6 buenas razones para cambiar de trabajo, no importa qué
Consejos / / December 19, 2019
1. ¿Está cansado de hacer lo mismo día tras día
El trabajo monótono puede recibir o para calmar los nervios. Pero si no es su historia, la rutina y sin creatividad pondrá a prueba. No hay necesidad de convencerse de que todo está bien y todo está vivo. Las tareas repetitivas son en cualquier actividad, pero en algún lugar de las piezas movedizas de papel se convierte en un fin en sí mismo. Si usted tiene una necesidad de crear, usted no será capaz de engañarse a sí mismos de forma indefinida y que han de intervenir en lo que no ve el punto.
La creatividad - no es sólo acerca de los artistas y músicos. Programadores, por ejemplo, también consideran su profesión una creativa: uno y el mismo problema técnico se puede implementar de diferentes maneras, y la solución elegante - que requieren enfoque no estándar.
Ene numérico, 29 años. Fue secretario de la Duma de Estado, entró en los probadores de software.
Mi título de abogado era más bien un regalo a mi madre. Después de uni trabajé como embajador de la marca de vino, y luego se animó a tomar cursos y convertirse en un diseñador gráfico. Pero resultó que este trabajo que tengo mejor va al formato de manía. Además, la imprenta estaba cerrada y tuve que buscar trabajo de nuevo. Me esforcé circunvolución legal y tengo una secretaria en la Duma de Estado, y al mismo tiempo en busca de "su" profesión.
De una manera extraña mi idea de la obra perfecta de TI convergente: tareas interesantes, un horario flexible, buen sueldo y la empresa confiable que no va a ser mañana cerrado. Luego entré en cursos de informática, estudió en paralelo siguió participando en la contratación pública. Y luego hubo una vacante y me dejó oferta. El trabajo era exactamente como me imaginaba.
2. Se trabaja en un equipo tóxica
Si está enfermo colega - al diablo con este equipo. Puede parecer que el chisme detrás de la espalda o la falta de respeto no hay nada de qué preocuparse. Sufrió y el hogar se ha ido.
Pero el voto es en el contexto de toda su vida. personas conductas en el trabajo de alrededor de 100 000 horas. Esto es más de diez años. Es poco probable que usted está dispuesto a gastar todo ese tiempo con personas que no han tenido en nada.
La estabilidad emocional en el trabajo afecta La felicidad que afectan el ambiente del lugar de trabajo y Empleados Bienestar incluso su salud. Así que hay que buscar a colegas y empleadores que se preocupan por los empleados con gustos similares. Trabajo en equipo, Xbox y las galletas no se limitó a convertirse en una parte de la cultura de la oficina.
Yurina Lera, de 25 años de edad. Fue el gestor de eventos en San Petersburgo, se convirtió en un profesor de Inglés en Shanghai.
Por fin, el jefe sentía mi sistema nervioso para la prueba. Ella amaba a poco ética de hacer preguntas, por ejemplo, si tengo un novio y voy a tener hijos. Sin embargo, ella estaba segura de que la gente recuerda mejor cuando gritan. El apoyo de los colegas no lo era, más bien lo contrario: cuando los problemas con el cliente o el jefe, me expuestos a culpar de todos los males y usted mismo - los salvadores de la situación.
Tenía ya sea para aceptarla y tolerar una tensión constante por un sueldo o licencia. Y me fui. Dos semanas se reunieron en Shanghai y volaron para enseñar chiquillos del idioma inglés. Riesgos se materializan con una venganza: aventura, los viajes, el crecimiento salarial. El clima cálido de Shanghai, que estaba fascinado por trotar e incluso superó mi primer maratón.
3. No se cambia la profesión, ya que es difícil y costoso
Sí, una nueva profesión requerirá una inversión. Formación y un período de búsqueda de empleo requiere tiempo y las finanzas. Pero cuando la transición a una nueva esfera se llevará a cabo, usted comenzará a hacer lo que realmente te gusta. Una estancia no cuenta los días hasta el viernes.
Además, si no quieres ir a la cirugía o la construcción de misiles nucleares, de nuevo conseguir una educación superior no es necesario. Ahora hay muchos cursos aplicados. Por lo general, para los adultos organizan intensivos: vpahivat que durante unos meses, y luego comenzar a enviar una nueva hoja de vida. Incluso los oficios técnicos complejos en menos de un año se puede dominar si lo desea.
Este año puso en marcha un servicio de "Yandex. Taller "- cursos a distancia para aquellos que quieren convertirse en profesionales. Ahora hay programas el desarrollo de servicios de fondo, frontend, diseño web, la ciencia de datos y los datos de análisis. Por ejemplo, en seis meses, aprenderá a recoger y analizar los datos. Para siete aprenderán cómo crear sitios web y aplicaciones web. Y en los primeros nueve se convertirá en un desarrollador web que sabe cómo interactuar con los sitios complejos con bases de datos. Cada año hay una parte introductoria gratuita de las 20 horas de formación y la creación de un proyecto práctico.
Semenyutin Katya, de 27 años de edad. Ella era una maestra de Inglés, se convirtió en un consultor de TI.
Estudié Filología germánica y romance, luego enseñó Inglés. Con el tiempo, me di cuenta de que yo no me veo con un puntero en la pizarra. Muchos niños no estaban interesados en lenguas, y que no me gusta para obligarlos a aprender a través de la fuerza. Todavía quería utilizar una lengua extranjera en el trabajo, sino más bien emparejado con algunas habilidades más prácticas. Así que cuando me invitaron al centro de formación de una empresa de TI con la posibilidad de un nuevo empleo, yo estaba de acuerdo. Ha trabajado en el apoyo de más de tres años, y yo estaba muy fascinado por este tema. Nunca pensé que iba a trabajar con la informática, elevando defectos y cerca de Tasca - No sabía que esas palabras. Pero ahora me gusta mucho, y el conocimiento de las lenguas y la comunicación intercultural ayuda a trabajar.
4. Usted no tiene espacio para crecer
salario baja al inicio - esto es normal. Pero con el tiempo, su valor aumenta a medida que un especialista. Es injusto y equivocado cuando los salarios no son seguidos por un aumento.
O, digamos que usted es ahora un buen sueldo. Pero, al mismo tiempo que sabe que va a seguir siéndolo durante mucho tiempo. A medida que sus responsabilidades. Compañía satisfecho con el nivel actual, y su altura no va a cambiar nada.
Considere si se quiere trabajar todo el tiempo en un estado - sin posibilidad de promoción o una nueva actividad. Además, debido a la inflación y aumentar el costo de vida es su sueldo bueno va a depreciarse con el tiempo. Por lo tanto, en juego es el crecimiento, la estabilidad no.
Un ejemplo sencillo: el sueldo del Secretario de 50 000 rublos, y el interno de TI - 25000. Parecería que el Secretario recibe más estudios no necesita mucho - por lo que funcionan mejor. Sin embargo, tres años más tarde el Secretario sueldo seguirá siendo el mismo, y los profesionales de TI crecerá a 70.000. Después de otros seis años para que el Secretario todavía no cambia, y los pros será obtener 120-160 mil.
Busque una compañía con una escalera de carrera claro. Usted debe ser consciente de qué habilidades deben tener su nivel, Especialista Senior, Gerente. Y para saber qué hacer para tomar cinco años, gerente de la silla. En las empresas europeas extendida práctica de las habilidades normales de revaluación - empleados pasan cada seis meses o un año. De acuerdo con sus resultados, o que va a aumentar o obtener información sobre qué habilidades son necesarias para apretar.
Tumanenko Sasha, de 30 años de edad. Fue agente de aduanas, fue el QA-ingeniero.
Yo era un agente de aduanas para una empresa privada - a presentar declaraciones y cooperar con las costumbres. Bien ganado, pero los cargos fueron monótono. Y quería desarrollar en un área donde los problemas no dependen del estado de ánimo de otras personas o de tener vínculos. Mi novia trabajó QA-ingeniero - una persona responsable de la calidad del software. Ella contó que su empresa hacerse cargo de los empleados, y que contrastaba con mis días de semana no normalizadas. Decidí probar. Empecé a leer la literatura y decidir casos.
Luego se puso en la práctica de tres meses en su empresa DataArt. Salario al inicio era pequeña, pero para los cinco años que tengo en la empresa, ha crecido de manera significativa. Empecé como un control de calidad de aprendiz, a continuación, se convirtió en mayor control de calidad, entonces QA Lead, y ahora director de proyecto. Cuando la prueba del programa y no encuentro errores, mi equipo dice: "Aduanas dio el visto bueno."
5. En este trabajo se mantiene sólo el miedo a no encontrar un nuevo
Sus miedos son razonables. Pero eso no significa que tenga que dejar que el miedo se traba y permanecer en el trabajo sin amor. Es mejor estudiar el mercado de trabajo y tratar de entender, a algunas de las áreas más prometedoras que podría ser mejor realizado.
En los últimos años, los más populares sonEl mercado de trabajo en el sector de las TI profesión de TI: 38% de todos los puestos de trabajo están en este sector. Ellos están en la parte superior mejor pagado. En las mismas tecnologías digitales están penetrando en todos los ámbitos, por lo que los profesionales de TI se requieren tanto en la industria de la belleza, y en la industria de petróleo y gas. TI - no es siempre difícil de codificación. Es más la preparación y el contenido del sitio, la comprobación de la calidad de los programas, asesorar a los clientes.
Otras áreas prometedorasHeadHunter nombrado el sector mejor pagado en Rusia - Analista de datos, planificación estratégica, evaluación de riesgos. Los puestos de trabajo superior con buen potencial de crecimientoTop 10 ocupaciones con el potencial de crecimiento de los salarios los ingresos - ingeniero de servicio, diseñador de páginas web, blogger, editor web, diseñador de diseño y gestor de redes sociales.
Minakova María, de 33 años de edad. Actuaba notario, que era el barbero-colorista y blogger.
Soy abogado de profesión, ha trabajado en la corte, la oficina del fiscal, a continuación, tantos como nueve años en la oficina del notario. Yo tenía un buen sueldo y una posición de prestigio. Pero el trabajo no me hace feliz, que era un sentimiento que yo no vivo y existo. No estoy seguro de dos años. Cerca de la voz repetida, de que este trabajo no debe ser tirado. Pero yo sabía que quería una vida diferente.
En ese momento yo estaba fascinado por el teñido del cabello y finalmente fue capaz de decidir sobre el despido. Fui a estudiar en la escuela de peluquería. Estaba tan larga que empecé a hacer para colorear gratis a todos sus amigos, experimentando con modelos. Así que practiqué durante siete meses, y luego encontré un trabajo. Me llevaron muy rápidamente, porque yo estaba ardiendo con entusiasmo y ya poseía las técnicas más modernas. Ahora estoy escribiendo sobre la pintura. Me gusta hacer que la gente hermosa y feliz. Además, gano el doble que en la oficina del notario.
6. Es necesario para servir reloj de tiempo
Sentarse el número adecuado de horas en un día, incluso cuando todo el trabajo se hace - el dolor y la angustia. Es improductivo para la empresa y agotador para el personal. Desafortunadamente, muchas compañías todavía no se les permite salir de la oficina antes de las 18:00 o más tarde venir a trabajar.
Al mismo tiempo, los empleadores dan a los empleados adecuados la libertad para centrarse en el resultado en lugar de las horas en que hay una tal posibilidad. Este respeto y la confianza en la persona, que a su vez asume la responsabilidad de la obra.
Naumkina Ksenia, 33 años. Era vendedor, se convirtió en una floristería.
Después de la Facultad de Filosofía de la Universidad Estatal de Moscú, que trabajó como editor, periodista, redactor, luego se convirtió en la comercialización y se levantó a la cabeza del departamento de marketing. Me gustó el trabajo, pero deprimido sistema de oficina y gestión de la presión. Yo quería trabajar sobre sí mismo. Como un niño, estaba en casa de su abuela en Riga, y allí vi por primera vez el trabajo de estos floristas - en Rusia en ese momento no sabía mucho acerca de esta profesión. Sus arreglos florales me fascinaron, los recuerdos de toda una vida. En un momento decidí, advirtió el empresario que pronto se descartó, y se encendió cursos de floristería.
En serio, fue terrible. Pero lo que es peor - a traicionarte a ti mismo y ni siquiera intentar hacer lo que te gusta. Ahora soy un florista independiente, distinguir localizaciones para el rodaje y las vacaciones, decoraciones florales maquillaje, pasar clases magistrales. Debido a la experiencia pasada, ofrece a sus clientes el diseño y la impresión de texto de apoyo. En mi profesión, una estacionalidad marcada, y me gusta mucho. Soy la madre y meses de silencio que puedan dedicar plenamente a sus seres queridos.
Decide cambiar de profesión no es fácil. "Yandex. Taller "ayuda a las personas a dar el primer paso para el trabajo en el sector de las TI. Los cursos no son gratuitos 20 horas - esta vez lo suficiente como para ver si te conviene. Además, el servicio en línea ayuda a los graduados a encontrar su primer trabajo en TI: los especialistas de "Yandex" estudiaron el mercado y saben dónde están sus alumnos no dudan en tener el cargo de Junior.
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