TOP cursos de RR.HH. para principiantes desde cero

Un curso práctico en línea con una inmersión profunda en el campo de TI. Le enseñaremos cómo cubrir vacantes de TI complejas y trabajar con canales de búsqueda no estándar. Después del curso, hablarás el mismo idioma con los desarrolladores, aprenderás todos los trucos para contratar en TI, aumentarás tus ingresos y, si lo deseas, podrás pasar a trabajar como autónomo.

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Aprenderá a gestionar el flujo de documentos del personal en una empresa, registrar y despedir empleados y gestionar asuntos personales. La formación se basa en la discusión de casos reales de la práctica y teniendo en cuenta los estándares de trabajo del centro de control.

Un curso online fundamental en gestión de RRHH, donde dominarás todas las funciones de RRHH: desde la contratación de empleados hasta el desarrollo de la cultura corporativa. Tendrá el conjunto completo de habilidades para convertirse en director de recursos humanos o socio comercial de recursos humanos.

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El personal de la empresa es una ventaja competitiva sostenible. Un personal sólido y un equipo cohesionado aumentan la eficiencia y se convierten en una célula estratégicamente importante de la organización. Un especialista en recursos humanos debe tener las habilidades para buscar, adaptar, motivar, así como optimizar y retener a los empleados clave. Desarrolla habilidades de gestión, aprende todo sobre el trabajo del servicio de RR.HH. y conviértete en un especialista solicitado desde cero. O amplía tus competencias: sistematiza y actualiza tus conocimientos, aprende a identificar debilidades en la gestión de personal y aprende nuevos métodos para motivar a los empleados.

Elevar la edad de reclutamiento. Reforzamiento de la responsabilidad. Nuevas multas. Registro unificado, informes, citación electrónica, movilización parcial: un algoritmo de acciones para el empleador. Creación de una sede de alerta. Reserva.

Un curso práctico online, tras el cual aprenderás a tomar decisiones basadas en datos, optimizar costes en procesos de RRHH y automatizar rutinas. Dominar las herramientas de análisis necesarias: Excel, SQL, Power BI. Aprenda cómo presentar adecuadamente sus hallazgos a las empresas.

Descubra cómo rescindir un contrato con un empleado sin violar las leyes laborales para evitar riesgos y multas durante las inspecciones del GIT.