Consultor organizacional - curso 54.000 rublos. de la Escuela de Psicología Práctica de Moscú, formación 680 ac. horas, Fecha: 10 de diciembre de 2023.

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Programa de formación - 8 meses

Número de horas de estudio: 680 horas académicas.


"DISCIPLINAS PROFESIONALES GENERALES"

Módulo 1. Psicología de la Personalidad

Temas del módulo:
La psicología de la personalidad como rama del conocimiento psicológico.
Individuo, personalidad, individualidad.
Enfoques estructurales y sistemáticos para describir la personalidad en psicología.
Desarrollo personal
La personalidad como sujeto del camino de la vida.
Salud psicológica del individuo.
Personalidad en conflicto
Autoconciencia personal
El módulo finaliza con las pruebas.

Módulo 2. Psicología Social

Temas del módulo:
Introducción a la Psicología Social
Psicología de la comunicación
Conflictos en la comunicación
percepción interpersonal
Psicología de grupo
Formación de grupos y dinámica de grupo.
Tomar una decisión grupal
Gestión de grupos pequeños
Problemas sociales y psicológicos de la personalidad.
Proceso de socialización
Entorno social
El módulo finaliza con las pruebas.

Módulo 3. Inteligencia emocional

Temas del módulo:
Conceptos básicos de la inteligencia emocional
Reconocimiento de emociones
Fisiología de las emociones
Regular tus propias emociones
Emociones de los demás: cómo reconocerlas e interactuar
Empatía: cómo manifestarse y desarrollarse
Gestionar las emociones en conflictos y negociaciones.
Inteligencia Emocional y Liderazgo
El módulo finaliza con las pruebas.

"DISCIPLINAS ESPECIALES"

Módulo 4. Liderazgo

Temas del módulo:
Historia del liderazgo
Relevancia y aplicabilidad
Desafíos de un líder del siglo XXI
Liderazgo y gestión
Teorías del liderazgo
Liderazgo situacional
Nuevos conceptos de liderazgo
Visión del líder y comunicación efectiva.
Confianza en las relaciones y motivación para el cambio.
Creación de equipos y desarrollo del liderazgo en la organización.
Programa propio de desarrollo de liderazgo
El módulo finaliza con un trabajo práctico.

Módulo 5. Entrenamiento

Temas del módulo:
Historia del coaching y conceptos básicos.
Tipos de interacciones de coaching
Formatos de interacción
Cualidades personales de un entrenador.
tipos de clientes
Principios básicos del coaching.
Estructura de una sesión de coaching
coaching empresarial
entrenamiento de equipo
Escalas de logros y estados, técnica “Rueda del equilibrio de la vida”
Creencias limitantes y técnicas para trabajar con ellas.
Motivación en el coaching.
Intelecto emocional
Conceptos básicos de la gestión del tiempo.
coaching profesional
Estrategias de coaching para una interacción familiar efectiva
Coaching de relaciones, coaching familiar.
El módulo finaliza con un trabajo práctico.

Módulo6. coaching profesional

Temas del módulo:
Introducción al coaching profesional
Objetivos, principios, reglas.
Creando una buena relación
Comentario
Formato del resultado final
Niveles lógicos
Herramientas de motivación
Estándares Eticos
El módulo finaliza con un trabajo práctico.

Módulo 7. Psicología laboral

Temas del módulo:
Introducción a la Psicología Ocupacional
Sistema ergático, funciones ergáticas y su agrupación.
Estudios profesionales psicológicos.
Cualidades profesionalmente importantes
Desarrollo profesional
Estados funcionales
El desgaste profesional como estado funcional
Selección de personal
Motivación laboral
formación de equipos
El módulo finaliza con un trabajo práctico.

"ESPECIALIZACIÓN ADICIONAL"

Módulo 8. Psicología profesional. Conceptos básicos

Temas del módulo:
Definiendo una carrera
Tipos de carrera
Características de la carrera
Integridad de la imagen profesional.
El módulo finaliza con las pruebas.

Módulo9. Tipos de carrera y anclas

Temas del módulo:
Definición de “ancla profesional” por E. shane
Valores profesionales
9 anclas profesionales
El módulo finaliza con un trabajo práctico.

Módulo 10. Formación de la imagen profesional final.

Temas del módulo:
Experiencia previa
Meta final
Nivel de desarrollo intelectual
ingredientes de
Capacidades
Talentos
El módulo finaliza con un trabajo práctico.

Módulo 11. Caracteristicas de personalidad

Temas del módulo:
Valores en la vida humana
Orientaciones valorativas de M. rokeach
Matriz de personalidad profesional
Tipos de personalidad J. Holanda
El módulo finaliza con las pruebas.

Módulo 12. Planificación de la carrera

Temas del módulo:
Definición de planificación de carrera
Procesos de planificación de carrera
Gestión de la carrera
Principios de planificación profesional
Etapas de la planificación profesional.
El módulo finaliza con las pruebas.

Módulo 13. Realización de una autoevaluación

Temas del módulo:
Enfoque basado en competencias
Evaluación de características fisiológicas.
Evaluación de características psicofisiológicas.
Evaluación de propiedades psicológicas.
Preguntas motivacionales
El módulo finaliza con un trabajo práctico.

Módulo 14. Construcción de una mesa de áreas alternativas de actividad

Temas del módulo:
Cuadro de carrera
Estructura del cuadro de carrera
Contenido del cuadro de carrera.
Construcción de una mesa de profesiones alternativas
Construcción de una mesa de posiciones alternativas.
Razones del incumplimiento de los planes.
El módulo finaliza con un trabajo práctico.

Módulo 15. Fundación en Gestión de Carrera

Temas del módulo:
Modelo de gestión de carrera
Bases psicofisiológicas de la gestión de carrera.
Tipos de actividad nerviosa superior.
Sistema nervioso débil y fuerte.
Equilibrio del sistema nervioso
Movilidad, inercia del sistema nervioso.
El módulo finaliza con un trabajo práctico.

Módulo 16. coaching profesional

Temas del módulo:
Concepto de coaching, coaching profesional.
La esencia del asesoramiento profesional.
Algoritmo de coaching profesional
Estrategia de orientación profesional
El módulo finaliza con las pruebas.

Módulo 17. Asesoramiento psicológico en una carrera Temas del módulo:
Historia del asesoramiento profesional psicológico.
Áreas de asesoramiento profesional
coaching profesional
Gestión sistemática de personas y carrera.
Modelo DISCO
El módulo finaliza con las pruebas.