11 señales de que es un empleado valioso
Miscelánea / / November 24, 2021
Casi cualquier empleador apreciará estas cualidades.
1. Te llevas bien con los compañeros.
No solo es agradable hablar contigo. También es un gran jugador de equipo que ayuda a todos a encontrar un idioma común y a trabajar de manera más eficiente.
Además, las relaciones cálidas con los compañeros de trabajo demuestran que encaja bien con cultura corporativa tu organización. Es decir, para la mayoría de los empleados, usted es "su" persona.
2. Eres tu honesto
Siempre dices lo que piensas y no utilizas métodos sucios para lograr tu carrera. Y los buenos líderes lo valoran por ello: la honestidad lo ayuda a encontrar problemas más rápido, y la coherencia y la franqueza mantienen una atmósfera acogedora.
Por supuesto, en organizaciones con una cultura tóxica, ser directo puede ser una desventaja, más que una virtud, y causar problemas. Pero si trabaja para una empresa adecuada, esta calidad siempre vale la pena.
3. Constantemente aprendes cosas nuevas.
La mayoría de las personas en algún momento se detienen ahí, creyendo que ya han trabajado lo suficiente. Sin embargo, nunca dejas de avanzar y constantemente encuentras nuevas oportunidades para ser aún más competente.
Aprendes con ilusión, maestro habilidades y trata de hacer tu mejor esfuerzo todos los días. Y esa persona es muy valiosa para cualquier empresa.
4. Sabes asumir la responsabilidad
Usted es responsable del resultado y está listo para corregir errores. Además, esfuércese por cumplir con las tareas, no pasárselas a otra persona.
Por supuesto, si una organización se resiste a trabajar de buena fe y los empleados se comprometen entre sí, la capacidad de asumir la responsabilidad puede ser perjudicial. Pero en otros casos, esta es una cualidad invaluable, por la cual respetará tanto compañeros como jefes.
5. Eres confiable
Se te puede comparar con un reloj: si prometes hacer algo, lo haces de verdad y a tiempo. Se puede confiar en que es un elemento esencial de cualquier proyecto.
6. Estás por encima de las disputas de la oficina
Nadie es inmune a los malentendidos y los conflictos. Pero si sabes organizar el trabajo de tal manera que el malentendido, la hostilidad o, por el contrario, relaciones amistosas con colegas no interfirió con los procesos, usted es un empleado verdaderamente valioso.
7. Ayudas a tus compañeros
Si otras personas recurren regularmente a usted para pedirle consejo o ayuda, entonces es realmente bueno en su campo profesional. Y el hecho de que tenga la fuerza y la paciencia para ser un mentor de otros habla del talento de un líder y de las habilidades sociales desarrolladas.
8. Usted está activo
Muchas personas son pasivas: comienzan a trabajar solo cuando el gerente dice claramente qué es lo que se debe hacer exactamente. A menudo actúa por su cuenta. No necesita un puntero desde arriba para detectar los huecos existentes y abordarlos.
9. No te lo guardas todo para ti
Sabe cómo articular los problemas en lugar de generar descontento, y este enfoque ayuda a todos. Por un lado, no eres consumirse, y por otro lado, el gerente y los compañeros siempre están al tanto de si se requiere su ayuda, lo que ayuda a evitar incendios y fallas.
10. Siempre sigues a través
La ambición, el ingenio, la energía son cualidades maravillosas. Pero no significan nada si su dueño se quema rápidamente y abandona los proyectos iniciados a la mitad o continúa tratándolos descuidadamente, solo para quedarse atrás.
Usted define claramente los objetivos y los alcanza sistemáticamente, sin detenerse por dificultades. Por lo tanto, el gerente confía en usted y lo aprecia mucho: puede confiar en ese empleado.
11. Actúas con conciencia
Es decir, mira tu trabajo como si fuera desde fuera, integral y a gran escala: entiendes qué resultado quieres obtener hoy, qué se debe hacer para esto, y planifique a qué conducirán sus acciones mañana, pasado mañana, dentro de un mes y en un año. Pensar así de grande ayuda a la empresa en su conjunto.
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