Guía paso a paso a la creación de curriculum vitae eficaz
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
Resumen - esto no es sólo una lista de habilidades. Se forma la primera ya veces el juicio final sobre el Solicitante un puesto vacante. resumen de la tarea - no sólo para conseguir la regeneración y el trabajo. Le mostraremos cómo hacer curriculum vitae eficaz.
Paso 1. aprender material
Existe la opinión de que, necesariamente, no constituye reanudar para conseguir un trabajo. En su lugar, se puede enviar, por ejemplo, una cartera o un producto hecho para una empresa en particular (artículo, logotipo, etc.).
búsqueda de empleo y sin ResumenPero este tipo de maniobras se activan con poca frecuencia y por lo general en unas oficinas muy creativas. La mayoría de las empresas se adhieren a la contratación de los enfoques tradicionales: CV + entrevista. Por tanto, es importante saber cómo perciben reanudar HR-gerentes y lo que ellos y los empleadores buscan en primer lugar.
Cinco reglas de oro:
- Si el resumen es difícil encontrar su experiencia de trabajo, educación y habilidades, puede ser que también puede dar una hoja en blanco.
- Si usted no da clara de lo útil que la empresa, que están condenados al fracaso.
- Si su hoja de vida no puede leerlo, no se verá en absoluto.
- Si quieres dar un paseo a la entrevista, primero tendrá que pasar por el HR.
- Si la información de contacto está mal, todo lo demás no importa.
Muchos en el resumen describen en detalle la formación, hasta los cursos de corte y costura. De hecho, los funcionarios de personal y los empleadores no se fijan en el conocimiento y la experiencia para: El último cargo que ocupa, el reconocimiento de la anterior empresa, experiencia de trabajo y así sucesivamente. También es de poco interés para su estado civil y aficiones. Es mucho más acerca de sus cualidades personales empleadores dicen que un descanso de cinco años de trabajo.
7 cosas que debe buscar en ese curriculum vitaePaso 2. Comentario
De la teoría a la práctica.
Odio a escribir una hoja de vida? Esto es comprensible.
Antes de la entrevista no es un hombre, y un resumen.
Y parece que no importa cuánto se esfuerce, todavía no se puede expresar la esencia - un resumen quedará sin respuesta, y que está sin trabajo. estos temores lata que necesita para superar.
Recuerde:
- El resumen no debe revelar todas las facetas de su personalidad única y su autoestima no debe depender de si o no está trabajando.
- No se preocupe por cada discurso. Si el empleador se verá en un profesional, no importará si la hoja de vida de la primera o en tercera persona por escrito.
- Es importante distinguir claramente entre las cualidades profesionales y personales. Especificar sólo lo que es importante para una posición particular. Grande si usted es alegre, pero, por ejemplo, el programador no es crítica.
Tener temores superar, decidir dónde escribir un curriculum vitae. Su eficacia no depende de la amplitud y monogramas en el formulario - no es necesario buscar los modelos exquisitos y seleccionar las fuentes. Un simple y modo rápido de tema fácil de leer Resumen - Google Docs.
Aquí encontrará modelos de CV y cartas de presentación (en el mismo estilo). Mientras trabaja, usted no tiene que preocuparse por el ahorro - Google va a cuidar de él. documentos terminados se pueden imprimir o enviar por correo-e en DOCX o PDF. Última preferible. Además, su hoja de vida será almacenado en la nube, y por lo tanto, estará siempre a mano.
Google Docs para crear una hoja de vidaVideorezyume
Recientemente populares no de papel, y videorezyume. De manera más precisa, no sólo el papel - Los reclutadores suelen pidió a grabar un video, además de la habitual CV.
Videorezyume - un género especial. Permite que el personal de servicio para evaluar el candidato sin una entrevista.
Videorezyume debe cumplir con los siguientes criterios:
- El cumplimiento de los clips de puesto vacante. Usted está solicitando un lugar particular en una empresa en particular, por lo que el vídeo debe ser acerca de usted como un empleado de la organización.
- El rodillo no debe duplicar el contenido del resumen escrito. Se recomienda no hablar de sus calificaciones (el empleador lee en el papel), y los beneficios que la empresa va a recibir de trabajar con usted.
- No cometa el vídeo más largo. La brevedad - el signo de profesionalismo. El empleador evaluará el respeto a su tiempo.
- Ser visible. Los reclutadores tienen que navegar a través de cientos de entrevistas. Trate de destacar entre la masa gris. La creatividad y el humor moderada no pasará desapercibida.
- Imagínese lo que sus amigos o su familia a ver el vídeo. Si usted está confundido por esta idea, que no lo haga.
hoja de vida creativa
hoja de vida no estándar como la ruleta: o se encuentre que se enfríe y luego tomar un trabajo, o están escritos en idiotas y hará una lista de negro. entrevista creativa no es para todos. Si usted tiene miedo de la crítica, es mejor no intentarlo. Además, no es adecuada para todas las disciplinas. Pero hay ventajas:
- Serán eliminados una vez que la empresa inapropiada.
- En la entrevista, que no será "una" y "el mismo que ..."
- Habrá nuevos conocidos en un entorno profesional.
- Si se toma un trabajo, tiene una reputación de ser un empleado excepcional priori.
Paso 3. editar
Vebrayterov tenemos una regla: Escribí el texto, leído, y le quita todo el exceso, y luego dejó a un lado por unas horas, y mejores días y otra vez editado. Un resumen de la misma. No le enviará inmediatamente después de la preparación. Vuelva a leer y analizar hoja de vida para estas deficiencias.
- Errores de ortografía y puntuación. No está seguro de la alfabetización? Pida que revise el documento de una persona con fluidez en el idioma ruso.
- Longitud de más de una o dos páginas. Funciona en tres o cuatro páginas, casi nadie lee.
- La falta de subtítulos, resaltar los puntos importantes, listas y así sucesivamente. texto sin formato es difícil y aburrido de leer.
- La presencia de información privilegiada.
- Falso. Puede fácilmente destape y luego trabajar no lo conseguirá.
Después, piensa en lo que puede ser eliminado del sumario. Como se mencionó anteriormente, debe reflejar la posición de "¿Quién soy yo en el contexto de este trabajo?", En lugar de "¿Quién soy yo?".
Resumen de la larga y complicada trae desesperación.
Valientemente borrado todo lo que no es su caso como profesional, digno de ocupar esta posición. Esto reducirá el volumen y mejorar la calidad de su hoja de vida.
¿Cómo eliminar todo el exceso del resumenAhora su hoja de vida es casi perfecta. Sin embargo, hay algunas trampas que se pueden obtener. En primer lugar, la ausencia de un vínculo claro entre el propósito declarado del resumen y la experiencia disponible. En segundo lugar, la falta de explicación de las razones cortes de largo plazo. En tercer lugar, la falta de experiencia. Como ya he mencionado, en el aspecto trayectoria en el primer lugar. Si usted es un estudiante y no hay nada que presumir de, indicar que se encuentra en el proceso de aprendizaje, y puso su fecha final, y lo más importante - describa su potencial (la victoria en competencias estudiantiles, servicios a la comunidad y por lo tanto etc.).
¿Cómo mejorar la hoja de vidaPaso 4. Enviar
Para saber qué forma de comunicación es preferido por esa compañía. Si todavía están trabajando con el correo regular, imprimir su carta de presentación y curriculum vitae en papel de buena calidad. Seleccione el sobre de color llamativo notable, pero no. Llenarla a mano.
Al enviar un curriculum vitae por correo electrónico puede sugerir lo siguiente.
- No utilizar el correo electrónico de tipo [email protected]. Frente a su buzón de correo electrónico debe ser de tipo empresarial simple: nombre y apellido o apellido e iniciales.
- Asegúrese de incluir la línea de asunto. Por ejemplo, "Resumen: Gerente de Ventas" o "este CV:. El diseñador"
- El cuerpo de la carta pone el texto que acompaña ( "yo soy así y así... Te escribo porque... hoja de vida en el archivo adjunto") y adjuntar la hoja de vida a la letra.
- Asegúrese de incluir los contactos (que no sean de correo electrónico), para lo cual se le puede localizar.
Estas son las recomendaciones generales. Al colocar empleador vacante puede nominar a los requisitos específicos. Por ejemplo, adjuntar una foto, o para el tamaño del archivo adjunto no exceda de 250 KB. Seguirlas.
Habiendo tenido en cuenta todos los matices, audazmente pulse "Enviar".
Nunca conseguir un trabajo para el dinero.
Robert Kiyosaki
Esperamos que estos consejos le ayudarán a hacer curriculum vitae eficaz y encontrar su trabajo ideal. Buena suerte!