Como líder, si usted es una persona introvertida

Si usted es una persona introvertida, esto no quiere decir que usted está destinado a desempeñar el papel de "el tipo extraño que se sienta en la esquina y no dice nada." Puede ser un líder - de hecho, acaban de ellos convertido.

La capacidad de formar un equipo, para administrarlo y para establecer metas, decisiones maquillaje, tome la iniciativa y delegado deberes - estas habilidades, tarde o temprano necesitan ninguna persona introvertida, que crecen en su vida profesional zona. Para conseguirlos, usted no tiene que hacer nada sobrenatural - todas las habilidades necesarias que ya tiene. Sólo es necesario utilizarlos de manera adecuada. Características de tu personaje puede ser su ventaja.

Líder ideal cuando las personas no son conscientes de su existencia... Un buen líder no se dispersa palabras, y cuando el trabajo se realiza y se alcanza la meta, la gente dice, 'Lo hicimos nosotros mismos ".

Lao Tse

Se cree que introversión y extroversión Ellos están en polos opuestos, pero en realidad cada uno de nosotros tiene algunas características de ambos tipos. La principal diferencia entre ellos radica en el hecho de que los introvertidos están orientadas hacia el interior y pago mucha atención a sus propias experiencias y sentimientos, y extrovertidas buscan inspiración en los alrededores mundo.

Introvertidos de obtener grandes líderes, y la sociabilidad no tenía nada que ver con ello. Importancia de la mente aguda, la capacidad de una cuidadosa consideración y análisis, atención al detalle y la capacidad de construir unas fuertes y significativas relaciones con los demás (Small Talk - una verdadera maldición; introvertido).

Tales cualidades cumplen plenamente La cita anterior sabia Laozi. Este probadas y de fama mundial de líderes introvertidos que han tenido éxito debido a las peculiaridades de su carácter: Barack Obama, Mark Zuckerberg, Richard Branson y JK Rowling. Se les describe Susan Kane, en su libro "Silencio: El poder de los introvertidos en un mundo continuamente Dumpty".

He aquí cinco consejos para ayudarle a alcanzar su meta.

1. Hablar de sus logros

Independientemente de la calidad del trabajo realizado, los introvertidos a menudo se dejan en la sombra, porque no quieren hablar abiertamente sobre su éxito. Al final, el resultado es importante, no el número de la atención involucrados, dicen.

Los introvertidos son conocidos por enfoque muy cuidadoso a la ejecución de la obra y la indiferencia completa para la auto-alabanza.

La paradoja, pero es sólo difícil de seguir adelante escalera. Introvertido tiene que entender lo que es realmente bueno, y aprender a hablar acerca de sus logros, para ocupar el lugar que le corresponde.

2. Construir relaciones más profundas y significativas con los que toman decisiones importantes

Una creencia popular es tímido e introvertido como pueblo asociales que por todos los medios evitar la interacción con los demás. De hecho, se les acusa de energía a partir de quedarse solo. Y todos los introvertidos no tienen miedo de hablar con la gente, sólo la comunicación rápida pone sus baterías internas.

¿Qué significa? Es muy sencillo: hacer nuevos conocidos, introvertido tiende a hacerlos más profunda que cualquiera de charla sin compromiso. Tal es la superpotencia - se establece una relación que sus interlocutores son recordados por mucho tiempo. La comunicación con personas influyentes en la empresa y compartir sus ideas únicas, los introvertidos pueden sobresalir y tener éxito.

3. Encontrar soluciones a los problemas interesantes debido a la atención al detalle y la capacidad de escuchar

Esto es típico para la mayoría de los rasgos introvertidos. Se utilizan para analizar todo y cavar en sí mismo, por lo que se perdió fácilmente en un aviso de analizar conjuntamente los detalles de los proyectos y encontrar una manera de salir de situaciones en las que parece, no todo se encuentra.

Estas cualidades hacen que los introvertidos miembros valiosos de cualquier equipo. Primero se escuchan y piensan, y sólo entonces hablan. Utilizar estas habilidades en las discusiones sobre los diversos puntos de vista y la atención de los demás a sus palabras no llevará mucho tiempo.

4. No le dé a la soledad, pero superar el aislamiento

La mayoría de los introvertidos muy cómodas a mí mismo, por lo que sentirse bien en ellos tienen que pasar algún tiempo durante el día soledad. Pero es igualmente importante desafiar regularmente su aislamiento, incluso con este tipo de situaciones, como ir a cenar con compañeros de trabajo o en una parte más activa en las reuniones de trabajo.

El ex director general de Yahoo, Marissa Mayer - sí, ella también es una persona introvertida - tiene su propia manera de hacer frente a la incomodidad de estar en situaciones públicas. Se establece un período de tiempo determinado, antes de la expiración de los cuales tiene derecho a salir del evento. Si para entonces no será mejor, se puede ir, pero no antes. Se obligó a sentarse el tiempo asignado, Mayer venció la timidez y la rigidez. Cuando se sabe que tiene que esperar por sólo 30-40 minutos, comienzan a sentirse más libre y activamente involucrado en el trabajo.

5. El uso de Internet para hablar de sus méritos

Los introvertidos pueden parecer bastante limitado, pero todo lo que se niegan a vivir en comunión, para compensar estos chicos en Internet. Con las relaciones de las palabras escritas tienen mucho más fácil, por lo que no es de extrañar que los introvertidos se sienten en las redes sociales como un pez en el agua.

Bien y bien, ahora para este es el momento! Una gran lista de contactos y la capacidad de escribir cartas elocuentes nunca han sido tan eficaces en convencer a la gente en sus habilidades y talentos.

Estos consejos le ayudarán a entender lo que es mejor de los demás, para encontrar ventajas en las características de su personaje y el juego por sus propias normas.