Mata a su ego. despertar la creatividad
Inspiración / / December 26, 2019
A menudo nos dan consejos para ayudar a dispersar la rutina, intente una nueva bomba y la creatividad. Hoy ofrecemos para matar el ego con el fin de salvar el potencial creativo.
Ego - opinión de sí mismos
Ego - no es malo. Pero tan fácil caer en la trampa de la auto-admiración, diciéndome que eres más inteligente, más talento que todas estas pequeñas personas, y lo que se merece más.
Por desgracia, estas creencias pueden interferir con todas las áreas de la vida: las relaciones, el trabajo, la creatividad y la capacidad de desarrollar.
Por lo tanto, es necesario disponer inspecciones periódicas de su ego. ¿Cree que puede mantenerse en sus manos? Pensar más. Aquí hay cinco maneras de validación del ego (por cierto, uno de ellos se asustan. Aquí se ve obligada a gusto).
1. Cuidar de aquellos que no son capaces de
El ego necesita recompensas, estrellas en el Paseo de la Fama y palmaditas en la cabeza por un trabajo bien hecho. Pero cuando hacemos algo fuera de su zona de confort, podemos fallar. Y agradable.
Revertir el efecto de la falta de ayuda creatividad. No hay necesidad de punta a los extremos, y tome algo horrible. Experimentar con una serie de habilidades relacionadas con su profesión. Eres un fotógrafo? Tomar video. diseñador gráfico? Aprender el código. Un desafío constante a su capacidad de ayuda a permanecer humilde.
2. Aprender su enojo
Bro, lo tienes, loca? El ego siempre está listo para inflar un grano de arena. La próxima vez que sienta una oleada de ira, te preguntas de dónde viene. yesos crítica constructiva en duda los resultados del trabajo? colegas de comentarios debido piensan que todo el mundo te condena, abusar, amenazar? Todos estos sentimientos son el resultado de una reacción demasiado violenta de su ego. Calcular los factores desencadenantes y el trabajo en la transformación de la energía negativa en productivo.
3. Escuchar hombre, que no estaba prestando atención
Escuchar a los demás, en lugar de suprimirlos, sabrá mucho más (aunque la dominación - este movimiento instintivo de su ego). La verdad es que usted no sabe todas las respuestas, y su opinión - no el más valioso en el mundo. El trabajo creativo tiene cada "punto ciego". Escuchar con atención a las palabras de otras personas y tratar de interactuar con la gente. Especialmente aquellos que son considerados idiotas. Ayuda a cuestionar la presunción, para volver a la realidad y arrojar luz sobre las soluciones que no vienen a la mente.
4. Probar un nuevo enfoque
Usted reflexivamente reacciona a los cambios? Tal vez esta preocupación es su ego. Es fácil asumir que la búsqueda de trabajo - el mejor. Pero el uso de nuevos métodos y soluciones de los demás, se puede trabajar mejor y hacer descubrimientos sorprendentes.
Me he resistido a todas las herramientas para programar y gestionar las tareas de ayuda. Pero cuando mi anticuado a la lista de tareas estaba fuera de control, que realizó una encuesta en la oficina para averiguar cómo hacer un seguimiento de las tareas restantes. Naturalmente, fue inundado con un montón de información acerca de los diferentes métodos, uno de los cuales I inmediatamente aplicada y estaba satisfecho con el resultado. Pero lo interesante es que yo era capaz de aprender más acerca de sus colegas, cómo priorizan. Alguien importante fue la comunicación, y de inmediato respondió a la carta. Otra centró en la finalización de los casos. Estas observaciones han hecho que mi colaboración con colegas es mucho más productivo.
Moraleja: no es necesario poner un flujo de trabajo en su cabeza, pero la voluntad de aceptar el cambio abre la puerta a grandes ideas.
5. elogio a alguien
Ego requiere confianza y el reconocimiento, pero en un buen producto a mucha gente que trabaja duro. El proyecto no es dependiente. Se puede gestionar un equipo de 50 personas o ser independiente autónoma, alguien siempre ayuda. El administrador de hecho buena tarea técnica, el editor en el último minuto se encontró un error. Reconocer los logros y reconocimientos de los demás: este enfoque mejorará el ambiente de trabajo y ayuda a actuar juntos.