Formación online para responsables de RRHH. Optimización del servicio de recursos humanos - curso 5600 rublos. de KonturSchool, formación 20 horas, Fecha: 24 de septiembre de 2023.

El curso será útil:
Jefe de unidad estructural
Director de RRHH, Jefe del Departamento de RRHH
Especialista líder en recursos humanos
Jefe del Departamento de RRHH

Paso 1. Vea lecciones grabadas o en vivo, discuta el tema de la lección en un chat con expertos.
Paso 2. Realice exámenes Pruebe sus conocimientos después de cada lección un número ilimitado de veces y prepárese para el examen final.
Paso 3. Reciba el documento Pase la prueba final y el documento lo estará esperando en su cuenta personal. Puede descargarlo o rastrear el original por número de pista.
Diferentes formatos. Vídeos, materiales didácticos, listas de verificación, pruebas en línea, documentos de muestra y colecciones de documentos reglamentarios.
Apoyo personalizado. Apoyo de un curador y experto durante todo el periodo de formación, así como soporte técnico las 24 horas.
Aplicación movil. En la aplicación puede ver lecciones y seminarios web, realizar exámenes y hacer preguntas.

Optimización de documentos y procedimientos de personal en la organización.

Lección 1. Optimización de documentos de personal.
-Tipos de documentos de personal y su sistematización por grupos.
- Documentos obligatorios y opcionales por ley: normativa local, contratos, pedidos, diarios, documentos de correspondencia interna, etc.
-Formas unificadas y estándar de documentos. Cómo trabajar con ellos correctamente.
Lección 2. Optimización de los procedimientos de RR.HH.
-Optimización del número de documentos de personal.
-Optimización del contenido de los documentos de personal.
-Optimización de formularios de documentos de RR.HH.
-Optimización de procedimientos de personal.
Lección 3. Aplicación de firmas electrónicas
– Disposiciones básicas. Tipos de firmas electrónicas
-Uso de firmas electrónicas
-Experimento sobre la transición al EDI
Lección 4. Optimización de documentos y procedimientos de personal mediante ejemplos específicos.
-Procedimiento de reclutamiento
-Procedimiento para traslado de empleados
-Procedimiento de extinción de un contrato de trabajo
-Procedimiento de concesión de licencia
-Procedimiento para enviar a un empleado en viaje de negocios.
-Procedimiento de incentivos a los empleados
-Procedimiento para invitar a un empleado a trabajar horas extras
Lección 5. Herramientas de optimización modernas
-Realizar un análisis de los documentos, procesos y procedimientos de personal utilizados en la organización.
-Construyendo un nuevo sistema de trabajo
-Tarea practica
Todos los tipos de optimización se analizan utilizando ejemplos específicos con formularios de documentos de muestra y ejemplos de procesos. -
Examen final
-8 preguntas. 2 intentos durante 45 minutos. Para aprobar con éxito el examen, deberás responder correctamente 8 de 10 preguntas.