0
vistas
Cómo calcular los salarios y comprender el sistema salarial: curso 6.000 rublos. de KonturSchool, formación 40 horas académicas, Fecha: 24 de septiembre de 2023.
Miscelánea / / December 05, 2023
Paso 1. Mira las lecciones. Grabado o en vivo, discuta el tema de la lección en un chat con expertos.
Paso 2. Tomar pruebas. Pon a prueba tus conocimientos después de cada lección un número ilimitado de veces y prepárate para la prueba final.
Paso 3. Recibe el documento. Realice la prueba final y el documento lo estará esperando en su cuenta personal. Puede descargarlo o rastrear el original por número de pista.
Diferentes formatos. Vídeos, materiales didácticos, listas de verificación, pruebas en línea, documentos de muestra y colecciones de documentos reglamentarios.
Apoyo personalizado. Apoyo de un curador y experto durante todo el periodo de formación, así como soporte técnico las 24 horas.
Aplicación movil. En la aplicación puede ver lecciones y seminarios web, realizar exámenes y hacer preguntas.
5 lecciones, 40 horas académicas
Contabilidad de nóminas en organizaciones del sector público.
Contabilidad y documentación de salarios en instituciones.
Salario - provisiones generales.
Salario mínimo.
Documentos salariales.
Contabilidad.
Pago de salarios.
Aplicación de FSBU “Pagos al personal”.
Regulaciones de la FSBU.
Pagos corrientes.
Pagos aplazados.
Reserva para pago de vacaciones.
Preguntas de control.
Deducciones del salario para saldar la deuda de un empleado en una institución.
Deducción del salario para saldar deuda con la institución.
Retención de anticipo no devengado. Retención de montos contables.
Deducción del pago de vacaciones por los días de vacaciones no trabajados.
Error de conteo. Deducciones del salario a solicitud del empleado.
Indemnización por daños. De responsabilidad limitada.
Responsabilidad financiera total.
Trabajo combinado y a tiempo parcial: contabilidad de salarios en instituciones del sector público.
Diferencias entre tiempo parcial y combinado.
Cómo contratar a un trabajador a tiempo parcial, concertar una combinación de puestos.
Remuneración del trabajador a tiempo parcial.
Despido de un trabajador a tiempo parcial.
El sistema de remuneración en las instituciones gubernamentales presupuestarias, autónomas.
Regulación regulatoria y legal de los salarios en las instituciones.
Acuerdo colectivo. Normativa sobre remuneraciones de los empleados de la institución.
Salarios laborales.
Pagos de compensaciones. Pagos de incentivos. Normativa sobre bonificaciones.
Novedad en el sistema retributivo.
Examen final
5 preguntas
Para aprobar con éxito el examen, deberás responder correctamente 4 de 5 preguntas.
Suscribir
YOU MIGHT ALSO LIKE
