Aprende a aprender - curso gratuito de Brunojam, formación 5 módulos prácticos, Fecha: 4 de diciembre de 2023.
Miscelánea / / December 09, 2023
Conocimiento actual
Los cursos se desarrollan luego del análisis de vacantes y se actualizan cada seis meses. Nada superfluo: solo enseñamos lo que será útil en el trabajo.
El papel de los mentores
Es mucho más fácil aprender cosas nuevas con un mentor personal que te sumergirá en tu proyecto, te ayudará a desarrollar tus fortalezas y no te dejará solo con las dificultades.
Proyectos reales
La realización de proyectos acerca al estudiante a las condiciones reales de trabajo. Los proyectos ayudan no solo a aprender el material, sino también a sumergirse en la profesión.
Sencillo, rápido y cómodo
Estructura clara. El curso se divide en módulos. Módulos para lecciones. Cada lección es una teoría combinada con la experiencia personal del profesor. Sin saludos largos y agua
Introducción
Hay un problema: la gente no obtiene resultados del entrenamiento.
Hay tres razones principales:
La gente no se fija metas antes de aprender. E incluso aquellos que conocen la importancia de los objetivos todavía no lo hacen. Quiero cambiar de trabajo y convertirme en un genial especialista en SMM. Esto no es una meta, sino un deseo. Con esta configuración, el resultado del curso será apropiado.
No llegan al final y abandonan sus estudios. Muchas personas encuentran la motivación para actuar durante la primera semana, pero el problema es seguir haciendo algo durante un largo periodo de tiempo.
Hay objetivos, hay motivación, pero no saben qué hacer exactamente, no hay base. Es un fenómeno bastante común cuando nos aferramos a cualquier información sobre un tema elegido, nos movemos al azar y, como resultado, es en vano.
¿Por qué destacamos estas tres razones? Sí, porque nos dedicamos a cursos y formaciones. Porque estamos estudiando este tema y viendo comentarios de los estudiantes.
Una vez que hemos descubierto las tres razones principales, estructuraremos el curso de tal manera que las solucionemos todas una por una.
Hablemos de metas: por qué establecerlas, qué metas ayudan a lograr resultados y cuáles no, cómo establecer metas inteligentes. Habrá muchos ejemplos, juntos analizaremos varios casos y por supuesto practicaremos.
El siguiente módulo nos dará la respuesta: cómo hacerlo con regularidad. Averigüemos por qué no funcionó antes y qué técnicas ayudarán a lograr un resultado positivo. Admitimos que al cerebro le gusta ser vago, pero busquemos opciones para burlarlo.
Cuando no haya más problemas con el establecimiento de metas y la motivación, pasaremos a lo básico: a los pasos inmediatos para lograr nuestras metas.
Veamos cada tipo de formación por separado: desde cursos online hasta podcasts. Analicemos claramente sus pros y sus contras.
Luego pasaremos a establecer metas para locos, donde te diremos cómo convertirte en uno de los mejores en la profesión que hayas elegido. Este bloque es opcional y es apto sólo para los más motivados y aquellos que saben al 100% lo que quieren lograr en la vida.
Terminaremos con un bloque interactivo, donde junto contigo recorreremos todo el camino de aprendizaje de principio a fin para finalmente comprender cómo se aplica esto en la vida.
Módulo 1 - Metas
- información general
- Establecer objetivos INTELIGENTES. Decodificando cada letra
- Detalles específicos del establecimiento de objetivos en el entrenamiento.
- Por qué es tan dificil
- Linchamiento empresarial
Módulo 2 - Cómo no dejar de estudiar
- ¿Por qué no funcionó antes?
- Altas expectativas
- Ideas utópicas sobre tu productividad
- Pérdida de interés en la rutina.
- Nos rendimos ante las dificultades, o más bien ante la cantidad de trabajo que nos espera.
- Sin resultados visibles
- Línea de fondo
Módulo 3 - Básico
- ¿Qué es y por qué es necesario?
- Seleccionar herramientas
- Errores básicos
- Cómo dominar los conceptos básicos solo o con un mentor
Módulo 4 - Opciones de formación
Módulo 5: Establecimiento de objetivos para locos