Transferencia del departamento de recursos humanos a EDI: algoritmo para una transición exitosa - curso 1950 rublos. de Secretario, capacitación 2 horas, Fecha: 4 de diciembre de 2023.

¿Cómo preparar una organización y qué matices hay que tener en cuenta para poder cambiar correctamente y sin problemas al EDI de RR.HH.?

Desde 2022, las organizaciones tienen derecho a transferir el flujo de documentos de personal a formato electrónico. Hasta el momento, la obligación de cambiar a KEDO no está establecida por ley. Sin embargo, Rostrud ya está trabajando para aprobar todos los documentos electrónicos, lo que probablemente conducirá a la transferencia obligatoria de los procesos de personal a un formato en línea en los próximos años.

Recomendamos prepararse ahora para futuras innovaciones legislativas. En el seminario web veremos el algoritmo para cambiar a la gestión electrónica de documentos de recursos humanos.

En el programa del seminario web:

- ¿Qué es la gestión documental electrónica en el ámbito de las relaciones laborales?

- Oportunidades y beneficios de cambiar al EDI de recursos humanos

- ¿Qué documentos se pueden convertir a digitales y cuáles aún se deben conservar en papel?

- Cómo asegurarse de que una organización esté preparada para la transición a la gestión de documentos electrónicos de RR.HH.

- Qué sistema de gestión de documentos electrónicos y métodos de firma de documentos elegir (UKEP, PEP, otras formas de interacción)

- Cómo organizar la interacción con los empleados en el marco de EDC: firma de acuerdos, obtención de firmas digitales, etc.

Durante el seminario web recibirá:

- Casos prácticos reales sobre la transición a EDC

- Recomendaciones metodológicas y consejos prácticos.

Cómo funciona el entrenamiento

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