Entrevista ideal - curso gratuito de la Russian School of Management, formación 16 horas, fecha: 7 de diciembre de 2023.
Miscelánea / / December 10, 2023
¿Quiere mejorar la eficiencia de contratación de su empresa? En este curso aprenderás:
— Elaborar un perfil psicológico del empleado.
— Identificar signos de mentira en la fase de entrevista.
— Analizar rasgos de carácter a partir del perfil de una persona en las redes sociales.
— Desarrollar un guion de comunicación con los candidatos.
Especialista en psicodiagnóstico operativo, perfilador, experto en imagen. Autor y presentador de seminarios, consultor empresarial. Tiene experiencia en gestión de marcas.
Coach empresarial certificado, especialista en psicodiagnóstico operativo y gestión de impresiones en comunicación empresarial e interpersonal. Perfilador, experto en imagen, coach profesional.
Especialización:
perfil de recursos humanos
Evaluación y adaptación del personal.
formación de equipos
Habilidades blandas
Habilidades de gestión
Consultoría de imagen
Experto en el campo de la comunicación profesional. Desarrollador y presentador de programas de formación sobre tecnologías de negociación y gestión de personal, autor de libros.
Experto en el campo de la comunicación profesional. Desarrollador y presentador de programas de formación sobre tecnologías de negociación y gestión de personal, autor de libros.
Perfilado. conocimiento del personaje
• Conceptos básicos de tipología, características del pensamiento humano.
• Tipos de personajes (tendencia demostrativa, tendencia agresiva, tendencia estancada, tendencia sensual, tendencia activa, tendencia creativa)
• Tipos, esencia y motivos de la formación de diversos psicotipos del carácter humano.
• Manifestaciones externas del psicotipo (gestos, expresiones faciales, estilo de autoexpresión, rasgos de autopresentación)
• Metas y valores de personas de diferentes psicotipos
• Tecnologías para corregir el comportamiento del interlocutor basándose en el conocimiento de su tipo de carácter.
• Gestión de conflictos teniendo en cuenta el psicotipo del interlocutor
• Conexión entre el tipo de pensamiento y el psicotipo de una persona
• Elaboración de un perfil de personaje basado en rasgos faciales.
• Determinación del psicotipo a partir de material fotográfico y de vídeo.
• Errores e imprecisiones en la determinación del psicotipo.
• Características de la recopilación de información para determinar el psicotipo de una persona.
• Análisis de los psicotipos de personajes famosos, ejemplos en vídeo.
• El problema del autoanálisis y la capacidad de regular las propias manifestaciones conductuales.
• Trabajar con combinaciones de psicotipos en una sola persona.
• Herramientas prácticas para influir en las personas durante la comunicación grupal
• Formas adicionales de influir en los portadores de diversos psicotipos
• Ejercicios para el desarrollo post-formación del análisis y observación del comportamiento del interlocutor.
La entrevista perfecta en 30 minutos
• Preparación para una entrevista.
• Establecer el propósito de la entrevista.
• Normas para el análisis de los currículums de los candidatos. A qué prestar atención.
• Elaboración de preguntas para los solicitantes. Tipos de preguntas y su secuencia.
• Comunicaciones efectivas con el candidato antes de la entrevista.
• Algoritmo de realización de una entrevista.
• Establecer contacto con el candidato. Reglas de etiqueta comercial para un reclutador.
• Análisis de las competencias del candidato. Verificación de cumplimiento profesional. Análisis y verificación de recomendaciones.
• Análisis de motivación y comprobación de las características personales del solicitante.
• Tareas adicionales para el solicitante.
• Cómo interesar al candidato adecuado.
• Cómo rechazar adecuadamente a un candidato poco interesante.
• Finalización de la entrevista.
• Errores típicos durante las entrevistas y formas de eliminarlos.