8 razones por las cuales sus oficinas pronto estará vacía

Incluso hace sólo una década, la idea de que una empresa puede existir sin una oficina, es desconcertante. ¿Cómo se puede pasar tiempo en reuniones, supervisar los procesos y comunicarse fácilmente con sus colegas? ¿Cómo construir la interacción del personal y mantener el espíritu empresarial?

Hoy en día, un número creciente de empresas de éxito se acerca gradualmente a la conclusión de que las cuestiones antes mencionadas están en el pasado. Gracias al software de Internet y moderna, muchos trabajadores pueden llevar a cabo con éxito sus funciones, por semanas o meses sin aparecer en la empresa. Así que pueden y oficinas en el sentido convencional de la palabra no ha querido?

Parece que sí. Y ocho evidencia de esto.

1. Listo para esta tecnología

Las nuevas tecnologías hacen posible la conexión a cualquier empleado a trabajar desde cualquier lugar y desde cualquier dispositivo que tenga acceso a la red. Olvidemos el fin de enviar unos a otros archivos de correo electrónico y de trabajo. Ahora que fueron reemplazados por una nueva generación de herramientas que permiten la comunicación video, voz y chat de texto, de intercambio de ideas de colaboración, creación de prototipos, para trabajar simultáneamente en documentos y más más. La mayoría de ellos son completamente gratis. En el futuro, esta tecnología no hará sino crecer y llegar a ser aún más sofisticado.

2. Por este pueblo están dispuestos

Para el año 2020, es decir, sólo seis años después, el contingente principal va a trabajar millenialy. Estas son personas que no necesitan explicar lo que es una red social, que creció en la era de Facebook, Twitter y Google. Para ellos, no hay distancia. Para ellos, no hay necesidad de abordar cuestiones importantes sólo en persona. trabajo a distancia para estos empleados es una necesidad natural, y la estancia en el cargo - triste retroceso.

3. trabajo a distancia más atractivo

Es probable que, si le preguntas a cualquiera de sus amigos, en el que prefiere trabajar, que elegirían una casa o, por ejemplo, el coworking. Lo mismo se confirma por estudios sociológicos que dicen que el 90% de los empleados prefieren las organizaciones que ofrecen condiciones de trabajo flexibles. De manera que las organizaciones que quieren atraer y retener a los empleados con talento y la mayoría de los escasos, necesariamente tienen que entrar en la operación remota, en su totalidad o en parte.

4. It negocios rentables

Las empresas gastan enormes cantidades de alquiler y mantenimiento de locales, equipo de oficina, vehículos, equipos de oficina, Internet y así sucesivamente. Al deshacerse de estos costos de manera significativa puede ahorrar recursos y optimizar sus actividades. Por lo tanto, la traducción de los trabajadores al trabajo a distancia o tiempo parcial, dependiendo del tamaño de la empresa, puede traer bonos financieros muy importantes.

5. Los empleados ahorran tiempo

un viaje de trabajo y la espalda son un verdadero problema para la gran mayoría de la gente. movimiento diario de los transbordadores, autobuses y automóviles no aportan ningún beneficio para las personas o el medio ambiente. Si pasa en el vehículo en la misma dirección durante aproximadamente una hora (y es una práctica común), que significa que para la semana que se acumulan todo otro día que usted pasa exclusivamente el transporte. Imagínese que usted podría pasar el día extra para el proyecto, lectura, los deportes, la recreación. Comentarios, como se dice, son innecesarias.

6. Los trabajadores remotos son más productivos

partidarios de control estrictas Puede parecer sorprendente, pero muchos investigación muestran que los trabajadores a domicilio son más productivas sus colegas de la oficina. Esto se logra no sólo mediante la reducción del costo de la carretera, pero también a través del uso de las nuevas tecnologías, la gestión de documentos electrónicos, horario de trabajo libre. Los trabajadores remotos son menos propensos al estrés, más motivado, y mucho menos propensos a enfermarse.

7. Mejorar la calidad de vida de los empleados

Las oficinas modernas se unifican entorno en el que la gente trata de adaptarse a una variedad de tipos psicológicos y sociales. No todo el mundo le gusta. Pero en un trabajo a distancia se puede elegir el tipo de ambiente que le gustaba. Individuales pueden cerrarse en la oficina, o extrovertidos elegir coworking café, amantes de la naturaleza entran en el jardín. un nuevo tipo de empleados que no sufra en una oficina congestionada y cajas cerca, y ellos mismos forman por sí mismos un ambiente cómodo, hasta el cambio de hábitat del país.

8. mercado de trabajo enorme

Más recientemente, las empresas se han visto obligados a buscar empleados sólo dentro de su región, que, por supuesto, se redujo significativamente las posibilidades de elección. Hoy en día, gracias a la operación remota, es posible atraer personal, independientemente de su ubicación física. No menos útil que es para los propios trabajadores, que pueden ofrecer sus servicios a un mayor número de clientes.

Hemos hecho una lista no todos los beneficios de trabajar a distancia, pero incluso de esta lista debe quedar claro que la oficina tradicional debe desaparecer gradualmente. Sí, el mega-compañía todavía está tratando de atraer a los empleados comidas gratuitas, gimnasios, masaje gratis y otros pasteles, pero, sin embargo, está claro que el futuro pertenece a teletrabajo. Podemos discutir acerca de cómo su organización, pero las perspectivas de discusión no tiene sentido.

Y que le gustaría trabajar de forma remota?