Comunicación escrita eficaz - curso 15.990 rublos. de Especialista, formación 16 ac. h., Fecha: 20 de mayo de 2023.
Miscelánea / / December 03, 2023
Profesor práctico, especialista certificado en el campo de la gestión de personal, miembro del Sindicato Nacional de Oficiales de Personal de Rusia. Docente de cursos sobre gestión de recursos humanos y habilidades blandas (autogestión). Especialista experimentado en recursos humanos, director de recursos humanos, coach profesional, especialista en comunicación eficaz y análisis de procesos de negocio teniendo en cuenta los riesgos asociados al personal. Más de 10 años de experiencia en manejo de personal, más de 20 años impartiendo clases de autodesarrollo y psicología.
Irina Aleksandrovna se graduó en la Universidad Estatal de San Petersburgo con una licenciatura en trabajo psicológico y social y realizó un posgrado en la especialidad 19.00.01 "Psicología de la personalidad".
Trabaja como socio comercial de RR.HH. en varias pequeñas y medianas empresas. Desarrolla e implementa procesos de transformación en los servicios de RR.HH. de las organizaciones, incluyendo el desarrollo de regulaciones locales que regulen Actividades de RRHH, sistematiza los procesos de negocio relacionados con las personas, desarrolla programas de adaptación, motivación y formación. empleados. Aplica un enfoque integrado para la resolución de problemas de gestión de recursos humanos: búsqueda y selección de candidatos, descripción. responsabilidades funcionales de los empleados clave, realizando sesiones estratégicas y de coaching para gerentes.
Irina Aleksandrovna es autora de numerosas publicaciones en las áreas de organización de actividades del servicio de recursos humanos, asesoramiento profesional y retención. bienestar emocional de los gerentes, construyendo una comunicación constructiva en las relaciones laborales, incluso teniendo en cuenta al autónomo situaciones. Actúa habitualmente como ponente en congresos y foros (EdKrunch Ural, II foro “El futuro comienza hoy”). En 2018 ganó la competición de toda Rusia que lleva su nombre. LS Vygotsky (Fundación Rybakov).
Irina Aleksandrovna es la desarrolladora de los programas de formación "Seguridad del personal", "Comunicación escrita eficaz", "Trabajo y juego - Gamificación para recursos humanos", "Contraacción" manipulación”, “Gestión de conflictos”, “Comportamiento seguro en una situación peligrosa”, “Prevención del agotamiento emocional”, “Negociación con terroristas durante la toma de rehenes” y etc. También acuden a ella en busca de ayuda a nivel federal: en 2019 desarrolló conjuntamente con la Universidad Federal de los Urales (UrFU, Ekaterimburgo) curso en línea “Seguridad personal” para la Plataforma Federal “Educación Abierta”.
En sus clases, los estudiantes aprenden a observar sistemáticamente sus actividades y el trabajo de un departamento o empresa. También reciben algoritmos para superar barreras psicológicas y limitaciones personales, lo que mejora su calidad de vida. Los estudiantes adquieren habilidades de comunicación que les ayudan a lograr el éxito en cualquier profesión y campo de actividad. Después de completar su formación bajo la dirección de Irina Alexandrovna, aprenderá cómo construir su carrera y su vida, cómo afrontar emociones y superar la ansiedad, cómo establecer metas y negociar de manera efectiva, cómo motivarse a sí mismo y a los demás y mucho mucho mas.
Profesor de cursos sobre enfoques ágiles para la gestión de proyectos. Enseña la implementación del framework Scrum (Agile), así como Product Owners y Scrum Masters. Actual Product Owner, coach empresarial y consultor. Gestor en ejercicio de carteras de proyectos en los sectores de la construcción y las tecnologías de la información, con un valor total de 46 millones de euros, miembro del PMI y voluntario de la Asociación de Diseño en Rusia.
Graduado de la Universidad Nacional de Investigación, Instituto de Acero y Aleaciones de Moscú (NUST MISiS), con especialización en microelectrónica y electrónica de estado sólido. Durante más de 10 años ha trabajado y gestionado con éxito la creación de sistemas analíticos y de información tecnológicamente complejos en varias instalaciones en Rusia, Kazajstán y Bielorrusia. Conoce el lado oculto del trabajo tanto desde el lado del ejecutante como desde el lado del cliente. Ocupó los cargos de ingeniera de diseño, directora de proyectos y directora de ventas con la conclusión de grandes transacciones en el sector de la construcción (de 5 a 36 millones de euros). Actualmente es el fundador de la empresa de gestión de proyectos KeyDevelop.ru. Desarrolla métodos de gestión para un solo proyecto, compila programas de formación y recomendaciones para la transición de las empresas rusas a enfoques de gestión flexibles.
Anna Alekseevna – profesora práctica. Utilizando ejemplos de su propia experiencia, el docente enseña cómo trabajar con riesgos, recursos y crear equipos fuertes. Aprenderá cómo tomar decisiones responsables, organizar actividades dentro de un equipo, cómo seleccionar proveedores y contratistas e implementar proyectos a gran escala. Anna Alekseevna tiene una amplia experiencia en oratoria, es miembro permanente del club Orator e imparte clases de oratoria en nuestro centro. Los estudiantes de sus cursos solo dejan críticas positivas sobre ella y continúan contactando a Anna. Alekseevna, incluso después de graduarse, comparte sus éxitos en la aplicación práctica de lo que recibió. conocimiento.
Participación en proyectos internacionales utilizando enfoques flexibles:
Participación en proyectos que utilizan enfoques tradicionales de gestión de proyectos:
Profesor práctico: redactor, redactor de discursos, comercializador de contenidos, especialista y consultor en el campo de la comunicación interpersonal, autor y presentador. programas para trabajar con palabras, discurso de presentación, uso de storytelling en ventas, motivación, formación del personal, gestión de conflictos.
Cuando trabaja con texto, combina la ingeniería (MSTU im. NORTE. MI. Bauman), marketing (MIM LINK) y enfoque filológico (maestría en retórica y ciencias del habla, Universidad Pedagógica Estatal de Moscú que lleva su nombre). V. I. Lenin). La precisión matemática de la evaluación, la aplicabilidad práctica del conocimiento y el amor ilimitado por las palabras son la tarjeta de presentación de este maestro.
El bagaje de Tatyana Artemyevna incluye el camino de una líder, una trabajadora independiente y una empresaria. Gestión del centro de formación (TC GC "ATOL"), lanzamiento de marca propia (MAGMATIC), más de 300 artículos, esquemas, presentaciones, cuentos, textos para discursos, consultas para el sector TI, industria bancaria, mercado de artículos infantiles, comercio, servicios y educación.
Experiencia docente desde 2003. 14 programas y capacitaciones originales, desarrollo de materiales didácticos, pruebas, publicaciones profesionales. Áreas de interés: teoría de la comunicación, psicología de la percepción, análisis lingüístico, retórica antigua.
En las clases, el énfasis principal está en desarrollar habilidades prácticas e incorporarlas a las actividades profesionales de los estudiantes. En las reseñas, los oyentes notan invariablemente no sólo la riqueza de información y la estructura del material, sino también la atmósfera especialmente cálida y amigable, el humor y la abundancia de casos e historias de la práctica.
Módulo 1. Estrategia de comunicación escrita. Tradiciones - nuevas tecnologías. (2 ac. h.)
Módulo 2. Principios básicos de las comunicaciones escritas. (4 ac. h.)
Módulo 3. Redacción y formato de cartas. (6 ac. h.)
Módulo 4. Informe como forma de comunicación escrita. (2 ac. h.)
Módulo 5. Documentos internos de la empresa - flujo de documentos. (2 ac. h.)
Los grandes flujos de información con los que trabajan las empresas modernas exigen que todas las comunicaciones importantes se realicen por escrito. Sin embargo, la imposibilidad de ver al interlocutor y responder instantáneamente a sus preguntas afecta la eficacia del diálogo. En una carta mal escrita la esencia se pierde fácilmente, lo que provoca malentendidos por parte del destinatario. Y una argumentación mal construida a la hora de resolver un conflicto puede arruinar por completo una relación.
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