17 habilidades esenciales y cualidades para el desarrollo profesional
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
1. comunicación
Comunicación oral y escrita es importante en todas partes - usted cumple con los clientes en persona o no. Alto nivel de habilidades de comunicación - la clave del éxito personal y profesional. Ellos le ayudarán a expresar claramente sus ideas, así como sea posible para hacer contacto con colegas y supervisores.
2. trabajo en equipo
El trabajo en equipo - es ver la situación en su conjunto. Y también cooperar con las personas que no comparten sus puntos de vista, y aún así lograr resultados.
Cada miembro del equipo motiva a otros a trabajar mejor y resolver conflictos. Y esto requiere el respeto mutuo, la escucha y la amabilidad.
3. adaptabilidad
En muchas organizaciones, es una estructura muy dinámica. dispositivo interno más de una vez puede ser cambiado y responsabilidades de los empleados. Por lo tanto, la capacidad de adaptarse a las nuevas circunstancias y necesidades es muy apreciada.
4. pensamiento crítico
¿Cuál es el propósito de su negocio? Lo que hay que realizar esta tarea? ¿Cuál es el resultado esperado? La cantidad de retorno de la inversión? Si usted está pensando en esto y el análisis de los fundamentos, a continuación, va a lograr buenos resultados. Y ser capaz de hacer frente a las consecuencias imprevistas.
5. iniciativa
Esto significa que se están haciendo más y mejor de lo que pidió. Y también hacer todo lo posible para mejorar los procesos de la empresa, elevación del retorno de la inversión y a los demás motivan a trabajar de forma productiva posible.
6. la resolución de problemas
Quienquiera que puede identificar el problema y encontrar la manera de resolverlo, siempre se aprecia mucho más. Para hacer frente a las dificultades, y no esperar que todo va a instalarse en sí. Trate de tomar decisiones maduras lógicas que ayudarán a su negocio.
7. confiabilidad
Si a menudo fechas de lágrimas o hacer el trabajo mal, no se puede confiar. Pero las personas irresponsables están convirtiendo rápidamente obsoletos.
Recientemente, la creciente popularidad de trabajo a distancia, ya que la fiabilidad del empleado es particularmente importante. Cualquier empleador necesidad alguien que constantemente realiza tareas.
8. educabilidad
Cualquier habilidades se vuelven obsoletos, ya que está en constante evolución tecnología y necesidades de los clientes están cambiando con ellos. Voluntad de invertir tiempo en el auto-desarrollo - la clave del éxito. Ayuda a mantenerse un paso por delante de los demás. Y también para encontrar nuevas ideas que harán que un empleado más valioso.
9. liderazgo
Esto no es necesariamente el grupo de liderazgo de las personas. Ser un líder significa también ser responsable y traer buenos resultados y aprovechar al máximo los recursos disponibles. El líder - un hombre que se puede confiar organización es un proyecto importante, y el modelo a seguir.
10. profesionalismo
Cada organización tiene reglas de comportamiento y respeto por su complemento puntos extra. Al igual que por hecho ahora, pero muchos se olvidan de ello.
reglas básicas incluyen generalmente puntualidad, La capacidad de informar un mínimo de ausencias imprevistas, el cumplimiento del código de vestimenta, el respeto de sus colegas y su espacio, así como la ausencia de familiaridad excesiva.
11. planificación
La productividad y la cantidad de trabajo realizado durante un cierto tiempo, son importantes en cualquier negocio. Y en este sentido no puede prescindir de la planificación. Después de un minuto gastado en la organización, se puede ahorrar a veces una hora. Es por eso que la capacidad de administrar el tiempo se valora tan altamente.
12. La auto-organización
Esta capacidad para llevar a cabo su trabajo de forma independiente con un mínimo de supervisión de la gestión. persona organizada lleva a cabo todas las necesarias, aunque no es necesario continuamente informe.
13. la posesión de tecnología
Aprender a utilizar las herramientas digitales que están directamente relacionadas con su trabajo. Esto ayudará a desarrollar y ascender en la escala de la carrera.
Además, es importante imaginar cómo la tecnología afectará a la industria en el futuro. será automatizado progresivamente el trabajo manual. Y ahora en muchas áreas de la gente necesita que poseen la tecnología moderna. Así desarrollar estas habilidades, a fin de no llegar a ser obsoletos.
14. pensamiento global
Las transacciones y ventas en todos los sectores ya se ha comprometido no sólo dentro de un país, sino también en todo el mundo. Por lo tanto se necesita un profesional pensar en grande y tener en cuenta la audiencia global y aplicar las mejores prácticas internacionales. Esto hará que un empleado más valioso.
15. La dureza de los principios éticos y morales
En buenas organizaciones apreciar la calidad ética de los trabajadores. La adhesión a los principios considera obligatorio. acciones comprometidas no deben violar los valores de la compañía.
Comprometer los principios éticos, puede arruinar su carrera para siempre. Por lo tanto, independientemente de las circunstancias, siempre hacer lo correcto: desde el punto de vista de la empresa, y desde el punto de vista moral.
16. la resistencia psicológica
Todo en la vida no siempre es como nos gustaría. Profesional o circunstancias personales impiden a veces para lograr sus objetivos. En tales situaciones, es necesario la resistencia psicológica. Esto ayuda a seguir adelante a pesar de todo y refleja la fuerza de carácter.
Los empresarios siempre están buscando empleados que no se rinden y otra vez y otra vez intentan, incluso en condiciones adversas.
17. Una visión positiva del mundo
Su perspectiva no sólo determina lo que una persona que eres, sino cómo hacer frente a la carga de trabajo. desarrollar el actitud positiva. Y siempre digo: "Voy a tratar" en lugar de "Esto es imposible."
véase también🧐
- 10 errores que pueden dañar su carrera
- 35 habilidades de carrera que usted necesita para obtener un máximo de 35 años
- Cómo cambiar la actitud hacia el trabajo, hacer una carrera más rápida