Cómo saber si tu salario es normal
Miscelánea / / October 12, 2023
¿Qué es un salario normal?
Cuando la gente habla de ingresos, suele centrarse en algún indicador. ¿Cuánto gana el vecino Vasya o por qué una estrella de televisión gana más en un día de filmación que un trabajador promedio en varios años? Pero esto no es del todo representativo.
No es casualidad que al mercado laboral se le llame mercado. Hay demanda y oferta. Y el salario se ajusta en función de estos dos parámetros. También existe, por supuesto, un salario mínimo, es decir, una cantidad inferior a la que una persona a tiempo completo no debería recibir. Pero los empleadores son fáciles derivación este obstáculo, empleando a personas durante medio día o incluso una cuarta parte.
Por lo tanto, debes centrarte principalmente en la oferta y la demanda. Dos participantes del mercado, el empresario y el empleado, persiguen sus objetivos. El primero intenta comprar el trabajo del segundo, o mejor dicho, el resultado de sus esfuerzos, con el mayor beneficio para él. Y, por supuesto, le interesa gastar menos. Aunque el empleador de una persona sana comprende que la calidad del trabajo depende en gran medida del salario, muchos están dispuestos a pagar los precios del mercado o incluso más.
Pero aquí también es importante la situación del mercado de demandantes de empleo. Si son muchos, empiezan. competir entre ellos mismos. Y la forma más sencilla de aumentar su atractivo suele ser simplemente reducir el precio. En este caso, se produce dumping y los salarios medios de la industria pueden disminuir.
Además, las ofertas de las empresas dependen de su presupuesto. Los gerentes pueden estar felices de pagar millones a todos sus empleados talentosos. Pero si simplemente no hay dinero, las ofertas salariales serán modestas.
El solicitante, a su vez, busca un salario para sentirse cómodo y seguro económicamente. Las cifras, por supuesto, serán diferentes para cada uno. es suficiente para alguien alojamiento, comida y a veces entretenimiento, mientras que otros quieren comprar cosas caras y ahorrar un poco más.
Es decir, de hecho, un salario normal es el punto donde se encuentran la oferta de un empleador en particular y las solicitudes de un solicitante en particular. Aquí no existe un indicador universal, sólo relativo.
Cómo saber cuánto quieres ganar
Esta parece una pregunta fácil. En realidad, este no es el caso. Por ejemplo, en una encuesta en la que participaron más de cinco mil personas de todas las regiones de Rusia, los encuestados dijeron que Te gustaría recibe 192 mil rublos. Y aunque esta es una respuesta promedio, se puede suponer que la gente no se basó en cálculos oficiales, sino en sus propias estimaciones. Porque el salario medio ruso es de hasta deducción Impuestos personales asciende a 71,5 mil. Y esto tiene en cuenta a los altos directivos y otros empleados con salarios de varios millones, que difícilmente participarían en el estudio mencionado anteriormente.
Es decir, el salario deseado es casi tres veces superior al promedio. Pero ahora la gente ya vive de alguna manera, come algo, paga los servicios públicos con algo, etc. Es decir, satisfacen necesidades básicas. Sí, quizás no del todo. Sí, es posible que quieran aportar un poco para vivir mejor. Pero una diferencia de tres veces es demasiado grande, por lo que las solicitudes no parecen calculadas.
Necesitamos estar más cerca de la realidad. En primer lugar, rara vez alguien logra alcanzar tres veces aumento de salarios. En segundo lugar, es más probable que un salario elevado se describa con la palabra “cool” que con la palabra “normal”, pero aquí todavía estamos hablando exactamente de eso.
En realidad, conviene tener en mente tres planes salariales:
- Base. Este salario cubre sólo las necesidades básicas. Recibirlo no es muy agradable ni cómodo, pero en una situación en la que no hay otros ingresos, servirá como una opción temporal.
- Normal. Ésta es la media dorada. Puedes satisfacer tus necesidades básicas, apartar cada mes un determinado porcentaje que tú mismo elijas y aún te sobra algo de dinero para gastar en artículos varios o enviar dinero adicional a ahorro. Los gastos imprevistos, por supuesto, serán diferentes para cada uno. Pero un plan normal supone entre el 20 y el 30 % del importe total.
- Lujoso. En este caso, no es necesario contar los gastos en absoluto, al final del mes todavía quedará dinero.
Por supuesto, nadie prohíbe contentarse con un salario normal y no aspirar a una opción de lujo. Otra cosa es que las solicitudes tendrán que hacerse amigas de propuestas de potenciales empleadores.
Cómo estimar cuánto están dispuestos a pagarte
Tendrá que centrarse en cifras medias, que no son necesariamente la verdad última. Siempre existe la posibilidad de encontrar un empleador que inmediatamente le ofrezca más. Pero los indicadores generalizados brindan apoyo sobre el cual construir.
Primero, estudie los servicios que ofrecen los sitios de búsqueda de empleo. Por ejemplo, HeadHunter tiene "cuantos destinatarios", en SuperJob - "medidor de salario».
Pero es mucho más seguro seleccionar manualmente las vacantes en diferentes sitios, probarlas usted mismo y ver qué tan bien se adaptan a su experiencia y habilidades. Porque es poco probable que la información general le resulte útil si se trata de un puesto inicial que tiene el mismo título que el actual, pero que ha dejado durante mucho tiempo. creció.
Otra opción es preguntar a tus amigos si tienes un círculo social establecido en un entorno profesional.
Un salario normal será, como dicen, “de mercado”, es decir, con ligeras desviaciones del promedio de tu especialidad y puesto.
¿Qué te ayudará a venderte más caro?
Esto no ofrece garantía, pero aumenta las posibilidades de encontrar un lugar con un salario más alto.
Desarrollo de habilidades
Cuanto mejor sea usted como especialista, más fácil le resultará competir con colegas que abandonan. Porque quedará claro por qué tu trabajo cuesta más. Pero hay un matiz: la grandeza de un solicitante no siempre se transmite a través de un currículum. Por lo tanto, el promovido marca personal y conexiones.
búsqueda lenta
Cuando estás muy limitado en el tiempo, aumenta el riesgo de tomar rápidamente lo que te dan. Por lo tanto, es bueno empezar a buscar un nuevo trabajo antes de dejar el anterior, o acumular una red de seguridad para el período entre trabajos. De esta manera, puede tomar su búsqueda de empleo con calma y esperar la oferta perfecta en lugar de hacer concesiones.
Buen currículum
Aquí todo es parecido a Tinder: puedes ser tan buena persona como quieras, pero te elegirán en función de un conjunto de fotos. Y si deslizan el dedo hacia la izquierda, no se producirá más conversación.
Un currículum debe causar una buena impresión, y para ello es necesario redactar correctamente dibujar, y para una vacante específica. Si su currículum lo muestra como un gran especialista, es posible que la empresa inicialmente esté dispuesta a ofrecerle un salario más alto.
Negociación en una entrevista
Comenzamos con el hecho de que el solicitante normalmente quiere obtener más y el empleador quiere gastar menos. Por lo tanto, antes de la entrevista es necesario prepararse no sólo para presentarse, sino también para regatear por un salario.
Esto requerirá argumentos. Algo como “Ahora gano tanto y quiero un 30% más” no suena muy convincente. Es mejor hablar sobre cómo puedes beneficiarte y respaldar tus palabras con ejemplos del pasado. Imagina que eres un vendedor en el mercado, sólo que te estás vendiendo a ti mismo.
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