La principal cualidad de las personas de éxito
Motivación Los Libros / / December 19, 2019
Angela Lee Duckworth (Angela Lee Duckworth)
Profesor de psicología en la Universidad de Pensilvania y fundador de su propio centro de investigación, estudian las características de la personalidad humana y el carácter. Grit autor del libro: El poder de la pasión y la perseverancia ( «fuerza de carácter. El poder de la pasión y la perseverancia ")
El libro "fuerza de carácter" Angela Duckworth fue a estudiar la fuerza de carácter, el trabajo duro y la perseverancia. Duckworth varios años estudiando cómo estas cualidades ayudan a lograr resultados mucho mejores que el talento, que, en su opinión, puede permanecer una cosa en sí, si no está respaldada por la práctica constante y cotidiana trabajo.
La gente siempre ha admirado el talento, por decirlo de antemano suponiendo que todo lo demás no es importante. El hombre que descubrió su talento, a menudo cree que esto es suficiente para el éxito en la vida. Pero este no es el caso. En el corazón de todo el éxito es una constante y práctica persistente, El trabajo intensivo y diario.
En la infancia y adolescencia Duckworth menudo he oído a mi padre que no era un genio. Sin embargo, según los mismos es y otros miembros de la familia: padre tomó una capacidad muy intelectuales de los hogares, que estaba decepcionado, y ellos, e incluso su propia cuenta. Los chinos de ultramar en la primera generación, trabajó duro y mucho antes de que el químico para obtener la firma de "Dupont". Un sentido del deber y la ética de Confucio son la razón por la que la primera cosa que estaba trabajando para la familia, sin tener que preocuparse acerca de su propia vocación.
Duckworth considera que las palabras "usted no es un genio", dijo el padre a mí mismo en primer lugar. Incluso cuando Angela ganó el premio especial de la Fundación MacArthur, la llamada concesión genio por su opinión no ha cambiado, a pesar de que estaba orgulloso de su hija.
Pero por el momento, Angela se acordó con el padre que no se consideraba compañeros psicólogos ingeniosas. Subvención se acercó a ella durante bastante diferentes cualidades: por la perseverancia, el trabajo duro y el amor por su trabajo. Estas cualidades son a menudo pasados por alto, deleitándose en lo que no es mérito personal: habilidades mentales o físicas congénitas, conocidas como talento.
Angela Duckworth escribe sobre la perseverancia, perseverancia, talento y vocación, directamente relacionada con el éxito en la vida. Estas son algunas de las conclusiones a las que llegaron ...
1. Su potencial no es tan importante como la capacidad de disponer de ellos
Todo el mundo le gusta la gente con talento, independientemente de su potencial se realice o no. Este fenómeno se denomina datos de preferencia natural. Tal es la magia del talento. Que tiene un atractivo hipnótico, parece ser algo mágico, que estaba a favor los empresarios de la selección de un candidato, aunque otros difieren diligencia, persistencia y la perseverancia.
Duckworth colegas de investigación, psicólogo Chia-Jung Tsai (Chia-Jung Tsay), han demostrado que si se quiere apreciar la habilidad de una persona con talento y una persona trabajadora, la elección será en favor de los primeros.
Como un primer experimento Chia ofrecido un grupo de personas para llenar los cuestionarios, que entre otras cosas había que tener en cuenta que que más valoran: el trabajo duro y el talento natural. Luego se les dio un escuchar música grabada. En un caso, dijo que jugó un músico dotado, el otro - y mucho trabajo duro consigo mismo. Como resultado, la mayor cantidad de puntos anotados "artista de talento", y sin embargo, los sujetos escucharon el mismo registro y era un músico, respectivamente, uno y el mismo.
¿Hay suficiente talento por sí solo para alcanzar el éxito? la gente a menudo dotados que están acostumbrados desde la infancia a gastar menos esfuerzo que los individuos normales no tienen la habilidad para superar los obstáculos, no para templar el carácter de la lucha contra el material insoluble. El tiempo dado a ellos fácilmente, hasta que llegan más allá de límites que los que sólo uno regalado no es suficiente.
Duckworth dice cómo se pasó de una prestigiosa firma de McKinsey, especialmente selecciona jóvenes con talento personas con ideas innovadoras para hacer predicciones y proporcionar recomendaciones prácticas más grandes empresas. Estaba segura de que la mayoría de estas recomendaciones son superficiales y lejos de la realidad de la empresa y simplemente tirado mucho dinero ordenando, a partir de los "genios corporativos» McKinsey.
Después de trabajar en dos escuelas de Nueva York y San Francisco, un profesor de matemáticas, Duckworth notó un patrón: los estudiantes con talento matemático, que en un primer momento lecciones recibidas excelentes marcas por completo y fuertemente destacado contra los compañeros menos dotados, agravadas por el final del año escolar, o sigue siendo el mismo nivel. Aquellos estudiantes que son el sujeto se le dio un tiempo difícil, que pasó una gran cantidad de energía en la asimilación de material inflexible, atrapados gradualmente con el talento, y pronto los alcanzaron.
Talento - este potencial, pero el potencial por sí sola no es suficiente.
Duckworth estudió lograr cadetes de la Academia Militar de West Point, donde proporcionan para los principiantes prueba especialmente difícil, que requiere el esfuerzo de todas las fuerzas. Muchos bien los exámenes, pasaron las pruebas psicológicas y mostraron una excelente preparación física. Sin embargo, la prueba decisiva era sólo eso, después de que las pantallas mitad. Eran los únicos que no se rindió, la fuerza de carácter y mostraron voluntad de cepa utilizada.
Angela Duckworth empleadores colocan conscientemente eligieron a los trabajadores de empuje, sin sucumbir al encanto del talento y el potencial sin explotar. Mientras tanto, según el autor, lo más a menudo lo contrario es cierto.
2. Talento es detectada como resultado de un trabajo duro
Al igual que muchos otros jóvenes psicólogos, Duckworth se preguntó por qué algunas personas tienen más éxito que otros.
Familiarizarse con las investigaciones de los últimos años, se encontró en la biblioteca de la obra de Francis Galton, un primo de Charles Darwin, dedicada a los logros sobresalientes en distintos campos, desde los deportes a la poesía. Galton recoge biografías de celebridades y afirmó que todas estas personas tenían un talento en conjunción con el "celo excepcional" y disposición a comenzar a sudar. Darwin, de familiarizarse con el trabajo de su hermano, escribió que el punto del talento que estaba sorprendido.
A excepción de un tonto, yo creía que el famoso erudito, todos más o menos iguales en inteligencia y sólo se diferencian en la persistencia y capacidad de trabajo. Darwin no me considero un talento especial y, a menudo hicieron hincapié en que su trabajo duro y el amor por las ciencias naturales eran mucho más importante que su mente y su capacidad de observaciones científicas.
Es este amor por su trabajo, que exige Duckworth pasión hace que una persona de desarrollar sus talentos por medio de duro trabajo.
El hombre como ser biológico, que se distingue por el amor del placer y el deseo de dar un sentido a su existencia. obra favorita le permite combinar estas dos aspiraciones: el trabajo se convierte en un placer cuando tiene sentido.
Duckworth no disminuye la importancia del talento no niega su importancia, pero no lo considera de suma importancia. La gente descubrió su vocación, debe encontrar la fuerza y tiempo para mejorar constantemente en ella.
3. Si no ha encontrado su vocación, tercamente probar en diferentes esferas
Mediante el estudio de los perfiles de los atletas, músicos, artistas, dijo Duckworth, que no siempre es la forma en que estas personas a una causa favorito era correcta. Muchos de ellos han intentado en diversas áreas.
Algunos atletas, nadadores, en primer lugar en el salto de longitud, que se ejecutan para distancias cortas y largas, incluso participan en el boxeo. En la natación no vinieron de inmediato, pero sólo para encontrar que otros deportes no les proporcionan la satisfacción.
Hay otra manera: una persona desde la infancia hasta que algo lo logra en cada oportunidad que intenta volver a uno de los favoritos ocupación, practicado en ella y en el extremo o bien combinado con éxito con otras áreas en las que sobresalieron o va completamente él.
Duckworth da varios ejemplos. Su colega, psicólogo Chia-Jung Tsai, quien llevó a cabo un estudio sobre la percepción de las personas con talento, la enseñanza en University College de Londres, tiene grados académicos en la historia de la ciencia, la psicología social y la música. Además, a menudo se lleva a cabo con el concierto para piano y en solitario. Cai ella cree que pudo, y tenía algo de talento musical, pero lo más importante es que ella era muy aficionado a la música y trató de la niñez a practicar todos los días durante varias horas. Ella quería jugar cada vez mejor, y que a menudo se representa aplaudiendo audiencia y en el escenario. Se dio la fuerza. Cai es ahora combina con éxito todos sus talentos, para dinamizar la práctica y el trabajo duro.
Duckworth recomienda para tratar una variedad de lecciones. Esto ayudará a desarrollar el hábito de trabajo, tendrá nuevas habilidades que no se pierdan en vano. Cuando finalmente encontrar su verdadera vocación, se llega a madurar, fuerte y sería feliz de darle toda la fuerza y habilidades.
4. Participan en el negocio favorito, mejore constantemente sus conocimientos a través del trabajo duro
Eso es lo que Angela Duckworth entiende el desarrollo del talento. En el ejemplo, se lleva un 92 años de edad alfarero conocido McKenzie Warren (Warren MacKenzie). En su juventud, él y su esposa, la artista intentó su mano en la pintura, el dibujo, el modelado de ropa, joyas, cerámica aún no ha tomado un gran interés. Es aquí que la pareja quería lograr el verdadero éxito, arcilla cocida, se ha convertido en una verdadera pasión.
Las primeras vasijas de barro eran primitivas, su producción llevó mucho tiempo, pero la pareja no se detuvieron el esfuerzo. Poco a poco, el producto es cada vez mejor, y el tiempo que pasó cada vez menos. Talento, multiplicada por la habilidad esfuerzo dado. Con el tiempo, ollas y otros productos cerámicos han ganado popularidad, la demanda de acero. Acerca de ceramistas jóvenes hablando. Por lo tanto la capacidad, combinada con el esfuerzo les llevó al éxito.
Washington Irving, un clásico de la literatura americana, un niño lee muy lentamente, por lo que el maestro pensó que era perezoso y de mente estrecha. Los compañeros de clase se leyeron un texto en una hora, Irving quería que el doble de tiempo. Pero el entrenamiento de estado que, después de haber aprendido desde la infancia que tuvo que extenderse demasiado para hacer algo bueno. Poco a poco varios ejercicios y repetición se convierten en una segunda naturaleza para él. Ya siendo un escritor, que es mucho tiempo y volvió a leer cuidadosamente las reglas escritas y sus textos, siempre y cuando no traer a la perfección. Pasó más tiempo en volver a la lectura y la edición, que la historia en sí. Así desventaja - lectura lenta - se convirtió en una ventaja, que ha ayudado a Irving para convertirse en un escritor de renombre mundial.
Angela Duckworth aconseja a cualquier persona que quiera tener éxito, debe practicar constantemente, al tren, al trabajo. En primer lugar, mejorar las habilidades, aumentará la productividad. Entonces, inevitablemente, seguido por el éxito.
5. Ponga objetivo a largo plazo e ir por ella con toda la pasión y tenacidad
Este objetivo podría ser un nuevo récord mundial, o considerando, o el establecimiento de alguna nueva capacidad. En primer lugar, la persona tiene un interés en algún tipo de empleo. Si se disfruta internamente lo que hace esto comienza con la pasión.
Muchas personas entrevistadas persistentes Duckworth, dijeron que no siempre eran capaces de entregarse por completo a su ocupación favorita, tuvieron que aguantar un par tres casos poco interesante, pero es necesario. Pero ellos no se olvidan de su pasión sobre lo que les gusta hacer.
Siguiente - práctica. Duckworth informa a centrarse en la eliminación de las deficiencias y continuar mejorando el tiempo que había una verdadera habilidad. "Voy a mejorar en su negocio favorito, lo que me puede costar" - el lema de todas las personas obstinadas. Tal trabajo Duckworth llama a la práctica deliberada.
Para obtener el máximo provecho de la práctica deliberada, Duckworth informa a convertirlo en un hábito.
Cuando una persona busca el dominio, tiene que poner delante de un objetivo a largo plazo elevado. El interés sin un objetivo no puede ser almacenado durante mucho tiempo. El triple campeón olímpico nadador Rowdy Gaines (Rowdy Gaines), lo que conduce a Duckworth ejemplo, en cada entrenamiento "quería vencer a sí mismo," a batir su récord anterior y nadaba todos los días durante una fracción de segundo más rápido. A partir de estas pequeñas victorias y grandes logros nacen. propósito más elevado, entre otras cosas, hay una conciencia de lo que una persona hace realmente importante.
Duckworth dice la parábola bien conocida de los albañiles que se les preguntó lo que estaban haciendo. Uno de ellos dijo: "Me puse los ladrillos," otra "construyendo una catedral", y el tercero, "Estoy construyendo una casa de Dios." En primer lugar Duckworth describe como un trabajador ordinario, sin ambición, el segundo - como escalador, y el tercero - como un ser humano con alta calidad y vocación.
Para tener éxito Duckworth aconseja poner un propósito superior, que cada paso que acerca a ella. Toda la tenacidad y fuerza de carácter deben centrarse en sus logros, y el fracaso no deben confundirse.
6. No se detenga a medio camino y no tenga miedo al fracaso
Muchas personas que no tienen la suficiente fuerza de carácter y la perseverancia, tienen una tendencia a retiro en el primer fracaso. Por persona muy terca cualquier fallo - esto es un reto, cualquier desafío - la capacidad para superarlo.
A modo de ejemplo, Duckworth actor principal Will Smith, quien participó en su estudio. Smith no se consideran más inteligentes, más talento o más atractivo que otros - todo esto en exceso de Hollywood. Pero una cosa que estaba listo para competir con cualquiera: Will argumentó que no tiene miedo a morir en una cinta de correr, teniendo en cuenta su buena disposición para el trabajo hasta el agotamiento. No tenía miedo al fracaso - es parte de la vida. En su ética de trabajo es el principio bajo ninguna circunstancia no abandonar el esfuerzo.
El camino al éxito - es un maratón, y el tiempo ha dirigido.
Cómo las personas perciben el fracaso persistente? Como los resultados de la investigación Duckworth, éstos terca los trato con optimismo. En respuesta a la pregunta "¿Cuál fue su mayor decepción? 'Las personas exitosas y creativas, con independencia de su sexo Ocupación, contestado casi lo mismo: "Sí, hubo retrocesos ocasionales, pero no creo que tengan mucho decepcionado. Desde luego no es muy agradable, pero aprendí mi lección y que continuará el trabajo. "
observaciones finales
Al parecer, Angela Duckworth habla de cosas obvias, pero los muestra en una perspectiva diferente, inusual. La tenacidad y la perseverancia de los clichés literarios se convirtieron en un objeto de estudio científico.
A menudo trabajamos duro, pero ni siquiera pensamos acerca de la finalidad de su trabajo, acerca de si el gasto de tiempo en vano. Por otro lado, alguien tiene un sueño - para escribir un libro, para convertirse en un artista, para llegar a la cima, y así sucesivamente - pero él ni siquiera pensaba en esfuerzos diarios específicos, que se convertirán en los peldaños para lograr el objetivo, y sigue siendo un soñador de toda la vida, incluso si tiene un llamado y talento.
Duckworth enseña cómo utilizar la mano de obra de su talento al servicio de la empresa favorita, para alcanzar finalmente el merecido éxito.
En el libro, no existe una receta mágica para el éxito, es muy concreto. En algunos talento soñador puede actuar como un balde de agua fría, pero es único beneficio.
En este caso, el libro no se abre nuevos horizontes a los que conocen bien a partir de mi propia experiencia que de un talento no ir muy lejos.
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