Gestión de recursos humanos basada en datos: cómo utilizar el análisis de recursos humanos - curso 32.000 rublos. de HSE, capacitación 2 días, Fecha: 16 de septiembre de 2023.
Miscelánea / / December 05, 2023
En 2 días del curso intensivo de tiempo completo "Gestión de recursos humanos basada en datos: cómo utilizar el análisis de recursos humanos", aprenderá sobre los aspectos clave del análisis de recursos humanos y las herramientas modernas de análisis de datos en gestión de personal, permitiendo a los estudiantes formular una estrategia para el desarrollo de esta área en la empresa y adquirir habilidades prácticas en el uso de herramientas analíticas para resolver problemas específicos. Tareas de RRHH.
Los temas del curso intensivo incluyen la exploración de las capacidades de análisis de recursos humanos, la revisión de la aplicación de claves Métricas de RRHH en procesos básicos de RRHH, adquiriendo habilidades en la creación de informes interactivos utilizando Alimentación bi.
Beneficios del programa
01
El curso intensivo a tiempo completo se implementa con la participación de profesores con experiencia práctica en el campo de la analítica de recursos humanos.
02
El curso se imparte en un formato intensivo de dos días, que le permitirá profundizar en el tema del análisis de recursos humanos.
03
Aprender sólo a través de la práctica. Obtener conocimientos y habilidades no solo teóricos, sino también aplicables en la práctica.
04
Networking: contactos útiles para el desarrollo empresarial y profesional
Para participar en el curso intensivo a tiempo completo “Gestión de RRHH basada en datos: cómo utilizar la analítica de RRHH”
01
Deje una solicitud en el sitio web
02
Firma el contrato y paga la formación.
03
Ven al curso presencial en: Nizhni Novgorod, calle. Rodionova 136, apagado. 205
Los resultados del aprendizaje
Como resultado de la formación podrás:
APLICAR EN ACCIÓN
nuevas competencias de un gerente de recursos humanos que le permitirán convertirse en un especialista solicitado
USO EN EL TRABAJO
Herramientas de analítica de RRHH para predecir los procesos de selección, adaptación y motivación del personal
AUMENTAR LA EFICIENCIA
Procesos de RRHH en tu empresa
Aprenda a comprender el "lenguaje" de los números, determine las relaciones entre los procesos de recursos humanos, gestione la lealtad y el compromiso de los empleados, tome decisiones de gestión basadas en datos analíticos
Formato de entrenamiento
- Duración total en horas
16 horas - Condiciones de admisión
Están matriculados en el programa estudiantes con educación superior, educación secundaria vocacional o aquellos que reciben educación superior. - Formato de entrenamiento
Tiempo completo - Composición del grupo
Tamaño de grupo estándar 12 personas. - Lenguaje de instrucción
ruso - Número de horas de clase
16 horas - Trabajo final
tarea individual - Horario de clase
Sábado y domingo de 10:00 a 17:00 - Ubicación
GRAMO. Nizhni Novgorod, calle. Rodionova, 136
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cursoEscuela Superior de Economía de la Universidad Nacional de Investigación: Profesor asociado del Departamento de Psicología Organizacional, Candidato de Ciencias Psicológicas, Psicólogo destacado de Medicina y Ferrocarriles Rusos
Introducción a la analítica de recursos humanos 2 partes de la conferencia.
– Mejores prácticas de análisis de recursos humanos en empresas rusas y extranjeras.
– Las principales tareas del análisis de recursos humanos de la empresa.
– Determinar el nivel de desarrollo de la analítica de recursos humanos en su empresa y desarrollar un plan para implementar la gestión de recursos humanos basado en datos de recursos humanos.
Métricas para la gestión de procesos de RRHH 4 auditorios.
– Estructura de motivación
– Embudo de contratación y evaluación de la eficacia de la contratación
– Índice de Lealtad (ENPS) y compromiso de los empleados
– Análisis de casos sobre la creación, cálculo, selección de métricas de RRHH para los procesos de búsqueda de candidatos para trabajar en la empresa, adaptación, formación de los empleados, aumentando su satisfacción, implicación y motivación.
Fundamentos del análisis de datos de RRHH 4 horas lectivas.
– Principios básicos del análisis estadístico.
– Reglas de decisión estadística
– Tareas prácticas para evaluar la eficacia de los programas de formación de empleados implementados, el nivel de motivación en diferentes departamentos de la empresa, la relación de varios indicadores de recursos humanos con los resultados del desempeño.
Estructuración y visualización de los resultados del análisis de RRHH 4 horas lectivas.
– Datos de recursos humanos: fuentes, tipos, métodos de estructuración
– Visualización de datos: desde gráficos y tablas hasta paneles de control.
– Desarrollo de un informe de RRHH interactivo utilizando Power bi
DIRECCIÓN
Nizhni Novgorod, calle. Rodionova, casa 136, oficina 205, 206
Gorkovskaya