14 razones para la alegría, si una mujer gana más que el hombre
Relación / / December 19, 2019
En el mundo hay al menos un millón de textos sobre el tema "¿Qué pasa si la mujer gana más que el hombre." Y en cada uno de ellos en diferentes idiomas se dan consejos sobre cómo ser, no hacer daño a estos frágil ego masculino.
Tales artículos siempre se centran en las mujeres que parecen estar avergonzado del hecho de que su demanda de trabajo que su el trabajo - no menos grave que la de los hombres, y van desde el papel de "joyas" en el equipo y con su marido a la condición de una valiosa empleado.
La protagonista de este texto, además de que el trabajo sea más:
- pretender que su éxito - una coincidencia no ofender a la pareja;
- acabar con su culpabilidad, triplicando sus esfuerzos para mantener una vida familiar, para mostrar que está suficientemente servida por la familia, no actúa en detrimento de ella;
- lanzar todas sus fuerzas para fortalecer el ego marido en áreas que no están relacionados con el dinero;
- Inspire cónyuge para ganar más y "se siente en el cuello" (como una opción - "no convertirse en su madre");
- finalmente renunciar a un trabajo muy bien pagado, porque hay que atenerse a los roles de género.
salarios de las mujeres altas siempre han servido como un problema, aunque no hay ningún problema. La respuesta a la pregunta Una "¿Qué pasa si la mujer gana más que su marido?": Se alegre. Y las razones para esto son muchas.
¿Por qué es bueno para un hombre
1. Al lado de que es muy inteligente y una mujer con propósito
Los empleadores prefieren contratar a hombresLos patrones eran menos propensos a prestar atención al estado civil de los solicitantes, pero las preferencias de género eranAsí que las mujeres se ven obligadas a aceptar más bajaCompetir con los hombres para puestos de trabajo, las mujeres de acuerdo en pagar por debajo del mercado salario.
Así que si su esposa tenía una buena posición con salario alto, indica que se muy empinada especialista - a juzgar por las estadísticas, posiblemente más pronunciadas de competencia-hombres califican para este misma posición.
2. Esposa a su lado no por dinero
Obviamente, si la esposa se puede proporcionar por sí mismos, que con usted no es debido al hecho de que sin usted va a morir de hambre. No se apresure a regocijarse, tal vez su matrimonio refuerzan los estereotipos nocivos como el "dejar inferiores, pero mi" o "alguien ahora quiero, yo no 18". O eres realmente un buen hombre, es a menudo el caso.
3. Si usted pierde su trabajo, el mundo no se colapsará
Cuando el dinero trae en la familia alguien uno, el bienestar económico de su inestable. Si usted pierde su trabajo, algún tiempo se gastará en la búsqueda de un nuevo lugar. Una incapacidad conduce a largas problemas con las finanzas, especialmente en ausencia de seguro.
Si ambos ganan buen dinero, fuerza mayor empeorará la situación financiera de la familia, pero no conducirá al desastre.
4. Usted no tiene que asumir la responsabilidad de todo lo
Ser la única fuente de ingresos en la familia - el estrés como la pérdida del trabajo o en el hogar licencia por lesiones y sin dinero, no sólo usted. Alta esposa salario permite redistribuir el peso de los hombros de dos por cuatro, y así se hace mucho más fácil.
5. Usted tiene más oportunidades de autorrealización
implican la igualdad de derechos y deberes iguales. Es normal que cuando un hombre ofrece una familia, y una mujer durante un tiempo "en busca de sí mismo", por ejemplo, organiza cursos y talleres. Funciona en ambos sentidos.
Sin embargo, esto no siempre es posible debido a la brecha de género en los ingresos: su familia puede vivir cheque de pago, y en los ingresos de su esposa - no mucho. Si su mujer recibe más de lo que, no hay tales obstáculos, mejorarseMás que nada.
6. También da regalos caros
Los hombres a menudo resienten que dan a su teléfono inteligente, ya cambio reciben medias en suspensión. Y se echa de menos el hecho de que las mujeres a menudo no dónde guardar el dinero para comprar aparatos respuesta. Apenas se sentirá uschemlonnym encontrar bajo el árbol de PlayStation en lugar de gel de afeitar.
7. ¿Tiene un incentivo para desarrollar y un motivo de orgullo
Cuando se habla de salarios que inevitablemente viene a la competencia y la primacía de la pareja. Tal vez es hora de dejar de tomar la vida familiar como una competencia? Del hecho de que usted está constantemente tirando de la manta sobre él y le gustaría que su opinión fue decisiva, incluso si está mal, nadie gana.
Cuando alguien gana una serie de mejores y nuevas victorias, este es un gran incentivo para evolucionar también, para crecer juntos. Al final, los frutos de su trabajo conjunto son beneficiosas para los dos, y el aumento de finanzas de la familia por lo general feliz.
Si usted quiere a cualquier precio para suprimir la Señora, tal vez es mejor que no vaya al registrador y al psicólogo.
Además, gran ingreso mujer no es necesariamente ocultar la vergüenza, es posible y para mostrar. Tal vez la frase "la mujer gana más que yo", en compañía de los hombres, y la causa burla. Sólo tiene que añadir a ella, "y más de ustedes", y todo va a cambiar. ¿Quién hay ahora en el caballo?
¿Por qué es bueno para las mujeres
1. Definitivamente muy inteligente y una mujer con propósito
Ruta de acceso al trabajo remunerado para las mujeres todavía no es tan simple como parece. A pesar de los informes completos de optimismo de que Rusia - el líderNo suelo débil en el número de mujeres directivas, la realidad es un poco diferente, ya que en el papel.
Estadísticas se mejora de manera significativa debido a los contadores mayores. La posición se considera típicamente femenina, mientras que "cocción": contador puede caer bajo cargos criminales y para responder a la propiedad personal de actividades cuestionables de la compañía, incluso si usted no sabe acerca de él o no pueden afectar a los sucediendo.
Añadir a la lista de directores, jefes de jardines de infantes y jefe PR-departamento, y una lista de los gerentes superiores de las mujeres se ponen muy extensa. Sin embargo, cuando se trata de áreas rentables, que son muy felices allí. Por ejemplo, 52%Booking.com investigación revela el sesgo de género en la industria de la tecnología no se limita sólo a TI e ingeniería, Presidenta de la mujer en TI se enfrentan a los prejuicios de género (las estadísticas no son rusos, y no hay razón para creer que en Rusia todo el mejor - por el contrario).
En resumen, si usted Usted gana muchoQue está muy fresco, es un motivo de orgullo, no de vergüenza.
2. Más fácil para usted para garantizar la seguridad de ellos y sus hijos
La violencia económica - de manera frecuente para controlar a la mujer y uno de los abyuzera herramientas. El tratará de persuadir a su esposa al trabajo permiso o cambiarlo a una baja remuneración, con diversos pretextos - de cuidar de ella hasta que la persuasión de que su alto sueldo humilla a su virilidad. Como resultado, la víctima se encuentra en una situación en la que no tiene absolutamente ningún medio de subsistencia, se convierte en dependiente.
Poco frecuentes compañero aquí - la violencia reproductiva cuando abyuzer obligando a su mujer a tener un bebé. En este caso, la mujer ya es responsable de dos o más vidas, no puede escapar y se ve obligado a soportar cualquier actitud hacia ella hasta la violencia física. Con altos ingresos más fácil para que usted pueda escapar de la persona que hace la vida imposible.
3. No es necesario pedir dinero "en pantimedias"
Las fantasías desenfrenadas de los hombres patriarcales bañaron sus facturas guardián de la chimenea, y pasan su non-stop en sus necesidades. La dura realidad no se obtiene en cada reúnen un millonario que no piensa en el dinero. La mayoría de los hombres (y especialmente las mujeres) que obtienen un muy modestolos salarios nominales y reales mensuales promedio de los empleados de las organizaciones.
Como resultado, los ingresos de los dos adultos que trabajan no siempre es suficiente para garantizar existencia normal familia. En este escenario, el gasto innecesario realmente necesario para justificar, incluso si usted consigue un proyecto de ley de su bolso.
Gano permite disponer más libremente del dinero y no siente remordimiento por cada centavo.
4. El mundo no se derrumbará si el marido pierde su empleo
Si se dispara el cónyuge, sólo tiene que continuar viviendo en paz al lado: usted estará en qué comprar productos que a los servicios públicos de pago y que llenan el coche. Este estado de cosas se ahorrará hasta que una gran cantidad de células nerviosas.
5. En el caso de divorcio o la muerte de un cónyuge, que no se quedará en la calle
ingresos bajos o falta de ella en una situación difícil pueden conducir a grandes dificultades. Si gana así, usted será capaz de mantenerse por sí mismos y de los niños con la vivienda, la alimentación, el vestido. El dinero le ayudará a crear un espacio seguro en el cual a través vivo angustia emocional (pero sin él en este tipo de situaciones no hace) mucho más fácil.
6. Usted puede calificar para una mejor calidad de vida
La broma sobre el hecho de que "si las cuatro personas en el refrigerador de la familia es tres tortas, la madre no es exactamente quieren dulce" no es una broma. Las mujeres a menudo ahorrar en sí mismo, si se puede gastar dinero en niños y marido. alto ingreso estable permite la financiación más directa a la salud, la calidad de los alimentos, masajes y una esteticista. Como resultado, se sienta relajado, más enérgica y feliz.
7. Usted está solicitando un buen ejemplo para sus hijos
Uno puede tratar de persuadir a los niños a estudiar duro con el fin de lograr más. Pero cuando ven el diploma de mi madre y el tamaño de su salario, concluyeron. Inteligente, ambiciosa madre - un gran ejemplo de cómo y papá.
¿Qué significa esto
Si uno de los cónyuges gana mucho, es en todo caso así, y no importa lo que es el sexo. Tal vez no en la felicidad de dinero, sino que ayudan a crear un espacio seguro y mejorar la calidad de vida para toda la familia.
Si usted ve un problema en el hecho de que una mujer gana más que el hombre, entonces no lo hace inconveniente salario. Esto puede ser:
1. los roles de género de incoherencia
Sí, en la cabeza, dos y dos son cuatro, surge que el hombre - el sostén de la familia y la mujer - el guardián de la chimenea. Pero los roles de género - una construcción social. Además, si se maneja en el pasado, mientras que los hombres cazaban mamuts, las mujeres participan en la recogida. Adivinar quién tiene más probabilidades de volver a casa con el botín?
2. El sentimiento de injusticia
Con la idea de que la mujer gana más que su marido, no es fácil de aceptar por el estereotipo de que las mujeres no pueden trabajar tan eficientemente como un hombre. Parece que se lleva a cabo de una persona (tal vez la suya), llegó a la posición no está claro de qué manera y no hace nada, sólo el salario del personal.
Pero esto no es cierto. En el aparato cerebro masculino y femenino No hubo diferencias significativas. Por otra parte, los científicos han refutado el argumento principal de los hombres que no quieren ver a las mujeres en puestos de liderazgo: las fluctuaciones hormonales durante el ciclo menstrual no afectaLa falta de asociaciones entre los niveles de la hormona femenina y memoria de trabajo visuoespacial, la atención dividida y prejuicio cognitivo a través de dos ciclos menstruales consecutivos sobre el rendimiento cognitivo. Por lo tanto, nada impide a las mujeres a hacer frente a las responsabilidades del trabajo y gestionar con eficacia el equipo.
3. La pérdida de las palancas de control
El dinero significa poder. No todos tienen la fuerza y el talento a la influencia de algo global, por lo que tratan de declarar una tiranía dentro de la familia, o por lo menos conseguir la ilusión de control. En este punto se puede añadir y sospecha en la competición en un intento de llevar las riendas.
4. expectativas fallidas
Su marido no le importa cuánto gana esposa, pero que espera que sirva totalmente en casa. Esposa no me importa lo mucho que su marido gana, pero funciona las mismas 8 horas y espera que va a tomar más de la mitad de las tareas domésticas. Él la acusa de hacer carrera, que tenía que de él no es bueno. disputas No se detiene, pero el salario por otra parte aquí.
Por lo tanto, si usted está seriamente preocupado por el tamaño de los salarios de las mujeres y no se alegren, esa pregunta debe ser resuelto por un psicólogo.
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- 6 mitos sobre este hombre
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- Las mujeres y la tecnología: 5 historias, acabar con los estereotipos