¿Por qué es necesario trabajar con alguien que le molesta
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
La amistad en el trabajo? Olvidarse de él!
Recopilar morder equipo y crear su negocio sueño - mucho más probable si se trabaja en un equipo con alguien que irrita e incluso le saca de quicio.
Cuando te apetece una empresa de sus sueños, ¿cree que esto va a ser un equipo fuerte en el que se está trabajando lado duro al lado del otro con el mejor de los amigos, cónyuge (TH) o parientes. Me gusta pasar el tiempo con estas personas. Que les cobra las emociones de los demás y generar grandes ideas juntos. Será increíble!
O no... o tal vez está mejor trabajar con alguien que le molesta?
Por ejemplo, todo el favorito "Mythbusters"Adam Savage y Jamie Hyneman juntos hacen un gran negocio. Sin embargo, no son buenos amigos. en Adam diceNo se comunican fuera del set, e incluso durante el rodaje. Además, son tremendamente molesto uno al otro!
Pero por qué una tal relación funcione? Debido a que las personas se respetan mutuamente. La disponibilidad de respeto - es de importancia crítica. Si respetas a alguien, que no necesariamente sentir simpatía por él tener una exitosa relación de trabajo con él. Y, por cierto, esta comunicación puede tener una serie de ventajas:
¿Te gusta cosas diferentes, por lo que se dará cuenta de los diferentes
Cuando su trabajo e intereses personales son similares, ambos se centran en una sola tarea. En tal situación se ve sólo una cara de la moneda - todos los problemas se considera un solo lado. Sí, que el intercambio de cortesías, salvar la relación "linda y difusa". Pero debido a esto, se puede perder de vista las cosas realmente importantes.
Socio o empleado cuyo punto de vista es diferente a la suya, ver lo que está fuera de su campo de visión. Señala aquellas áreas en las que son más bien débiles; Usted, a su vez, como se ve sus fracasos. Se ven las cosas diferentes, y es muy rentable.
No se distraiga por factores sociales
No se distraiga del trabajo en el proyecto, para hacer planes para el fin de semana. Su comunicación se basa en un negocio más y nada.
Más fácil de terminar la relación
Hay aquellos (y no son pocos) que quiere dejar el negocio familiar o ya no es capaz de trabajar a su mejor amigo, pero no pueden hacerlo porque tienen miedo a estropear una relación buena. A veces mejores amigos no realizan su trabajo correctamente. De una manera amigable, valdrían para despedir o castigar, pero los empleadores - sus amigos, y no pueden decidir sobre esto.
Si sus relaciones son puramente empresarial, con los empleados que no están funcionando correctamente, es más fácil de licencia. Si su colega quiere dejar para un nuevo trabajo, que dice: "Excelente! Buena suerte!". Sencilla y sin segundas intenciones. Sin temor de que alguien va a ofenderse por ti.
Esto puede parecer un poco, pero, en referencia a la relación de negocios puramente de la compañía, la cantidad de estrés se reduce significativamente.
El sentido común es mejor complacencia
Es necesario rodearse de personas inteligentes. Las personas con ideas de grandeza. No aquellos que le gustaría ir a comer o para discutir el gadget recién adquirido. ideas impresionantes pueden provenir de personas completamente diferentes. Lo mejor de todo, si el Estado va a ser los que le pueden hacer pensar seriamente. Los que dicen: "Pero ...", y apuntan a las fallas que se haya pasado por alto.
El factor clave - el respeto
Si usted es tan molesto persona que desea gritar a él, usted es probable que tenga éxito para construir una comunicación de negocios estable. Hay que respetar unos a otros. Usted debe ser capaz de escuchar todo lo que su colega está tratando de decirle. Y usted no tiene que ser amigos.
La próxima vez, cuando en compañía va a buscar un nuevo empleado o socio, buscar a los que genera buenas ideas y pensar de manera diferente que tú. Mirada a los que tienen mucho enojado, irritado, o incluso una locura. Quizás algunos de ellos son realmente grandes profesionales, que deben ser tomadas como "caliente a". Y estar contigo para la fuerza y la paz de la mente!