“Regulación jurídica de las relaciones en el ámbito del trabajo y la gestión de personal” - curso 60.000 rublos. de MSU, entrenando 6 semanas. (1,5 meses), Fecha: 2 de diciembre de 2023.

Tema 1. Principios básicos y fuentes del derecho laboral.
Características generales del derecho laboral. Materia, método y sistema del derecho laboral. El lugar del derecho laboral en el sistema del derecho ruso y su delimitación de ramas del derecho afines. Concepto, sistema y tipos de fuentes del derecho laboral. Efectos de las normas de legislación laboral y otros actos jurídicos normativos que contienen normas de legislación laboral en el tiempo, el espacio y entre el círculo de personas. Unidad y diferenciación de la regulación jurídica del trabajo y relación entre normas generales y especiales. Fuentes de regulación jurídica internacional del trabajo.
Tema 2. Fuentes locales de legislación laboral.
El concepto y tipos de normativa local como fuentes del derecho laboral. Estructura y contenido de los documentos locales. Procedimientos para su desarrollo y adopción, alcance de las fuentes locales del derecho laboral.
Tema 3. Mercado laboral y regulación legal del empleo y promoción del empleo
Concepto y formas de empleo. Organización jurídica del empleo en la Federación de Rusia. Formación profesional, formación avanzada y reciclaje de ciudadanos en la dirección de las autoridades del servicio de empleo.
Tema 4. Colaboración social en el ámbito laboral. Convenios y convenios colectivos
El concepto de colaboración social en el ámbito del trabajo y otras relaciones directamente relacionadas, sus características y principios básicos. Representación de los intereses de los empleados y empleadores. Órganos de colaboración social. Negociaciones colectivas y solución de desacuerdos durante las negociaciones. Convenios y convenios colectivos.
Tema 5. Contrato de trabajo: concepto, contenido, celebración, modificación y extinción.
El concepto y significado de contrato de trabajo. Contenido del contrato de trabajo. Procedimiento general para la celebración de un contrato de trabajo. Ciertos tipos de contratos de trabajo. Cambio de contrato de trabajo. Regulación legal de la extinción de un contrato de trabajo. La indemnización por despido. Expedición de libro de trabajo y copias de documentos relacionados con el trabajo al momento de la terminación del contrato de trabajo.
Tema 6. Tiempo de trabajo
Concepto y regulación legal del tiempo de trabajo. Sus tipos. Trabajar fuera del horario laboral establecido. Horarios de trabajo y grabación.
Tema 7. tiempo relajarse
Concepto y tipos de tiempo de descanso. Corto descanso. Vacaciones anuales pagadas. El procedimiento para la concesión de vacaciones. Irse sin pagar.
Tema 8. Regulación legal de remuneraciones y normas laborales.
El concepto de salario. Garantías estatales de salarios. Sistema tarifario de retribución. Formas y sistemas de salarios e incentivos laborales.
Pago en condiciones especiales y en caso de desviación de las condiciones normales de trabajo. Cálculo de salarios medios. Racionamiento laboral.
Tema 9. Garantías y compensaciones El concepto de garantías y compensaciones en el ámbito laboral. Garantías por referencia
empleados en viajes de negocios y traslados para trabajar en otra área. Garantías y compensaciones a los empleados cuando desempeñen funciones estatales o públicas. Garantías y compensaciones para los trabajadores que compaginan trabajo con formación. Otros tipos de garantías e indemnizaciones.
Tema 10. Cuestiones legales de protección laboral.
Gestión estatal de la protección laboral. Derechos y obligaciones de las partes en las relaciones laborales en materia de protección laboral. Garantías del derecho de los trabajadores a trabajar en condiciones que cumplan con los requisitos de protección laboral. Investigación y registro de accidentes.
Tema 11. Disciplina laboral y responsabilidad disciplinaria
Disciplina laboral y métodos para garantizarla. Regulación legal de la normativa laboral interna. Alentar a los empleados. Falta disciplinaria y responsabilidad disciplinaria.
Tema 12. Responsabilidad material de las partes del contrato de trabajo.
El concepto y condiciones para la aparición de la responsabilidad financiera. Responsabilidad financiera del empleador hacia el empleado. Responsabilidad material del trabajador.
Tema 13. Política social y pagos sociales en la organización.
Entrenamiento profesional. Capacitación. Acuerdo estudiantil. Certificación de trabajadores. El sistema de prestaciones sociales en la organización y el régimen jurídico para su implementación.
Tema 14. Protección de los derechos laborales. Supervisión y control en el ámbito laboral
El concepto y métodos de protección de los derechos laborales de los trabajadores. Supervisión y control estatal del cumplimiento de la legislación laboral y demás actos jurídicos reglamentarios en materia laboral. Protección de los derechos de los trabajadores por parte de los sindicatos. Legitima defensa por parte de los empleados de sus derechos laborales.
Tema 15. Peculiaridades de la regulación laboral de determinadas categorías de trabajadores Peculiaridades de la regulación legal del trabajo de mujeres y personas con familia responsabilidades, menores, trabajadores a tiempo parcial, jefes de organizaciones, trabajadores a domicilio que trabajan en el Extremo Norte y zonas equivalentes localidades
Tema 16. Problemas prácticos de consideración y resolución de conflictos laborales individuales y colectivos.
Características generales de los conflictos laborales. Los conflictos laborales individuales y el procedimiento para su consideración y resolución en los órganos de consideración de conflictos laborales individuales: en la comisión de conflictos laborales y en el tribunal. Peculiaridades de la consideración de conflictos laborales individuales en los tribunales. Tomar decisiones sobre conflictos laborales individuales, ejecutar decisiones sobre reintegro al trabajo. El concepto de conflictos laborales colectivos. Carácter conciliador de la consideración y resolución de conflictos laborales. El derecho de huelga y su aplicación.

Según los resultados del curso, los estudiantes reciben un certificado de formación avanzada en el formulario de la Universidad Estatal M.V. de Moscú. Lomonósov.

La certificación final se realiza en forma de prueba.

DIRECCIÓN

GRAMO. Moscú, territorio de la Universidad Estatal de Moscú que lleva el nombre de M.V. Lomonósova, Leninskie Gory, d. 1, pág. 13

Mostrar en el mapa