¿Por qué la felicidad es más importante que la productividad
Vida / / December 19, 2019
En la primera visita a la guardería estamos conectados a la carrera de la productividad constante. Para crecer y lograr algo en la vida, tiene que levantarse más temprano, a asistir a todas las clases, hacer la tarea, ir a la cama temprano y repetir el ciclo una y otra vez. Y moviendo la vida. Sin embargo, algo que se pierda.
20 años, sólo se aprenden para ser productivos. En primer lugar, aprender la lección, y luego va a ir a jugar. Cuanto más aprenda, más alabe. ¿Por qué nos centramos tanto en la productividad a una edad tan temprana? ¿Por qué casi desde el nacimiento hasta detenerse en el éxito?
Y uno sólo tiene que graduarse de la universidad, como hemos aprendido esta verdad: Tiempo - dinero. Donde quiera que vaya y hable con nadie, todos con una sola voz y con un tiempo de cara seria estimar la cantidad de dinero ganado. Tal vez, en esta ecuación que le falta alguna variable? ¿Por qué es el dinero de todos persecución y el tiempo? Es este el sentido de la vida? Es el último día de la vida, todo el mundo va a pensar en ello?
Enumerar las razones por las que no debe quedar atascado en la eficiencia.
La productividad, el éxito, la riqueza
La obsesión por la productividad está estrechamente relacionado con el sueño americano. Es necesario trabajar duro para comprar cosas caras, para vivir cómodamente, y luego, tal vez, no habrá más tiempo para disfrutar de la vida.
La libertad absoluta no existe. ¿Quieres libertad financiera - se pierde la física. ¿Quieres ser libre físicamente - no será suficiente dinero. Eso sí, no conseguir la felicidad unido al éxito y viceversa.
La mayoría de la gente cae en esta trampa. Trabajan con tanta fuerza que no permanecen el tiempo en directo. De excesivos en relación con sus expectativas aparece el estrés y la depresión. La gente está tan aran en su 30, que durante 40 años se queme o se enferman tanto que ellos consideran la felicidad para mantenerse con vida. No hay lugar para disfrutar de la vida y la diversión.
La mayoría de las personas en edad de trabajar están perdiendo su salud, sólo para gastar el dinero ganado en las drogas.
Randy Komisar (Randy Komisar), «El monje y el enigma"El mayor riesgo - el riesgo de pasar su vida haciendo no lo desea. Y pensar que se puede comprar la libertad para hacerlo más adelante.
La productividad y la eficiencia
La productividad se confunde fácilmente con la eficiencia. Estar ocupado no significa que es útil. Si la lista de cosas por hacer es vacía, no quiere decir que todos los problemas de que se hicieron bien.
Una vez había trabajado en varios proyectos a la vez? Repugnante esta ocupación. ¿Dónde están los mejores para concentrarse en una tarea y asegúrese de que se hace bien. Y luego pasar a la siguiente. Pero a veces hay que trabajar en varios proyectos al mismo tiempo.
Tenemos que aprender a decir "no" y no aferrarse a todas las ofertas de dinero. Oportunidades vendrán de nuevo. A la salud - no. Y que debe ser una prioridad. Usted no debe estar nervioso, bajo estrés, si puede sentarse tranquilamente y pensar en hacer un mejor trabajo.
Steve Jobs (Steve Jobs)La gente piensa que la claridad de objetivo implica el consentimiento de todas las propuestas, con el que se puede trabajar. Pero no es así. Es necesario abandonar los cientos de buenas ideas para llevar a la mente de ella. Lo que es importante es la selección cuidadosa. También estoy orgulloso de que no hemos hecho tan bien como lo hizo. Innovación - la capacidad de decir "no" mil veces.
La productividad y la felicidad
Cuando está sano y feliz, que afecta a todo lo que haces. Cuando se despierta refrescado, inspirado y feliz, el cerebro está funcionando a plena capacidad. El resultado - un buen trabajo.
Tony Chi (Tony Hsieh), director ejecutivo de ZapposCuando la gente piensa con horror como ir a trabajar el lunes, es debido a que dejan parte de la casa. ¿Por qué no ver lo que sucede si se pone los empleados problemáticos hacen todos sus talentos para realizar el trabajo? Si no recompensarlos por lo que van a hacer el trabajo "como todo el mundo", pero por el hecho de que serán capaces de ampliar horizontes, ser audaz, creativo, de mente abierta?
Por lo tanto, muchas empresas están prestando mucha atención a la cultura corporativa, lo que significa obtener placer del trabajo del personal. Mira la experiencia de Zappos, Google, Johnson & Johnson. Esta es una empresa con objetivos ambiciosos y de mente abierta. Ellos entienden la importancia de la salud y el bienestar de los empleados. Esto está determinado por factores que atraen a la gente a trabajar. Por otra parte, reconocen la importancia del juego: que no sólo ayuda a "recarga" y para encontrar puntos de contacto con los colegas, sino que también proporciona combustible para las ideas creativas.
Hagamos lo que hagamos, lo que se lograría con el final del día, necesitamos un pedazo de alegría y felicidad. El éxito no significa nada sin la gente querida. La riqueza no tiene sentido sin salud. Darse cuenta de esto, y vivir la vida al máximo. Recuerde: no estar tan ocupado que no tiene tiempo para vivir.