Todo sobre la legislación laboral y los registros de personal en el territorio de las regiones de Donetsk, Lugansk NR, Zaporozhye y Kherson - curso 1950 rublos. de Secretario, capacitación 2 horas, Fecha 30 de noviembre de 2023.
Miscelánea / / December 03, 2023
El gobierno ha establecido las particularidades de la aplicación de la legislación laboral en los territorios de las regiones de Donetsk, República Popular de Lugansk, Zaporozhye y Kherson. El documento entró en vigor el 4 de enero de 2023, por lo que es necesario comprender todas las características de su aplicación.
En el seminario web veremos:
1. Aplicación de la legislación laboral de la Federación de Rusia. Plazos para notificar a los empleados sobre cambios en los términos del contrato de trabajo, horario de turnos.
2. Colaboración social. Efecto de los convenios colectivos. Regulaciones locales.
3. Documentos de la persona que solicita trabajo.
4. Contrato de trabajo: celebración, rescisión, suspensión de un contrato de trabajo.
5. Libro de trabajo del empleado: transición a una nueva muestra, contabilidad y mantenimiento de libros de trabajo.
6. Libro de trabajo electrónico: EFS-1, plazos de presentación. Documentos que acrediten la antigüedad del empleado (STD-R, STD-SFR).
7. Vacaciones: tipos, duración, procedimiento de provisión.
8. Garantías y compensaciones, salarios.
9. Seguridad y Salud en el Trabajo. Acción de SOUT.
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En el seminario web veremos:
1. Aplicación de la legislación laboral de la Federación de Rusia. Plazos para notificar a los empleados sobre cambios en los términos del contrato de trabajo, horario de turnos.
2. Colaboración social. Efecto de los convenios colectivos. Regulaciones locales.
3. Documentos de la persona que solicita trabajo.
4. Contrato de trabajo: celebración, rescisión, suspensión de un contrato de trabajo.
5. Libro de trabajo del empleado: transición a una nueva muestra, contabilidad y mantenimiento de libros de trabajo.
6. Libro de trabajo electrónico: EFS-1, plazos de presentación. Documentos que acrediten la antigüedad del empleado (STD-R, STD-SFR).
7. Vacaciones: tipos, duración, procedimiento de provisión.
8. Garantías y compensaciones, salarios.
9. Seguridad y Salud en el Trabajo. Acción de SOUT.