¿Es posible trabajar legalmente y ser autónomo al mismo tiempo?
Miscelánea / / April 04, 2023
Vale la pena conocer los matices para no pagar impuestos en exceso.
Para empezar, vale la pena entender los conceptos. El trabajo oficial siempre implica una conclusión. contrato de empleo. La relación entre una empresa y una persona está regulada por el Código del Trabajo. El empleado recibe un salario, el derecho a vacaciones. Y el empleador paga deducciones por él a varios fondos de seguros obligatorios y un impuesto sobre la renta personal por un monto del 13%.
auto-empleo implica que una persona presta servicios o vende bienes. Al mismo tiempo, paga de forma independiente un impuesto sobre la renta profesional (IRP) por un monto del 4% cuando interactúa con personas físicas o del 6% con organizaciones. No existen primas de seguro obligatorias para los autónomos.
Veamos si estos dos regímenes fiscales se pueden aplicar simultáneamente.
¿Es posible trabajar oficialmente y ser autónomo?
Una prohibición directa al respecto. consuegroLey Federal N° 422-FZ del 27 de noviembre de 2018 “Sobre la Realización de un Experimento para Establecer un Régimen Fiscal Especial “Impuesto a la Renta Profesional”” No. Y lo que no está prohibido está permitido.
Por ejemplo, un diseñador trabaja en una agencia de publicidad bajo un contrato de trabajo. A veces toma pedidos y por las noches crea logos e ilustraciones para terceros. Y también heredó un apartamento de su abuela, y lo alquila. En este caso, bien puede recibir un salario de una agencia de publicidad, con lo cual el empleador transfiere al estado impuestos personales. Al mismo tiempo, él mismo está registrado como autónomo y paga un impuesto del 4-6% sobre los ingresos profesionales de todos los pedidos de terceros, así como de la vivienda de alquiler. No hay contradicciones aquí.
¿Cuáles son los matices de compaginar trabajo y trabajo por cuenta propia?
Los autónomos no pueden cooperar con el empleador actual y anterior
El nuevo régimen fiscal podría crear una tentación obvia para las empresas. Es beneficioso para ellos despedir a un empleado y continuar interactuando con él como si fuera un trabajador por cuenta propia. Esto daría ahorros principalmente en las primas de seguros. Y en algunos casos, en los impuestos: simplemente se le cobraría a una persona un 6% más para que pudiera pagar el impuesto sobre la renta profesional. Y sigue siendo menos del 13% del impuesto sobre la renta personal.
Para evitar que esto suceda, la ley contiene limitaciónLey Federal N° 422-FZ del 27 de noviembre de 2018 “Sobre la Realización de un Experimento para Establecer un Régimen Fiscal Especial “Impuesto a la Renta Profesional””: no podrá pagar impuestos sobre la renta profesional en cooperación con un antiguo empleador durante dos años después del despido. En este caso, la tasa es del 13%.
Además, no puede tomar pedidos adicionales del empleador actual como Trabajadores por cuenta propia. Por lo general, no está prohibido brindar servicios tanto al empleador actual como al anterior, pero se deberá pagar el 13% de dichos ingresos.
Los funcionarios públicos pueden pagar el NPT con restricciones
Los empleados estatales y municipales pueden pagar el IVA soloLey Federal N° 422-FZ del 27 de noviembre de 2018 “Sobre la Realización de un Experimento para Establecer un Régimen Fiscal Especial “Impuesto a la Renta Profesional”” sobre los ingresos por alquiler. Además, aquel que no se compró con fines comerciales, sino que se obtuvo como regalo o por herencia. Porque los funcionarios tienen prohibido realizar actividades comerciales.
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