Gestión de personal - curso 125.000 rublos. de la Universidad Económica Rusa que lleva el nombre. G.V. Plejánov, formación 9 meses, fecha 28 de marzo de 2023.
Miscelánea / / December 06, 2023
Incluye el estudio de un conjunto diverso de disciplinas que revelan no solo los requisitos de la legislación de la Federación de Rusia en campo del derecho laboral, pero también las peculiaridades de los aspectos económicos y psicológicos en la formación e implementación del personal. políticos.
Características del contenido del programa:
- Una combinación única de tecnologías psicológicas, económicas y legales para trabajar con el personal de la organización;
- Herramientas de recursos humanos de trabajo para negocios exitosos de parte de profesionales de recursos humanos;
- Herramientas basadas en un enfoque de procesos y proyectos para la implementación de requisitos funcionales de acuerdo con el estándar de Especialista en Recursos Humanos;
- Herramientas modernas para gestionar su empleo en el mercado laboral, incluidas aquellas basadas en un enfoque internacional de los conceptos básicos de la gestión profesional;
- Dominar algoritmos eficaces para la gestión motivacional, incluido el desarrollo de una política motivacional eficaz con la inclusión de potentes factores estimulantes. Elaboración de cuestiones de incentivos materiales y no materiales competentes;
- Tecnologías para gestionar los costos de personal, incluidas las normas laborales, cálculos de personal, calificaciones, bandas y arancelización de puestos, así como modelado de costos de personal por partidas individuales para elaboración de presupuestos;
- Aplicación de productos de software profesionales implementados en la práctica empresarial (1C: Gestión de nóminas y personal, 1C: Flujo de documentos en el departamento de personal, MS office, etc.).
Tecnologías de formación:
Casos de estudio, formaciones, talleres con elementos de gamificación, trabajo de proyectos, webinars, clases magistrales, etc.
Beneficios de estudiar bajo el programa.
- Diploma de una prestigiosa universidad económica de Rusia;
- Comunicación con profesionales de negocios para intercambio de experiencias y colaboración, participación en clases magistrales;
- Los grupos pequeños le permiten resolver todas las preguntas de los oyentes y prestar atención a todos;
- Sistema de descuentos y pago paso a paso por formación;
- Un horario de lecciones flexible le permite estudiar incluso teniendo en cuenta viajes de negocios y trabajo intenso;
- Estudiar en el centro de Moscú: a poca distancia de la estación de metro Serpukhovskaya y de la estación de metro Paveletskaya (para estudiar a tiempo completo)
Cómo proceder
Requisitos para estudiantes
Las personas con educación secundaria vocacional y/o superior pueden completar el programa.
Documentos de admisión
- Una copia del diploma de educación con un archivo adjunto o un certificado del lugar de estudio.
- Pasaporte: 1 pliego (foto), 2 pliegos (registro)
- Libro de trabajo (si está disponible) o certificado del lugar de trabajo.
- Dos fotografías de 3x4cm + 1 en formato electrónico (para un pase)
- SNILS
- Para los estudiantes que solicitan un diploma con calificaciones, se requiere una copia certificada del expediente laboral.
Al estudiar el programa de recursos humanos, los estudiantes aprenden herramientas prácticas de sistemas para la gestión de personal en una organización, conceptos modernos en el campo de la gestión de personal basados en reconocimiento de la creciente importancia de la personalidad del empleado, el estudio de sus motivaciones, la capacidad de formarlas correctamente y ajustarlas de acuerdo con las tareas estratégicas que enfrenta organización. Dirigido a empleados del departamento de RRHH (formación según estándar HR Specialist).
Estrategia de RRHH (24 horas)
Comportamiento Organizacional (32 horas)
Fundamentos de Gestión (32 horas)
Psicología de la gestión de personal en las organizaciones (28 horas)
Psicofisiología de la actividad profesional (20 horas)
Regulación legal de actividades (48 horas)
Conflictología (24 horas)
Tecnologías de la información en la gestión de personal (48 horas)
Principios básicos y funciones de la gestión de personal (32 horas)
Tecnología de gestión de personal organizacional (28 horas)
Economía y sociología del trabajo (28 horas)
Cultura corporativa (20 horas)
Organización del trabajo del personal (20 horas)
Gestión de carrera (32 horas)
Motivación laboral (28 horas)
El papel del directivo en el sistema de gestión de personal (20 horas)
Auditoría y control de personal (28 horas)
Trabajo de oficina en el servicio de personal (24 horas)
Conceptos básicos de seguridad laboral (8 horas)