Cómo buscar trabajo si los sitios de trabajo no ayudan
Estudio Y Trabajo / / January 07, 2021
A través de las redes sociales
Escribe una publicación y pide a tus amigos que la compartan
Encontrar un trabajo conocido sigue siendo eficaz. Solo gracias a las redes sociales, se ha vuelto más simple y cubre una audiencia más amplia. Será especialmente exitoso si ha agregado previamente no solo a ex compañeros de clase, sino también a colegas como amigos.
Si tus seguidores comparten una publicación y llama la atención de alguien que busca un especialista para tu perfil, será una especie de recomendación.
Puede resultar que varias personas estén buscando un empleado a la vez, pero no consideraron su candidatura, porque creyeron que esto no era relevante para usted.
Busque trabajo en grupos especializados
No todos los públicos con vacantes son adecuados si quieres encontrar un buen trabajo, y no solo algunos. En un grupo donde todos los anuncios se publican de forma indiscriminada, es difícil navegar. Y la abundancia de ofertas inapropiadas desmotivará y enfurecerá.
Seleccione los públicos donde
buscando trabajo específicamente en su área. Digamos que el grupo "Trabajar en marketing" es más adecuado que "Trabajar en Kazán".Usar búsqueda
Simplemente ingrese en el cuadro de búsqueda varias variantes de frases que pueden aparecer en la vacante que le interesa. El método es más adecuado para profesiones donde es posible el trabajo a distancia, ya que los resultados contendrán ofertas de diferentes ciudades. Pero si no es demasiado vago y hojea la cinta un poco más, puede encontrar opciones de oficinas locales.
Esta búsqueda también lo ayudará a encontrar rápidamente grupos de trabajo en su industria.
Suscríbete a representantes de empresas líderes
En cualquier industria, hay varias empresas grandes a las que todo el mundo sueña con ir. La forma más sencilla de realizar un seguimiento de las vacantes es encontrar una persona en las redes sociales que publique estos anuncios en su página y suscribirse a él.
Comunicarse en grupos especializados
Esta opción requiere mucho tiempo y esfuerzo y no siempre está a la altura de las expectativas. Pero si amas comunicarse en las redes sociales, vale la pena intentarlo, ya que los representantes de las empresas suelen estar presentes en grandes grupos especializados. Discute casos, comparte experiencias, ayuda a los novatos. Hay posibilidades de que lo noten y lo llamen a su lugar.
A través de empresas directamente
Si no es un especialista novato y conoce bien la industria, entonces conoce las mejores organizaciones de la ciudad, donde sus competencias podrían ser útiles. Trate de comunicarse con ellos directamente, incluso si no hay trabajos disponibles.
Haga una lista de estas empresas y escriba cada letra. Acércate a su elaboración de forma responsable: es importante que te presentes correctamente e intereses al destinatario para que al menos se lea el mensaje. Escriba lo que puede hacer y cómo puede ayudar a la empresa. Demostrar conocimiento de la industria y la organización.
Si eres especialmente valiente y sociable, puedes llamar con el mismo propósito.
En sitios de clasificados gratuitos que no son esenciales
Estos sitios suelen estar asociados con la compra y venta de bienes usadosy esta es una omisión lamentable. Por ejemplo, hay casi 19 mil vacantes en Avito en San Petersburgo, y en varios campos, incluido el servicio civil. Las ofertas salariales también son variadas.
Si usted es un gerente superior, lo más probable es que no encuentre nada adecuado, pero tiene un trabajo específico completamente diferente. El resto definitivamente debería revisar la lista de vacantes.
En canales de Telegram
La principal desventaja de los canales con vacantes es que, a diferencia de los sitios especializados, no hay muchas ofertas. Pero todos son relevantes y creados realmente para la búsqueda de empleados, y no para sondear el mercado. Por lo tanto, vale la pena reaccionar rápidamente, ya que es probable que haya mucha competencia.
Si lograste encontrar trabajo de una manera interesante, comparte tus historias en los comentarios.
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