Garantías y compensaciones para los trabajadores: tarifa de 9900 rublos. de KonturSchool, formación 7 horas, Fecha: 3 de diciembre de 2023.

Garantías y retribuciones a los empleados: procedimiento de alta y pago Parte 1

-El procedimiento para registrar la asignación de un empleado en un viaje de negocios.
-Cómo determinar correctamente la duración de un viaje de negocios.
-A quién se le prohíbe ser enviado en viaje de negocios y cuyo consentimiento debe solicitarse
-Preparación de documentos de personal para viajes de negocios.
-Cómo confirmar la duración real de un viaje de negocios
-Actuaciones en ausencia de documentos de viaje o residencia
Garantías y retribuciones a los empleados: procedimiento de alta y pago Parte 2
-El procedimiento para despedir a un empleado del trabajo debido a un examen médico.
-Diferencia entre examen clínico y examen médico
-Determinación del derecho de un empleado a un examen médico.
-Algoritmo paso a paso para registrar la baja de un empleado por examen médico
-El procedimiento para la confirmación del examen médico por parte de los empleados.
-¿Qué documentos del empleador deben comprobarse en relación con el examen médico de los empleados?
-El procedimiento de tabulación y pago de días de reconocimiento médico.
Garantías y retribuciones a los empleados: procedimiento de alta y pago Parte 3
-¿El empleado donante debe avisar de ausencia por donación de sangre?
-Actuaciones del empleador en caso de que un empleado done sangre el día de su incorporación al trabajo.
-¿Está obligado el empleador a proporcionar un día adicional de descanso si el empleado donó sangre en su día libre o en un día de descanso previsto en relación con la donación de sangre?
-Procedimiento de registro de jornada laboral y pago de días de donación de sangre.
-Ejemplos de condiciones de inclusión en el PVTR para empleados donantes.
-Práctica judicial actual y situaciones atípicas en relación con los empleados de los donantes.
Garantías y retribuciones a los empleados: procedimiento de alta y pago Parte 4
-Garantías y compensaciones para los empleados que reciben educación superior.
-Procedimiento de inscripción y concesión de licencia de estudios
-¿Cómo puede un empleador proteger sus intereses al enviar a un empleado a recibir educación?
-Qué documentos redactar si es necesario compensar a los empleados por el uso de bienes muebles: cuestiones de personal
-El procedimiento para proporcionar descansos para alimentar al niño.
-El procedimiento para conceder días libres adicionales a los empleados con hijos discapacitados.
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