Gestión de registros de personal: sin errores ni comprobaciones - curso gratuito de la Escuela Rusa de Gestión, formación, Fecha: 6 de diciembre de 2023.

Coach empresarial, experto en derecho laboral, autor y presentador de talleres sobre administración de RRHH y gestión de personal.

Docente-experto en KDP. Gerente en ejercicio con experiencia en la creación de un departamento de recursos humanos desde cero, miembro del sindicato nacional de oficiales de personal.

Consultor, experto en el campo de la formación de reservas de personal y evaluación de personal. Experto certificado del concurso “Líderes de Rusia”. Coautor del libro “Práctica de RRHH”.

Cuestiones actuales de la gestión de registros de personal.
• Documentos de la organización. Obligatorio y opcional.
• Documentos constitutivos. Carta
• Orden sobre el nombramiento de los responsables del registro, mantenimiento y almacenamiento de los libros de trabajo.
• Reglamento interno de trabajo. Reglamento de Pagos. Normativa sobre protección de datos personales.
• Dotación de personal.
• Programa de vacaciones.
• Cuadernos de trabajo y encartes para los mismos. Libros para registrar el movimiento de los libros laborales.
• Libro de recibos y gastos para contabilización de formularios del libro de trabajo.
• Ordenes sobre relaciones laborales. Duración.
• Actos locales obligatorios.
• Reglamento interno de trabajo.
• Reglamento de Pagos. Horario de dotación de personal.
• Normativa sobre protección de datos personales.
• Registro de relaciones laborales.
• Procedimiento de registro de relaciones laborales.
• Jornada parcial y combinada.
• Acuerdos GPC.
• Cambios en los términos del contrato de trabajo. Por iniciativa del empleado. Por motivos médicos.
• Vacaciones. Programa de vacaciones. Vacaciones anuales sin goce de sueldo.
• Licencias por embarazo, parto y cuidado de hijos.
• Acción disciplinaria. Tipos. Procedimiento para su emisión.
• Terminación de un contrato de trabajo por acuerdo de las partes. Procedimiento de solicitud. Beneficios para el empleador. Excepciones.
• Contenido del contrato de trabajo. Contrato de trabajo de duración determinada.

Regulación legal de remuneraciones y normas laborales.
• Regulación de salarios.
• La remuneración es un tema clave en las relaciones laborales.
• Leyes regulatorias que regulan los salarios. Regulaciones locales sobre remuneración.
• Condiciones de pago de salarios.
• Otras cuestiones de regulación salarial: cambio de banco, indexación, emisión de nóminas, asignaciones.
• Responsabilidad por salarios atrasados. Regulación legal de las bonificaciones.
• Jornada laboral: norma y desviaciones de la norma. Descripciones de trabajo.
• Casos atípicos en el registro de horas de trabajo.
• Horarios irregulares y horas extras, trámites.
• Elaboración y modificación de descripciones de puestos.
• Racionamiento laboral. Cambios en los salarios.
• Tipos de normas laborales, su uso en las organizaciones.
• Fotografía del tiempo de trabajo: concepto. Organizar la fotografía del tiempo de trabajo. Usando los resultados.
• Opciones para cambiar los salarios.

Construir un sistema salarial basado en grados
• Construcción de un sistema de calificaciones en la empresa.
• Métodos de evaluación de puestos.
• Descripciones de trabajo.
• Realización de una evaluación basada en factores.
• Comparación con el mercado.
• Enfoque de la reforma salarial.
• Elección de la política de compensación. Casos.
• Construcción de rangos salariales.
• Revisión e indexación.
• Introducción de un sistema de calificaciones.

Inspección de la Inspección Fiscal del Estado y otros organismos gubernamentales. Todo sobre los controles de recursos humanos
• El procedimiento para realizar una inspección GIT. Tipos de verificación. Enfoque basado en el riesgo.
• ¿Qué comprobará exactamente el inspector?
• Listado de documentos a verificar, áreas de verificación, estadísticas.
• Documentos del personal que serán revisados ​​por el inspector. Errores típicos de los empleadores al proporcionar documentos personales.
• Documentos de seguridad laboral que serán revisados ​​por el inspector.
• Elaboración de documentos de verificación. Comunicación con el inspector.
• Cómo preparar adecuadamente los documentos para el inspector. Algoritmo de preparación. Consecuencias de la auditoría.
• Quién y en qué casos comprobará el mantenimiento de los registros militares.
• Comprobación de documentos de cuotas.
• Diseño de archivos. Algoritmo de preparación de documentos para el archivo.
• Datos personales y su protección. Algoritmo de preparación de documentos.
• Inspecciones de Roskomndazor.