Regla 5-3-1 le ayudará a elegir un lugar adecuado para una fecha

A menudo tenemos que hacer una elección. Y, por desgracia, esto no siempre es fácil dado. Un ejemplo - la elección del lugar para una reunión o cena solo. Sin embargo, hay una gran manera de elegir la opción adecuada para este caso.

Más fácil para las personas a elegir de una lista pequeña, en lugar de pensar en todas las posibilidades, como en este caso, la gente Se centra en las opciones propuestas y que no permite que pasen tiempo de pensar en los demás oportunidades. Por ejemplo, para pasar la prueba con opciones de respuesta será más cómodo para nosotros que escribir un ensayo.

Esta característica se puede utilizar para elegir el lugar para una reunión o cena. Por ejemplo, si estás con una pareja a menudo no puede decidir qué o dónde se encuentre.

A la pregunta "¿Qué quieres para cenar?" Será contestada, "no sé", como respuestas demasiado. La simple enumeración de los platos o ir por mal camino lugares única persona confundido o forzado a elegir entre algunas opciones muy similares, que a su vez va a retrasar la decisión.

Puede ser que una pareja no quiere decidir nada, y luego se rechazan todas las opciones. Lo más importante aquí - para evitar la "parálisis por análisis" cuando se presenta con demasiadas opciones y no elegir cualquier cosa.

Para simplificar el proceso la toma de decisionesUtilice el método 5-3-1. ¿Cuáles son los 5 lugares en los que le gustaría ir. Socio debe elegir 3 de ellos lugares, y tomar la decisión final.

Compañero ofrece una selección de varios lugares, evitar largas meditaciones. Luego de tomar la decisión final, y el socio no podrá quejarse de la selección, mientras tomaba parte en ella. Este método puede ser utilizado por sí solo, si la opción para usted - el problema.

Esto no es un juego, y no la manipulación, sino una manera de llegar a un compromiso por medio de la reducción de la cantidad de posibles opciones.

Se puede utilizar el esquema de 3-2-1, si lo prefiere.

Esta técnica se utiliza en la gestión: la cabeza pueden ofrecer subordinada a seleccionar de una lista de trabajo en la que quiere trabajar en el primer lugar. El empleado será satisfecho de que era capaz de elegir un trabajo, y obtener un mayor rendimiento.