Satya Nadella compartió su visión del futuro de Microsoft

Esta mañana, CEO de Microsoft, Satya Nadella ha publicado una carta abierta, en la que habló sobre su visión para el futuro de la empresa. según tehnobloga TechCrunchIncluso la publicación de circulación ya significa la ruptura deliberada con el pasado.

Según el jefe de Microsoft, el mundo está lleno de plataformas heterogéneas. Cada fabricante hace algo propio, pero Sathya quiere crear un servicio que ser disfrutado por todos sin excepción. Él habla de la increíble éxito Office en el iPad, que marcó una nueva era. El momento en el que los dispositivos basados ​​en Windows ya no será una prioridad.

Nadella dijo que la creación de una aplicación con la que los usuarios quieren utilizar no sólo en Windows, sino también en OS X o iOS. Satya no niega la aparición inminente de Office Suite para Android. Inspirado por el éxito de las aplicaciones para el iPad, se cree que una estrategia de este tipo es muy exitosa. De todos modos, en el corto plazo.

Office 365 ya no era sólo un conjunto de programas, y toda la plataforma, que puede operar bajo una variedad de dispositivos, conectados un solo "nube". Mientras tanto, sin embargo, el jefe de la compañía dijo que ahora, cualquier representación de una esfera, el Microsoft va a la zaga de sus competidores, ya sea Google, Amazon o Apple.

El área más prometedora fueron llamados tecnologías "en la nube". Nadella dijo que en un futuro próximo van a ser absolutamente libre, confirmando sus palabras la constante reducción de las tasas por la cantidad de empresas líderes de espacio. Debido a la fuerte competencia de los fabricantes simplemente forzados oferta más rentable planes de tarifas o donaciones, o clientes que se vayan.

Por desgracia, perjudica pequeñas nuevas empresas como Spotify. Ellos simplemente no pueden hacer su propio servicio de forma más barata debido a demasiados grandes pagos a las compañías discográficas.

Y, por último, Nadella dijo que todas las reglas y fundamentos anteriores Microsoft no serán reconocidos como sagrados. la estabilidad de la década solo perjudican a la posición de la empresa en el mercado mundial. Por lo tanto, tiene que cambiar la cultura corporativa.