Temas actuales de la gestión de registros de personal: de la contratación al despido - curso gratuito de la Escuela de Administración de Rusia, formación de 16 horas, fecha: 7 de diciembre de 2023.
Miscelánea / / December 10, 2023
¿Quiere dominar todos los entresijos de la administración de recursos humanos, evitar muchos problemas y hacer su trabajo más eficiente? ¡Entonces este programa de formación es para ti! Los expertos de la Escuela Rusa de Administración le informarán sobre el algoritmo de acciones antes de celebrar un contrato de trabajo, le explicarán las reglas para la redacción de documentos de personal y las características del registro del trabajo a tiempo parcial. Durante las conferencias, los participantes del curso aprenderán cómo elaborar una hoja de tiempo y cómo compensarla. trabajar los fines de semana, cuáles son las reglas para conceder vacaciones, qué y cómo cambiar si los estándares profesionales requerido. El curso será de interés para: empleados de servicios de personal; gerentes de recursos humanos; jefes de departamento de personal; gerentes de recursos humanos; propietarios de pequeñas empresas
Duración del vídeo: 500 minutos.
Volumen de folletos: 180 páginas.
Prueba - 78 preguntas
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cursosDocente práctico, autor de cursos y clases magistrales sobre gestión de recursos humanos. Tiene muchos años de experiencia como director de recursos humanos.
Docente práctico, autor de cursos y clases magistrales sobre gestión de recursos humanos. Tiene muchos años de experiencia como director de recursos humanos.
Cuestiones actuales de la gestión de registros de personal.
• Documentos de la organización. Obligatorio y opcional.
• Documentos constitutivos. Carta
• Orden sobre el nombramiento de los responsables del registro, mantenimiento y almacenamiento de los libros de trabajo.
• Reglamento interno de trabajo. Reglamento de Pagos. Normativa sobre protección de datos personales.
• Dotación de personal.
• Programa de vacaciones.
• Cuadernos de trabajo y encartes para los mismos. Libros para registrar el movimiento de los libros laborales.
• Libro de recibos y gastos para contabilización de formularios del libro de trabajo.
• Ordenes sobre relaciones laborales. Duración.
• Actos locales obligatorios.
• Reglamento interno de trabajo.
• Reglamento de Pagos. Horario de dotación de personal.
• Normativa sobre protección de datos personales.
• Registro de relaciones laborales.
• Procedimiento de registro de relaciones laborales.
• Jornada parcial y combinada.
• Acuerdos GPC.
• Cambios en los términos del contrato de trabajo. Por iniciativa del empleado. Por motivos médicos.
• Vacaciones. Programa de vacaciones. Vacaciones anuales sin goce de sueldo.
• Licencias por embarazo, parto y cuidado de hijos.
• Acción disciplinaria. Tipos. Procedimiento para su emisión.
• Terminación de un contrato de trabajo por acuerdo de las partes. Procedimiento de solicitud. Beneficios para el empleador. Excepciones.
• Contenido del contrato de trabajo. Contrato de trabajo de duración determinada.