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Director de Recursos Humanos - curso 21.990 rublos. de Especialista, formación 32 ac. h., Fecha: 2 de diciembre de 2023.
Miscelánea / / December 06, 2023
Profesor práctico, especialista certificado en el campo de la gestión de personal, miembro del Sindicato Nacional de Oficiales de Personal de Rusia. Docente de cursos sobre gestión de recursos humanos y habilidades blandas (autogestión). Especialista experimentado en recursos humanos, director de recursos humanos, coach profesional, especialista en comunicación eficaz y análisis de procesos de negocio teniendo en cuenta los riesgos asociados al personal. Más de 10 años de experiencia en manejo de personal, más de 20 años impartiendo clases de autodesarrollo y psicología.
Irina Aleksandrovna se graduó en la Universidad Estatal de San Petersburgo con una licenciatura en trabajo psicológico y social y realizó un posgrado en la especialidad 19.00.01 "Psicología de la personalidad".
Trabaja como socio comercial de RR.HH. en varias pequeñas y medianas empresas. Desarrolla e implementa procesos de transformación en los servicios de RR.HH. de las organizaciones, incluyendo el desarrollo de regulaciones locales que regulen Actividades de RRHH, sistematiza los procesos de negocio relacionados con las personas, desarrolla programas de adaptación, motivación y formación. empleados. Aplica un enfoque integrado para la resolución de problemas de gestión de recursos humanos: búsqueda y selección de candidatos, descripción. responsabilidades funcionales de los empleados clave, realizando sesiones estratégicas y de coaching para gerentes.
Irina Aleksandrovna es autora de numerosas publicaciones en las áreas de organización de actividades del servicio de recursos humanos, asesoramiento profesional y retención. bienestar emocional de los gerentes, construyendo una comunicación constructiva en las relaciones laborales, incluso teniendo en cuenta al autónomo situaciones. Actúa habitualmente como ponente en congresos y foros (EdKrunch Ural, II foro “El futuro comienza hoy”). En 2018 ganó la competición de toda Rusia que lleva su nombre. LS Vygotsky (Fundación Rybakov).
Irina Aleksandrovna es la desarrolladora de los programas de formación "Seguridad del personal", "Comunicación escrita eficaz", "Trabajo y juego - Gamificación para recursos humanos", "Contraacción" manipulación”, “Gestión de conflictos”, “Comportamiento seguro en una situación peligrosa”, “Prevención del agotamiento emocional”, “Negociación con terroristas durante la toma de rehenes” y etc. También acuden a ella en busca de ayuda a nivel federal: en 2019 desarrolló conjuntamente con la Universidad Federal de los Urales (UrFU, Ekaterimburgo) curso en línea “Seguridad personal” para la Plataforma Federal “Educación Abierta”.
En sus clases, los estudiantes aprenden a observar sistemáticamente sus actividades y el trabajo de un departamento o empresa. También reciben algoritmos para superar barreras psicológicas y limitaciones personales, lo que mejora su calidad de vida. Los estudiantes adquieren habilidades de comunicación que les ayudan a lograr el éxito en cualquier profesión y campo de actividad. Después de completar su formación bajo la dirección de Irina Alexandrovna, aprenderá cómo construir su carrera y su vida, cómo afrontar emociones y superar la ansiedad, cómo establecer metas y negociar de manera efectiva, cómo motivarse a sí mismo y a los demás y mucho mucho mas.
Profesor práctico, especialista certificado en el campo de la gestión de personal, miembro de la Unión Nacional de Oficiales de Personal de Rusia, autor de numerosas publicaciones sobre temas gestión de personal, legislación laboral y gestión de registros de personal (incluso en las revistas “Personnel Business”, “Labor Safety”, etc., en los portales “Consultant +”, Superjob.ru y etc.); Candidato de Ciencias Jurídicas, consultor en gestión de RRHH.
“Si una persona gasta dinero en conocimientos, nadie se lo quitará. La mejor inversión es en conocimiento.” Benjamín Franklin
Lidera la comunidad de oyentes y graduados – Club de Recursos Humanos “Especialista”:
Olga Yurievna se graduó en:
Experiencia profesional (docencia, gestión de personal) – más de 30 años.
Director de recursos humanos en empresas comerciales, productivas y de servicios con funciones en todas las áreas principales. actividades del servicio de personal (gestión de servicios de personal, consultoría, coaching, conflictos laborales, etc.) – más de 10 años.
Profesor de educación superior profesional y complementaria – más de 20 años.
Cursos impartidos en las siguientes áreas:
Olga Yuryevna es la desarrolladora de muchos cursos y seminarios propios.
Durante los 10 años de trabajo en el Centro, Olga Yurievna capacitó a más de 7.500 personas.
Una combinación única de la más alta profesionalidad, sincera amabilidad y encanto personal: ¡todo esto te espera en las clases de Olga Yuryevna!
Especialista certificado en recursos humanos, titular de un certificado de cualificación para el cumplimiento. estándar profesional “Especialista en Gestión de Recursos Humanos”, especialista certificado en evaluación de personal.
Excelente docente, especialista en recursos humanos en ejercicio con más de diez años de experiencia en labores administrativas y de gestión. Svetlana Vladimirovna tiene diplomas en áreas como "Gestión", "Educación psicológica y pedagógica", "Filosofía social". Actualmente ocupa el cargo de jefe del departamento de gestión de personal del centro de asistencia al empleo.
Durante su estancia en el Centro, Svetlana Vladimirovna capacitó a más de 1.000 personas.
Svetlana Vladimirovna no es de esas que se quedan tranquilamente quietas; se siente constantemente atraída por nuevos conocimientos. Por ejemplo, participó en la conferencia TECH WEEK en Skolkovo sobre tecnologías innovadoras para la solución de problemas empresariales, en particular en una exposición sobre nuevos métodos de gestión y tecnología de recursos humanos.
Los talentos profesionales y docentes de Svetlana Vladimirovna le permiten impartir cursos sobre administración de personal y oficinas de una manera brillante e interesante. Sabe cómo crear un ambiente creativo y relajado en sus clases. ¡Los graduados de los cursos de este talentoso profesor se distinguen por una gran cantidad de conocimientos y un deseo de trabajar y mejorar!
“Oficial de Recursos Humanos del Año 2021” en la categoría “Campeón del Seguimiento de Cambios en las Leyes”.
Módulo 1. Estrategia de RRHH (4 ac. h.)
Módulo 2. Creación de un servicio de RRHH (4 ac. h.)
Módulo 3. Cálculo y optimización del número de personal (4 ac. h.)
Módulo 4. Política de recursos humanos, implicación y retención del personal (4 ac. h.)
4. Evaluación de la satisfacción del personal con la política social corporativa:
Módulo 5. Formación y desarrollo de una imagen empleadora atractiva (Employer branding) (4 ac. h.)
Módulo 6. Analítica de RRHH (4 ac. h.)
Módulo 7. Cultura corporativa y social (4 ac. h.)
Módulo 8. Gestión del cambio, uso de tecnologías flexibles de RRHH (Agile, Scrum, etc.) (4 ac. h.)
Módulo 9. Materiales adicionales
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Gestionar personas y equipos
El programa está dirigido a estudiar, analizar y optimizar el comportamiento de las personas en las organizaciones con el fin de encontrar métodos efectivos para gestionar y prevenir la disfunción organizacional asociada con “humanos” factor." El programa aborda temas de gestión de acuerdo con el ciclo de vida del personal, temas liderazgo y autoridad del gerente, cuestiones de gestión de grupos y equipos, incluso en situaciones de conflicto situaciones.
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