¿Por qué no trabajo con parientes

No todas las querido va a ser un empleado valioso. Independientemente de si usted ha tomado bajo el ala de un familiar o usted mismo son el protegido de alguien, puede encontrar las siguientes dificultades.

La comunicación limitada con los colegas

Es poco probable que los colegas pueden permitirse el lujo de hablar libremente acerca de su relación, incluso si la nieve es realmente vale la pena hablar. Chismes sobre los superiores que podrían muy bien juntos, y que sin duda en este caso, nada que perder, pero para informarle sobre la incompetencia de su protegido puede pocos. A veces incluso comentarios bastante inocuo de sus colegas pueden tomarse demasiado en serio y muchos despojos del ambiente dentro del equipo.

requisitos sobreestimados o subestimados

Sólo que no quiere que su miembro de la familia trató con indulgencia. Esto es razonable. Todo el mundo a entender que él no es un vago encubierto se puede cargar un poco más de responsabilidad, ¿verdad? Colegas apreciarán sin duda ella. Pero si su miembro de la familia apreciará? La situación opuesta: que son conscientes de la difícil período en la vida de su protegido o simplemente un gran amor por él, Entrust parte de sus funciones a otros empleados. O llevar a cabo ellos mismos, sacrificando su propia productividad.

Conflicto de las relaciones familiares y laborales

Carping del jefe? "Oh, sólo su hijo enfermo, falta de sueño o exacerbación estacional de úlceras crónicas. Aquí es un hombre que es exigente, por lo que sé, nada serio ". Tal vez usted realmente está equivocado? Donde se puede silenciar conflicto con los demás, es su reacción más dura: sus algo que la gente siempre entienden. Por el contrario, todo va a ir abajo en los frenos cuando sería necesario ser más exigentes.

Constante repentino cambio de las relaciones de negocio a la familia

Vas a la oficina del jefe, y usted no da la bienvenida cordial madre. O a la inversa: en su tiempo libre, decidió ir a charlar con una taza de té y su relación cambió el dial a la posición. En ambos casos, algunos de que perder un tiempo valioso, y alguien echa a perder la alegría de un merecido descanso.

Incapacidad para terminar la relación laboral de forma amistosa

Donde esclavo descuidada puede ser privado de bonos o incluso despedirUsted tiene que aguantar las relaciones o echarse a perder. O si desea desesperadamente de cambiar de trabajo, sino que simplemente no se puede parar ahora y encontrar un reemplazo. Y se queda hasta el final del proyecto, y luego otro mes, y luego vienen ya salir, informe trimestral, al final del año. E incluso después de la destitución esperada es posible que tenga más de una vez a reprocharles.

La espera de su conciencia acerca de los planes de las autoridades

interminables preguntas sobre bonos, días de descanso, el futuro de la empresa. Usted sabe las respuestas - ser preparados que alguien entiende que están equivocados, y las consecuencias que tienen para rastrillar lo mismo. No sabe - bueno, siempre se puede pensar que usted está ocultando algo.

consentimiento automático a cualquier solución de su familiar

la difícil situación financiera es lo que se le pide que apretarse el cinturón y esperar. Para consternación del resto del personal va a tratar con indulgencia, así, de alguna manera tiene que entender cómo todo es malo. O tal vez usted no tiene suficiente determinación para convertir un proyecto dudoso de un ser querido, en el extremo que gasta recursos en actividades de poco uso.

juicio profesional sesgo

Dando posición relativa, de calidad profesional a menudo no se considera. Guiados por el hecho de que está cerca de la gente y, a continuación, automáticamente entra en la categoría de bien. La obra, que no parece difícil para usted, puede ser de gran ayuda muy dudoso para él. La responsabilidad de la obra de un arriba en relación con usted. Por esta razón, es posible que desee esperar ningún aumento indefinidamente. A pesar de que un empleado perfecto, se puede ver al candidato dudoso relativa simplemente porque él sabe más de ti de lo que debería ser superior.

La falta de bolsas de aire financieros

En una situación en la que la compañía todavía lo hace peor que nunca, todos los involucrados en su trabajo, mientras que los familiares están en la miseria. Todas estas situaciones desagradables se convierten inmediatamente en el tema principal de sus reuniones familiares, finalmente, lo que obligó al callejón sin salida sin esperanza.

Y, sin embargo, cuando las desventajas obvias de decidir trabajar con otra persona, que necesita para empezar con una situación concreta. A veces la diferencia entre un sobrino nieto, llevado a un departamento vecino, y cónyuges que trabajan en la misma oficina, es apenas perceptible. Dependiendo de la naturaleza del trabajo y las relaciones dentro de la situación de la familia puede ser igualmente un gran éxito, y completamente inaceptable.