10 habilidades que son necesarias en cualquier trabajo
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
En todos los otros solicitantes de empleo reanudar la escritura lo que creativa y ambiciosa, y la cantidad que desee trabajar sólo para el bien de la empresa. La mitad de estas habilidades se añaden al lastre, y de hecho entre el nivel de habilidades, están aquellos que son útiles para todos.
10. La capacidad de expresar pensamientos por escrito
Redactores, periodistas y escritores de nuestro país y por lo tanto, ¿por qué debe aprender a escribirSi su trabajo no tiene nada que ver con las letras? Consejo: el 36% de los empleadores, de acuerdo con el portal de hh.ru, negó en una entrevista y ni siquiera se considera el trabajo, si la carta de presentación fue escrito con errores. Es decir, que ni siquiera invitado, si ven que usted describe su "funcional".
La incapacidad para enlazar las dos palabras pueden ser un muro en el camino de la promoción. ingeniero novato puede funcionar durante varios años con solamente hierro. Pero el trabajo de la cabeza, por ejemplo, no reside tanto en el diseño como en el gobierno. Por lo tanto, debemos escribir cartas, notas, tareas, informes... y lanzar todas las fuerzas para estudiar su lengua materna con el fin de mantener a la nueva ubicación y el salario.
9. capacidad de hablar
La expresión de ideas en forma oral va de la mano con la calificación punto anterior. Y las habilidades de habla no sólo ayudan en el trabajo. Si usted está en necesidad deber de presentación de las diferentes oa celebrar reuniones, el discurso competente - una obra requisito previo. Y si usted está sentado en la oficina o en el laboratorio en silencio, la capacidad de hablar le permite adaptar el lugar de trabajo más rápidamente. Hoscos tipos silenciosos como el único otro silencioso sombrío, y luego no mucho.
Para demostrar que sabe cómo hablar, no es necesario hablar en verso o hablar constantemente. Normas de buenas habilidades de comunicación verbal como:
- Sonreír.
- Capacidad de escuchar y no interrumpir al interlocutor.
- Referencia por su nombre.
- respuestas simples y concisas a las preguntas.
- La capacidad de presentar sistemáticamente y lógicamente los hechos.
En realidad, todo. Y no trate de broma, si nunca había probado a sí mismo como un comediante.
8. Autoconfianza y la perseverancia
Parece que la confianza en sí mismo - es un rasgo innato. Es allí o no lo es. Pero, de hecho, puede ser bombeada.
Lo necesitamos más que tú, no el empleador, ya que sin una buena dosis de confianza no construir una carrera. Estoy de acuerdo con todos y escuchar las instrucciones de otras personas útiles para cualquier persona que tú. Un lugar común que necesita creer en sí mismo para lograr algo, que sea siempre verdad. Sin embargo, hay una línea entre la confianza y la arrogancia, así que no trate de mostrar cómo es fresco usted es, a la derecha en la entrevista. Aprender gradual y en línea para una entrevista de trabajo por lo menos tratar de enderezar la espalda.
7. La capacidad de administrar el tiempo
Esta es una de las piedras angulares de la productividad. Incluso si usted no está interesado en este tema, al trabajo - es decir, para dar el producto del trabajo - todavía tienen, por lo que el tiempo necesario para asignar de manera inteligente.
en estadísticaSólo red social en el día toma un promedio de dos años y medio (!) Horas. En Layfhakere puede encontrar tanto material sobre el tema, que la lectura de los artículos se puede equiparar a un curso universitario.
Por supuesto, su rendimiento y su prima no depende sólo de cómo se programa de forma inteligente. Pero usted sabe mejor donde pasar el tiempo libre, como resultado de una planificación cuidadosa.
6. La comunicación con la comunidad profesional
De hecho, esta habilidad es casi imposible encontrar un trabajo enumera los requisitos solicitante, debido a que pocas personas ven una relación directa entre la comunicación en la comunidad profesional y de trabajo. Pero puede afectar al rendimiento. Por ejemplo, si usted está involucrado en un área que se está desarrollando rápidamente, y desean mantenerse al día con el progreso, es necesario aprender constantemente de la experiencia de otros. Y si usted visita la rama conferencia, Entonces usted tiene la oportunidad de encontrarlos clientes y socios. Además, el conocimiento de la comunidad hace que sea posible encontrar expertos y consultar con ellos.
5. La familiaridad con la tecnología
Chistes sobre los contadores confrontación y los administradores siguen siendo populares, por extraño que parezca. Se espera que la experiencia con la tecnología de hoy en día es en todos, sin excepción.
Y si se llega a la oficina, debe ser el primer día de averiguar donde la empresa almacena documentos electrónicos y cómo los departamentos de mensajería se comunican entre sí. Y en contacto con el soporte técnico con las palabras "No estoy haciendo nada, eso es todo lo que es", que apunta a un equipo bloqueado, ya indigno.
Y los mejores serán sus habilidades comunicarse con electrodomésticos, Cuanto más tienes oportunidades de crecimiento profesional. No necesariamente se convierten en un auge, pero los fundamentos son necesarios como el aire.
4. el pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas
El trabajo estrictamente de acuerdo con las instrucciones sabe cuántos, pero los proyectos realmente sabrosos y rentables y el puesto fue para los que saben cómo mirar las cosas desde un ángulo inusual y rápidamente resolver problemas difíciles. Una cosa que puede hacer es una habilidad su profesiónY si la capacidad de encontrar rápidamente una salida, y se acompaña de otras cualidades, entonces usted no tiene precio.
3. arte de vender
No, no, no, no en el sentido de que todos deben buscar los clientes y ser dueños de llamadas en frío. Usted sólo tiene que saber cómo negociar. Por ejemplo, cuando se habla de aumentar los salarios o determinar el tamaño del futuro sueldo. Aprender a vender su tiempo y obtener el confort como recompensa. Para ser un buen vendedor para ampliar el plazo, el proyecto de acuerdo sobre los cambios propuestos en el equipo, o para ponerse de acuerdo sobre el mando a distancia.
2. trabajo en equipo
En la capacidad de trabajo en equipo todos los reclutadores parecen obsesionados con los últimos años. Ellos quieren ver a los jugadores del equipo, incluso en ocupaciones en las que el trabajo individual es importante.
Sin embargo, el trabajo en equipo, así como otros elementos de la lista - es una oportunidad para lograr el crecimiento profesional. Incluso si no lo hace aspirar a posiciones de liderazgo, la comprensión general de los objetivos del equipo inspira intenso trabajo.
1. inteligencia emocional
Es la principal de las competencias no básicas, lo que ayuda a vivir y trabajar. Inteligencia - es su conocimiento y su capacidad para trabajar con la información, la inteligencia emocional - la capacidad de aplicar sus conocimientos en situaciones reales. La empatía ayuda a interactuar con los demás, y lo más importante - también puede desarrollarse.