¿Cómo hablar de sus méritos y no debe ser considerada un fanfarrón
Consejos / / December 19, 2019
Para ascender en la escala de la carrera, es necesario aprender a presentar sus ventajas, conocimientos y talentos. Sin embargo, siempre queda un riesgo para ganar una reputación como un fanfarrón. Aquí hay algunos consejos para ayudarle a hablar acerca de sus fortalezas y no hace la actitud negativa de sus colegas.
Si se quiere subir la escalera corporativa, debe ser capaz de representarse a sí mismos. Pero siempre hay pensamientos desagradables de presumir, y la mayoría de nosotros son tímidos para hablar de sus beneficios. La buena noticia: hay una manera de hablar de sus puntos fuertes y al mismo tiempo no debe ser considerada toady jactanciosa.
Tengo que creer
El error más grande que la gente está tratando de presentar sus fortalezas y habilidades - es la falta de fe en sus propias fuerzas. Si usted no cree en lo que dice, el resto tampoco lo creía. Si no valora su tiempo y conocimiento - a nadie se le apreciarlos.
Así que nunca tratar de embellecer sus habilidades, si usted sabe lo que no lo es. Otra cosa es que usted está equivocado para evaluar sus capacidades y circunstancias ganadores de atributos.
Antes de hablar acerca de sus beneficios, el talento y el éxito, imparcial evaluar a realizar su mérito real, y sólo entonces, con la plena convicción de decirle a otros acerca de él.
más entusiasmo
El problema de la representación en sí es particularmente relevante para los empleados jóvenes que pueden no tener la experiencia y los grandes logros. Recuerde:
La clave es la correcta representación de sí mismo - es el entusiasmo.
Si estás con pasión en su voz decirnos acerca de algún logro, la gente verá que usted está bajo la impresión de él. Es difícil ser crítico de una persona que está realmente fascinado y capturado algo.
Nadie va a tomar su solicitud de jactancia, si estás con un brillo en los ojos nos hablan de alguna victoria o cómo se aman y saben cómo hacer algo. La gente siempre aprecian el entusiasmo.
comunicarse más
Para presentan ventajas, primero tenemos que aprender a escuchar a los demás y estar interesado en ellos. Es mucho más fácil hablar de sus logros sólo las personas adecuadas en la conversación. Cuando haya escuchado sus historias, se puede compartir lo que realmente se preocupan por (entusiasmo, recuerda?).
En general, la comunicación - es una gran manera de ti mismo mercado y no se conviertan en los ojos de los empleados fanfarrón y adulador. Pero, además de dirigir una historia sobre sus méritos, hay varias formas de destacar y conseguir una promoción:
ayuda
Ayudar a sus empleados sin esperar recompensa. Esto no sólo mejorará la relación con el equipo, pero mostrará sus habilidades y talentos. Puede dar consejos (pero no molesta instrucciones a los que no lo necesita), le dirá cómo hacerlo mejor, a presentar una idea.
Sé valiente, positiva y amistosa
opinión principal formada sobre una persona de sus acciones. La forma en que se comportan en caso de éxito o fracaso, es mejor caracteriza a usted como persona.
Hacer hablando de ti
La mejor opción cuando el jefe se entera de los beneficios de no de usted, sino de los otros empleados. Si usted les está ayudando activamente en proyectos de comportarse adecuadamente en victorias y derrotas, y así el tiempo llevarse bien con un equipo de colegas que han mencionado en varias ocasiones de una manera buena, pero no puede afectar a la carrera.