Matriz de competencias de analista de negocios: curso 25.500 rublos. del IBS Training Center, formación 16 horas, Fecha: 5 de febrero de 2024.
Miscelánea / / December 07, 2023
Los avances tecnológicos, las nuevas tecnologías y las crecientes demandas de los usuarios empresariales plantean nuevos desafíos a los profesionales que eligen el análisis empresarial como campo de actividad. Las tendencias actuales que han tenido el mayor impacto en el análisis empresarial incluyen las siguientes:
- metodologías de desarrollo flexibles (AGILE);
- la necesidad de dominar profesiones afines (pruebas, desarrollo);
- trabajo en profundidad con datos (cultura basada en datos);
- comunicación estrecha en lugar de documentación exhaustiva;
- automatización robótica de procesos comerciales (RPA);
- inteligencia artificial (IA);
- análisis predictivo.
Mantener y desarrollar las competencias que se necesitan hoy y que se necesitarán mañana se vuelve vital tanto para el propio analista como para la empresa para la que trabaja. Un sistema de motivación eficaz, muy ligado a la matriz de competencias, se convierte en una ventaja competitiva para cualquier empresa en la lucha por el mejor personal.
Durante el curso, se pedirá a los estudiantes que evalúen el nivel de desarrollo de sus propias competencias, identifiquen sus fortalezas y áreas en las que deberían desarrollarse en el futuro.
El curso se basa en la matriz de competencias contenida en Business Analysis Body of Knowledge (BABOK) 3.0 y consta de 29 competencias básicas agrupadas en 6 categorías:
- Pensamiento analítico y resolución de problemas (Pensamiento creativo, Toma de decisiones, Aprendizaje, Resolución de problemas, Pensamiento sistémico, Pensamiento conceptual, Pensamiento visual)
- Características de comportamiento (Ética, Responsabilidad Personal, Confiabilidad, Organización y Gestión del Tiempo, Adaptabilidad)
- Conocimiento empresarial (visión empresarial, conocimiento de la industria, conocimiento de la organización, conocimiento de la solución, conocimiento de la metodología)
- Habilidades comunicativas (Comunicación verbal, Comunicación no verbal, Comunicación escrita, Escucha)
- Habilidades de interacción (Facilitación, Liderazgo e Influencia, Trabajo en equipo, Negociación y Resolución de Conflictos, Docencia)
- Herramientas y tecnologías (Herramientas y tecnología de productividad de oficina, Herramientas y tecnología de análisis empresarial, Herramientas y tecnología de comunicación)
Una parte importante del curso consta de ejercicios prácticos destinados a desarrollar las competencias necesarias y determinar direcciones para su desarrollo.
La matriz de competencias considerada se puede utilizar no solo para aumentar la productividad de los analistas (negocios o sistemas), sino también para todos los participantes en los equipos del proyecto.
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