REVISIÓN: 'Transformar ideas, "Scott Belsky

Usted tiene un montón de buenas ideas, pero que simplemente no puede llevarlos a una realización? Este libro es un tesoro para ti. Yo era un apasionado del libro e incluso comprado un segundo en Inglés, para ver si no echaba de menos algo, mientras que la lectura de la traducción. Pero podemos decir, pasé dinero para nada: Traducción Editorial "Mann, Ivanov y Ferber"En el nivel más alto.

todo lo que tenemos en mente plantea constantemente una gran cantidad de ideas. Algunos de ellos están locos, algunos no son reales, pero hay un "pasas". El autor explica por qué no nos damos cuenta de nuestros "destacados" y la forma en que se pueden implementar. Inmediatamente, observo que no es solamente la pereza humana.

El libro "Ideas de inflexión" se construye en torno a una sola ecuación:

La capacidad de generar ideas = + adecuada organización de las fuerzas sociales + habilidades de liderazgo.

Echemos un vistazo a cada uno de los términos y entender cómo se puede aumentar los resultados en su totalidad.

Los arreglos organización proceso creativo. El elemento más importante es la estructura de la organización. Sin la estructura de nuestras ideas no somos capaces de "capturar" entre sí y forman un todo único. Sólo con una buena organización puede hacer un vector de movimiento y no desviarse de él. El autor tiene en la tienda, hay otra fórmula:

Tvorcheskiy_potentsial × = organización effektivnost_idey.

Cuanto mejor se piensa sobre la organización de todos los pasos en la consecución del resultado final, más fácil es lograr. Para la realización de la mayoría de las ideas fuera no es un par de días y es importante para entender lo que debe hacer en cada etapa del movimiento.

Scott Belsky sugiere que se consideren todas nuestras sesiones como proyectos siguen dividirlos en 3 componentes:

fases de trabajo - acciones específicas que movió lentamente hacia delante.

materiales adicionales - cualquier folleto relacionados con el proyecto, notas, actas de reuniones, que pueden ser contactados en busca de ayuda.

objetivos secundarios - consideraciones que actualmente no tienen importancia práctica, pero puede encontrar más tarde.

Puede seleccionar por sí mismos otros componentes, pero es importante organizar bien sus actividades. En lo personal, para mí, Destrozo las etapas de trabajo, incluso en componentes más pequeños. los pasos necesarios para arreglar todos de trabajo, por lo que no se olvide nada.

La capacidad de organizar adecuadamente su trabajo - sólo los tres primeros componentes del proceso de creación y puesta en práctica de las ideas. Otra, no menos importante - personas en todoSiempre que desempeñan un papel importante en la promoción de las ideas. Individualmente difícil de alcanzar el éxito.

Los familiares, amigos, colegas y conocidos, incluso casuales - todos ellos le afectan, y por lo tanto sus ideas. No sólo pueden ayudar a consejos prácticos, sino también para participar en la realización de la idea. Tener buena comunicación para lograr su mucho más fácil y más rápido.

Pues bien, el tercer componente del proceso de creación y puesta en práctica de las ideas - cualidades de liderazgo. En todas las áreas tanta falta líderes. Proyectos fuera de control, la división del equipo, la empresa cerró. Y todo porque el proceso es controlado por las malas personas no están bien motivados, y no hay comprensión. A menudo esto se debe a que, dirección de otras personas, tenemos miedo de confiar en ellos con sus propias ideas y para perder el control sobre ellos.

Esto no es así. La idea en sí mismo - nada. El proceso de realización de la idea en la vida es muy tedioso y difícil. Otras personas tienen un montón de sus propias ideas que no se den cuenta, pero tienen miedo de que roben su.

En el libro, el proceso se describe la motivación de muchas maneras, pero voy a citar sólo algunos ejemplos:

1. Crear un sistema de crecimiento progresivo recompensas e incentivos.
2. No descuide el aliento moral.
3. Ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades.
4. La flexibilidad ayuda a aumentar la productividad.

Y, por último - no tenga miedo de matar las malas ideas! Aplicar sólo lo mejor.

"ideas de inflexión. Cómo cerrar la brecha entre la visión y la realidad, "Scott Belsky

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