0
vistas
Formación para reclutadores - curso 9.520 rublos. de KonturSchool, formación 60 ac. horas, Fecha: 24 de septiembre de 2023.
Miscelánea / / December 08, 2023
El curso te será útil.
- Director de Recursos Humanos
- Responsable del Departamento de RRHH
- Responsable y especialista en RRHH
- Gerente de reclutamiento
- Reclutador
- Consultor de RRHH
Paso 1. Mira las lecciones. Grabado o en vivo, discuta el tema de la lección en un chat con expertos.
Paso 2. Tomar pruebas. Pon a prueba tus conocimientos después de cada lección un número ilimitado de veces y prepárate para la prueba final.
Paso 3. Recibe el documento. Realice la prueba final y el documento lo estará esperando en su cuenta personal. Puede descargarlo o rastrear el original por número de pista.
Varios formatos Vídeos, materiales didácticos, listas de verificación, pruebas en línea, documentos de muestra y colecciones de documentos reglamentarios.
Apoyo personalizado. Apoyo de un curador y experto durante todo el periodo de formación, así como soporte técnico las 24 horas.
Aplicación movil. En la aplicación puede ver lecciones y seminarios web, realizar exámenes y hacer preguntas.
Búsqueda y atracción de personal.
- Sistema de contratación y competencias del reclutador.
- Aspectos legislativos de la contratación: legislación laboral y cuestiones de personal.
- Trabajar con datos personales.
- Infracciones a la ley en la selección de personal y responsabilidad del empleador.
- Cómo evaluar las necesidades de personal y el mercado de candidatos.
- Solicitud de vacante por parte del cliente y fuentes de búsqueda de personal.
-Marca empleadora de RRHH en la búsqueda de personal.
- Redacción del texto de una vacante: aspectos léxicos y jurídicos.
- Análisis de currículums entrantes y entrevistas de selección con el candidato.
Reclutamiento y selección de personal.
- Tipos de entrevistas y etapas de la entrevista.
- Identificación de motivación y valoración del candidato.
- Toma de decisiones: trabajar con objeciones y minimizar riesgos.
- Algoritmo de actuación en caso de decisión positiva: cómo preparar una oferta.
- El proceso de adaptación como herramienta para reducir la rotación.
- Período de prueba: características de inscripción y finalización.
- Onboarding y offboarding: materia de reflexión.
- Recoger feedback del cliente y del nuevo empleado.
- Embudo, conversión, motivos de fallos.
- Métricas básicas de reclutamiento.
Examen final
Suscribir
