Cómo escribir un curriculum vitae?
Consejos / / December 19, 2019
En el mundo actual, es difícil subestimar la necesidad de un documento como un curriculum vitae (CV). Es su presentación, expresado en el texto y, a continuación, en lo que sea que se encontrará con un empleador potencial. Cuando la hoja de vida debe tener en cuenta varios puntos importantes.
El primero es darse cuenta por sí mismos - es imposible crear una hoja de vida que satisfaga las necesidades de todos los departamentos de recursos humanos de empresarios y trabajadores. No tienen la fórmula perfecta CV: les gusta la lógica, pero al mismo tiempo su "mata" el flujo de la misma, creado por las mismas hojas de vida de patrones. Por lo que debe hacer para iniciar una versión básica, que será su punto de partida para seguir los cambios pequeños en una posición particular. Después de todo, los empleadores que esperan simplemente como un claro enfoque de reanudación.
El segundo punto importante en la preparación de curriculum vitae - es la brevedad. Su CV no debe llevar a una sola palabra adicional debe ser colocado en una página. Hechos y sólo hechos. Si están en su ocupada vida era demasiado, tratar de destacar los más importantes, ya decirnos acerca de la entrevista a los demás.
Escribir sólo la verdad. Hay, incluso la mentira más insignificante puede detectar fácilmente. Así que si se especifica entre sus aficiones, como el teatro o la literatura, esté preparado para hablar de su ajuste favorito o leer algún pasaje de su pieza favorita. Una vez, durante una entrevista de unos minutos, yo estaba hablando de las sutilezas de balonmano, que se indica en mi CV, y fue uno de los deportes favoritos de mi potencial empleador.
No se olvide de usar y siempre cuando se le proporciona la oportunidad, la carta de presentación. Esto es algo que pondrá de relieve su hoja de vida y que incluye, entre muchos otros solicitantes.
Y ahora, después de haber hablado de los momentos más importantes en la preparación de común, se comentan las principales secciones del resumen:
meta: Es necesario describir brevemente y con claridad la vacante que está solicitando.
formación: Se recomienda especificar el nombre completo de la institución con el nombre de la facultad y su especialidad, y no se olvide de la fecha. Tiene sentido tener en cuenta la presencia de un diploma con honores, grado académico, y en algunos casos - para especificar el tema de la tesis o disertación.
experiencia: Debe transferir de 3 a 5 anteriores puestos de trabajo en el orden cronológico inverso (menos que sea requerido de otro modo) que indica las posiciones, el número de los subordinados, la descripción detallada de las funciones, funciones. Vale la pena al lado del nombre de la compañía para especificar el alcance de sus actividades (por ejemplo, LLC "Arena" - producción y venta de stands para instalaciones deportivas). Además, si dentro de la misma empresa que llevó a cabo varias posiciones, es mejor hacer una lista de todo la descripción de las funciones y responsabilidades.
Éxitos y logros: Aquí es necesario para mostrar el empleador lo que ya han logrado profesionalmente. Es mejor operar con números, que le permite visualizar sus logros, así como para presentar el resultado en forma completa (comparar: "Para De 1 año de trabajo diseñado y realizado 2 plan de negocios, que se han recibido inversión de $ 2 millones de euros "y" desarrollado y estaba planes de negocio ").
Las cualidades personales: En esta sección se parece a menudo la más fácil. Sin embargo, la mayor parte de las cualidades que se encuentran en esta sección se repite constantemente en cada puesto de trabajo, por lo que el empleador simplemente dejar de notar ellos. Consejo: No escriba a la calidad tipo, mejor especificar lo que es capaz de hacer muy bien.
información adicional: Esto incluye información que no tiene ninguno de los apartados anteriores y que le ayudará a lograr el objetivo principal - para llegar a la entrevista.
recomendaciones: Una sección importante, lo que demuestra la existencia de relaciones profesionales. Aquí es necesario especificar unas pocas personas que pueden darle una respuesta o simplemente escribir "recomendaciones están disponibles bajo petición"
Después de un curriculum vitae no es necesario enviar de inmediato al empleador. Es mejor que vuelva a leer con cuidado, comprobar si hay errores o hacer pequeños cambios para adaptarse mejor a un trabajo en particular.
Buena suerte!
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