Sheryl Sandberg, COO de Facebook, sobre el equilibrio entre la vida personal y laboral
Productividad Vida / / December 19, 2019
Todo el tiempo se han acostumbrado al hecho de que si vuela rápidamente en la escalera corporativa, luego pensar en la vida personal que simplemente no tiene tiempo. Esto es especialmente cierto para las niñas. Si se llega a un trabajo prometedor, inmediatamente dejar claro que a partir de ahora sus colegas - es su familia, y si usted quiere llegar a ser un miembro respetado del equipo en los próximos cinco años los niños no pueden siquiera pensar.
Entre mis amigos hay tantos exitosa y sin familia, y viceversa. Y sólo unos pocos logran combinar con éxito el trabajo y la vida personal. Y la más exitosa de todas las personas que comparten sus secretos con el fin de que alguien todavía podría conseguir por lo menos un mínimo de feliz y más exitoso.
Asesoramiento de Sheryl Sandberg, COO de Facebook. Ella tiene algo que contar.
Cheryl encontró una regla simple que permite que sea un éxito tanto en el trabajo como en el hogar. Ella y su marido, David Goldberg, director general de SurveyMonkey ™, uniformemente dividido las responsabilidades del hogar y define sus prioridades de trabajo (y no sólo).
En su video Sheryl habla de las decisiones más importantes de la carrera y cómo mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
En la mujer lleva a cabo la familia estadounidense estándar mucho más trabajo doméstico y el niño involucrado. Así que la mayoría simplemente no puede llegar a tener éxito en la carrera y la vida familiar. Todos tenemos una opción, pero las mujeres, por alguna razón, no permitimos que los hombres a decidir cómo quieren ayudar alrededor de la casa y con los niños.
Tal vez los hombres sería muy bueno si permitimos que nos ayudan en la granja. Estos son adecuados que pueden ayudar en la casa.
Cuando la familia Cheryl tuvo su primer hijo, su marido trabaja en otra ciudad. Pero todavía trataron de mantener un equilibrio y se dividen por igual las tareas del hogar, a él oa su carrera no se ve afectada. Si una mujer tiene un marido con éxito, por lo general decir algo como: "Wow, ¡felicitaciones! Su marido es brillante!". Pero cuando la familia tiene más éxito en torno a una mujer, por alguna razón, comienzan a simpatizar con su marido y preguntan cómo va a través de todo esto. Porque el hombre tiene más éxito que su esposa - es casi un axioma y se considera perfectamente normal. Pero cuando una mujer busca en su carrera más de su marido, es extremadamente rara. Ese es el éxito en la carrera de los hombres es la norma, y el negocio exitoso y esta mujer de la familia - es más bien un caso especial.
La decisión más importante que usted puede hacer en relación con su carrera - es la elección de la segunda mitad.
Después de ver el vídeo que tenía una pregunta natural: "¿Sabe usted cómo equilibrar?". Cómo compartir las responsabilidades familiares en su familia, y cuya carrera tiene una prioridad más alta. Y si todos están de acuerdo con eso? O silenciosa sólo porque la versión del "hombre de éxito - menos mujer exitosa" que consideran el estándar?