Consulta sobre proyectos y deberes
-Tema 50. Resumen del curso