Lo que molesta a los empleadores al contratar redactores (y no sólo)

Natalia Voskoboynikova, estudio contenido WordFactory cabeza, compartido con los lectores Layfhakera cosas que los empleadores molestar en la contratación de redactores. Si usted realmente desea conseguir la posición (o cualquier posición en absoluto), que sería útil para aprender trucos que no le permitirá obtener en un lío.

Tengo alrededor de 100 hojas de vida por semana. En cuanto a las biografías de algunos de los candidatos, quiero pensar que estos escondite A4 megatalantlivye en algo la gente. Y como quiera que se vean las cosas desde el exterior y se dieron cuenta de que teníamos que mejorar o cambiar para conseguir un trabajo de sus sueños. O evaluación crítica de la situación y se dio cuenta que diseñó para otra cosa, y que algo ocurrió.

Natalia Voskoboynikova

La brevedad - la manera más fácil a la Cesta

Si usted no es uno de los redactores, marca, hoja de vida sigue siendo necesario. Esta es la manera más rápida para un empleador para averiguar todo lo importante. Pedir a la región en la que vive, en qué posiciones trabajado, el empleador puede. Pero ¿por qué, cuando señaló que la espera de curriculum vitae y otros cientos de personas han enviado ellos?

multivectorialidad

Es fresco, cuando logramos contratar SMM-guru, SEO-dios, redactor y administrador de sistemas en una sola persona. Pero no veo autores que, la combinación de todos estos puestos de trabajo habría sido bueno ni siquiera uno.

errores

Ortografía y puntuación errores, errores tipográficos, errores semánticos y estilísticos sugieren que el costo de la edición de su trabajo será más alto que el de los competidores, que han enviado más competente resumen. Una negligencia en el diseño sugiere que la misma falta de cuidado que hacen, sujeto a las condiciones y aplicación de los términos de referencia así sucesivamente.

precios

Que realmente ahorrar tiempo para usted y el empleador, si muestra un ejemplo de su trabajo, diciendo que su costo estimado. O especificar un interior de "tapón" y por fuera.

ejemplos de trabajo

En la demanda de los mismos, por lo que añadir a su hoja de vida con antelación - será uno más que el paso de otros candidatos.

Escribir "redacción" correctamente

No se trata de la alfabetización. Este es un punto separado del programa.

El más difícil mantener la calma cuando se lee que un hombre "de 15 años, grande, bueno, la experiencia de la calidad de los derechos de autor." Realmente trabajó en alguna parte!

No hay alias

Sin busichka 1983. No "Victor Hugo". Usted no está escondiendo de la Interpol, ¿verdad?

Fotos de los solicitantes extender la vida útil de un reclutador y el empleador

torso desnudo, alambre de púas como telón de fondo "en cuclillas sobre la región". Si sus planes no sólo se ríen, pero también para hacer el trabajo, añadir la calidad foto o no añadirla en absoluto.

Redacción no es del todo el periodismo, la escritura y la poesía que nunca

Sus poemas pueden ser movidos por un reclutador, pero no le dieron una idea de si son adecuados para este trabajo. La prosa de autor también está lejos de ser el ejemplo perfecto.

Aceptar la crítica de manera adecuada

Cada autor, realice la prueba, vamos a responder y mostrar su trabajo, probado y comentado el editor. Tuvimos unos pocos casos en los que los autores concluyen apretarse material y volvieron al cabo de unos meses de haber superado con éxito la prueba. Pero hay quienes incluso corregido "tsya / tsya" parecen ser un intento de matarlos genio.

No, nuestro teléfono no puede ser

No entiendo cómo se está interconectado, pero usualmente suspenden el teléfono, los candidatos que no puede crear un curriculum vitae y repasar la gramática.

Resumen en Inglés

Es muy elegante, pero lo que si de repente sabe de una sola, que era el trabajo?

PRIMA: 7 piezas que aumentan sus posibilidades de éxito

1. especialización. El más valioso en el mercado de la redacción son los autores que escriben sobre SEO, TI, técnicos. Por lo tanto, si usted tiene la experiencia o la educación relevante, por favor indicarlo.
2. una etiqueta de precio clara. A continuación con referencia a ejemplos de trabajos dejó precios.
3. Datos importantes brevemente. En la carta de presentación o de la hoja de vida indican cuántos miles de caracteres pueden escribir hilos que están bien versados ​​en el día, los tipos de palabras, ¿cuántas horas al día puede trabajar y así sucesivamente.
4. Top 5-10 trabajo. con resumen acaba de enviar a su empleador el mejor o los más diversos textos que apreciaba lo que le temas y tareas en el hombro.
5. resultados. Si usted está solicitando la posición de la comercialización de contenidos o la venta de autor de los textos, la cartera por cobrar y casos prácticos para presumir eficacia de sus productos.
6. Disposición para realizar la prueba. Si usted está listo para escribir una operación de prueba, inmediatamente seleccionarlo - para que acelere el proceso de interacción con el empleador.
7. edad. Para una edad redactor no juega ningún papel. Antigua escuela - el mejor escritor para sus compañeros. Madurar la responsabilidad de los autores y de mente abierta - un regalo del cielo! Si usted tiene más de 40, 50 o 100, pero usted es la persona adecuada para este trabajo, nadie se mira el año de nacimiento. Así que no se puede escribir sobre su edad, y desde luego no justificado en la carta de presentación por el hecho de que usted, como, por ejemplo, un jubilado, aplicar para una posición.